北京招聘业务经理,北京招聘业务经理最新信息

1. 北京的市场业务人员资待遇什么水平？
2. 想考北京公务员需要满足什么条件？
3. 北京年薪200万的人多吗？
4. 在德勤工作是什么样的？可以详细介绍一下吗？

北京的市场业务人员资待遇什么水平？

业务人员的薪资情况，按不同行业来看有所不同。下面分享一组各行业业务人员的薪资数据，供参考。（当然，业务人员的收入最关键的是看业务能力，精业务，行行出状元）

一、北京各行业业务人员年薪

• IT/互联网 —— 8.4～17.1万元
• 金融投资 —— 7.9～16.0万元
• 贸易 —— 8.8～17.9万元
• 制造业 —— 7.5～15.3万元
• 汽车 —— 8.2～16.6万元
• 制药 —— 8.2～16.7万元
• 广告传媒 —— 8.9～18.0万元
• 房地产 —— 9.5～19.3万元
• 培训 —— 7.3～14.8万元
• 生活服务 —— 7.4～15.0万元
• 物流 —— 8.0～16.3万元
• 能源环保 —— 8.1～16.4万元

二、如何选择行业

因为各行各业都要求业务人员的业务能力，那么如何快速掌握业务流程，并融会贯通，这个跟个人兴趣和经验有关，当然，前提是投入足够的精力，够努力。

这其中，IT互联网、房地产、金融、汽车仍然是各个行业领头羊，但是对业务人员的专业知识来说，要求较高。另外，制造业也处于缓慢苏醒的状态，也值得期待。

作者简介：科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，爱交朋友，感兴趣的朋友请保持关注。

想考北京公务员需要满足什么条件？

中央国家公务员的报考条件相对比较严格，一般要求报考者是全日制本科应届，往届毕业生，部分职位要求具有硕士研究生学历和英语四级、计算机二级证书，地方公务员招考也基本针对全日制考生。

但是部分招考职位由于比较特殊，条件相对较宽，在学历上要求降低，但是其他要求相对提高，报考时候，考生可以根据具体要求选择合适的职位。

北京公务员报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1***9年11月8日至19***年11月8日期间出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)、《关于做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》(京人社录发〔2015〕141号)***取措施适当降低进入门槛,新录用的公务员应当签订最低服务年限为5年(含试用期)的协议。

可以，题主问的是在北京的国家公务员，并且考上了会给你解决北京户口。国家公务员（国考）全国户口都可以，北京市公务员（省考）要求要么有北京户口，要么是北京地区高校应届毕业生/非北京地区的985高校应届毕业生。

北京年薪200万的人多吗？

年收入200万的人很多，但是年薪200万的人很少。

北京毕竟是国际一线城市，商机众多、企业众多，每年光是在这里做生意赚200万的人就数不胜数。往大了说有上市公司，往小了说有开饭店的，甚至一些核心商圈的档口一年都有上百万的利润，但小微企业是免税的。所以能赚这个数的真是无从统计。

但是年薪200的可就少之又少了，因为年薪不等于年收入。年薪指的是分红等营收附加收益以外的固定薪资收入。单说年薪，上市公司老总平均薪酬也才300多万，大区级公司老总也就一百万左右的工资水平，而且只有私企能实现这个水平。我父母都是央企职员，他们公司也是上市公司，公司一把手的年薪是80万。

因此能拿200万这个数字的，要么是大型私企大区级公司负责人，要么是高精尖的研发类人才。除此之外能每年拿到200万的，要么是加上了业绩提成，要么是加上了分红。单靠年薪赚200万的，我估计北京超不过1000个。可如果把所有收入都算进去，那么这后边加两个0都是有可能的。

前提：年薪的意思是靠工资过日子的白领，而不是年收入

年薪与年收入是完全不同的概念，估算，不是准确金税三期的数据，就当是消遣，大家不要过于认真！

估算：

以互联网公司为例，如果2万人的公司，大约有100个200万年薪的高收入员工，比例大约是0.5%。

放大范围，这个公司的收入水平是北京市前20%水平。全北京市就业人口会大大摊低这个数，暂且估计为0.3%。那么200万年薪的人在北京市应该每10000人中有30个。

如果按照北京市就业人口数1300万人估算（2017年1246万），全北京年薪200万以上的人大约有39000人，领工资过日子的白领！

请注意这里是年薪，不是年收入！

请注意这里是年薪，不是年收入！

请注意这里是年薪，不是年收入！

年收入在200万的企业经商、演员、拆二代等高收入人群不在估算之列。因为他们的收入不是工资收入！

北京市2020年薪资水平参考如图：

职悦估算是放松大家紧张工作情绪，论数据权威性还要看税务局数据！记得按时报税哦：）

欢迎评论区讨论不同的估算方法，感谢您关注@职悦

一年200万收入的很多，年薪200万的不多。换言之，一年工资200万的打工仔，即使在北京也不多见。互联网公司一直说工资高，确实头条招聘个高级产品经理月薪都能到8万。但是突破150万就要到高管甚至副总裁级别了。

所以即便是塔尖上那些人名义工资也不高的，更多的是股权、奖金等等凑的数。最近闹得沸沸扬扬的阿里接班人蒋凡，工资部分也就是300到500万。但是合伙人分红是1.2亿。你想想全北京甚至全中国有几个蒋凡。***设14亿里面有100个，那也就是一亿分之7。

年入两百万就很容易了，我们家2014年在北京投资的一家酒店，投资了三百多万，从2015年开始到去年，每年分红都在200W以上。所以你在北京看到一些稍具规模的商铺，很可能一年就能赚到200万以上了。这个人数真的不少。

当然[_a***_]当老板也有很大的风险，比如今年这个情况我们就在赔钱。但是打工者就不一样了，公司垮了大不了换一家。鱼与熊掌不可兼得啊。

年薪两百万这问题得具体一点，是在单位工作，单位发工资一年能发百万，还是一年能赚一百万。

***在单位工作的，年薪两百万的不多，大的公司高管都没有那么高，这个里边包含税的问题，好多是以奖金的形式出现。一般大企业公司有股份的分红能有这么多。

另一种就是个体户或者做业务拿提成的，这个就很多了，高端地段的个体户都能达到这个标准。

不过话说这么多跟我没太大关系，老衲继续搬砖去了！！！

这话问的有点笼统。

首先，如果以所有工作者为基数，我想不但北京，世界上任何一个城市年薪200万人民币的都不算占多数。当然，如果各城市比较，北上广深这些大城市年薪200万的肯定算比例高的。

其二，跟行业或岗位有很大关系，金融证券等行业，老总或副总级别，也包括投行部经理，年薪过200万还是比较普遍的，甚至更高，这还不包括分红。如果在体制内，比如公务员、教师、军人过50万都是不可能的。当然，有同行无同利，同一领域，年薪也天壤之别。

其三，有句俗话，只看贼挨打，别看贼吃饭。一般情况下，获得与能力及付出也是成正比的。比如很多行业，入门学历最低是211、985特定专业的硕士，就把大部分求职者拒之门外了。

最后，笔者认为，年薪高低，够花就行，各人情况千差万别，没有可比性，也没法比，比了只能徒增烦恼。做好自己，活好自己，比啥都强。

在德勤工作是什么样的？可以详细介绍一下吗？

今年吗？

招工情况严峻，基本上是：应聘者多一倍以上，招聘人数削减一倍以上；

知道四大之一的一个北京分公司，今年招聘300人（削减一倍以上），应届应聘者多达7万多人，0.5%不到的比例。消息绝对可靠，如果没有绝对实力，还是做好多种选择。

如果是做会计、审计这块业务的，在四大上班会很累，劳动强度大，经常加班。需要很好的身体。同时很锻炼人。几年后有了一定经验，又考了相关证书，镀了一层金后，可以考虑进其他行业的公司，有了四大的招牌，待遇会提高很多，强度也不会很大。总之做好拼命的准备，同时注意及时休息。有幸熬过前几年，出来后会很不错