这个问题是属于员工和单位签订合同的地点和实际工作地不同。这样确定管辖的仲裁地很关键。在这种情况下,你可以去合同履行地或者单位所在地申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第5条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民***提***讼。
《劳动争议调解仲裁法》第21条,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议到哪里***,公司注册地或者劳动履行地。有时候当地仲裁机构会有特别要求,比如只受理注册地在本地的劳动争议案件,这时候就只能到北京去仲裁了。
疫情是不是不可抗力,要看其影响是不是导致合同不能履行。对于劳动合同履行来说,基本可以断定疫情影响还不是不可抗力。这时候公司如果解除劳动合同,有可能是违法解除。
违法解除劳动合同,公司应该支付赔偿金,而不是人道主义的三天工资。
鉴于题主在山东,不想来北京,可以先到当地仲裁委去看看立案情况,再决定是接受公司条件还是仲裁。
没有特殊约定管辖***的合同案件一般由被告住所地和合同履行地人民***管辖。题主可以向被告住所地***提***讼。***发生在哪个履行地就向哪个合同履行地***提***讼也是可以的。
一、一般合同***司法管辖权
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定:“因合同***提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民***管辖。”
《最高人民***关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第十八条规定:“合同没有实际履行,当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的,由被告住所地人民***管辖。”
《民事诉讼法》第三十四条规定:“合同或者其他财产权益***的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民***管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。”
二、劳动合同***司法管辖权
劳动争议是不适用约定管辖的。
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民***管辖。
三、行政仲裁管辖权
人力***社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》
——这个故事是真的,但只可以当笑话看。
——故事发生在上个世纪的七十年代,有一个女人(以给人理发为生的女人)与邻村单身男子勾搭上了。女的已有家业,丈夫、儿女齐全。这个女的与邻村男子搭上关系后,就隔三差五地来男方过夜。
——在某一天的深夜,这个单身男子实然裸身冲出家门,大喊救命,说有人谋害他。邻居们纷纷起床前来了解情况,只见单身男子赤身露体,双手抱着自己的***,指缝间鲜血直流,乡亲们见状,也不问情况,七手八脚地把单身男直接送到医院救治。
——第二天,公安介入;事情的经过实属荒唐;单身男子与其理发女勾搭成奸后,两人有个口头约定,女的来男方过一个晚上,男的要付给一定数额的酬金。可是最近男的手头有点紧,已有二次没付钱了。昨天晚上,两人完事后女的提出了钱的事情。单身男含糊其事,哼哼哈哈,女方也没有再说什么,安抚男的睡着后,拿出来了自带剃须刀,对准男子的***就是一刀。接下来就是前面讲述的大喊救命之事了。
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