北京盒马鲜生作为一家创新型的消费零售企业,招聘标准非常高,要求员工具备优秀的专业素养和团队合作精神,同时要有较高的职业素养和自我驱动力。
盒马鲜生倡导结果导向,重视员工的综合素质和领导力,注重培养并留住优秀人才。因此,对于应聘者来说,除了具备基本的职业素养和专业技能外,还应具备创新思维、执行力强、对行业有深入了解的能力,具备团队合作和服务意识,能够有效地为企业发展做出贡献。
招的是合同工。现在的企业招的都是合同制的,一般都是先签半年或者一年,然后合同期满之作,继续签,可以签三年,签两年,还有签一年的,这都是可以的,来去自由,你要是愿意干,就可以继续签合同,不愿意继续就不再签,招工单位也是这样,觉得你不合适这工作,就不再续合同了。
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