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1. 北京按摩医院招聘是合同制吗？
2. 应聘医院，笔试一般考什么？

北京按摩医院招聘是合同制吗？

是合同制的，北京市***医院的招聘应该是合同制的，现在的公立医院的招聘也是需要试用期过后符合要求才可以签订用人合同的，如果是有用人编制的情况下也是有可能是需要在第三年签合同，第五年签合同，等到了第八年就有可能转成长期的合同了

应聘医院，笔试一般考什么？

考专业学科的内容，医生的话就考自己的专业，护士的话就考护理

应聘医院通常会有两个考试，第一轮是笔试，第二轮是面试，在笔试的过程中，医院惠珍对于应聘者的专业背景来进行考试，主要是考专业理论方面的知识检测，应聘者是否具备相应的知识理论内容

①医学专业知识

从招聘公告上看，大多数的医院招聘笔试内容都是包含《专业知识》的，考生需要学习掌握所报考岗位的医学专业知识进行考试。拿临床为例，常考的知识包含内外妇幼儿，但这其中也分主次，比如内科和外科在医院招聘笔试考试中更为重要。

②公共基础知识、医学基础知识、行政职业能力测验等

部分医院招聘笔试内容还包含“公基”和“医基”，甚至还有个别的医院会要求考察“行测”等公务员考试中的内容。这类考试内容基本上分为两种情况：第一种，只考这一科;第二种，公基/医基+专业知识，对考生的要求更高。

③医学相关的其它知识

医院招聘笔试考试内容可能还会出现一些医学相关的知识，如卫生政策法规、医学***学、医学心理学等等，但这类的考试内容一般来说题量和分值不会太大，考生平时应在学习的过程中多做积累，临近考试的时候多翻看一些相关知识即可。