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1. 到50岁法定退休年龄，假如在北京没有交够15年社保，怎么办？

到50岁法定退休年龄，***如在北京没有交够15年社保，怎么办？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，到50岁法定退休年龄。***如你在北京地区没有交够15年的社保，该怎么办？即便自己到达法定退休年龄，如果养老保险的累积缴费年限不足15周年，那么这种情况下是不能够直接办理退休的，所以说我们的选择只能是延迟退休，当然你如果说户口不在北京地区，那么企业单位很有可能还要跟你解除劳动合同，如果一旦解除劳动合同之后，就不能通过企业单位来正常参加自己的社保了。

我们需要做的就必须将自己的社保关系，从北京地区转移到户籍所在地，然后在北京地区以灵活就业的方式来继续参保，这样的话就可以继续缴费，增大自己的累积缴费年限将来达到15年以后，那么才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

当然这个女性50岁的年龄并不是唯一的法定退休年龄，如果说你所做的原工作单位愿意录用你到55岁，那么也就是说这5年期间你可以通过企业单位来缴费也可以通过北京地区来缴费，如果说你在北京地区达到15年以上的累计缴费年限并同时自己具备法定退休年龄，那么就可以在北京地区办理退休，享受北京地区养老金的待遇。

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〔社保***〕观点:只要符合这2个条件要求，即使达到法定退休年龄，北京社保未缴纳15年，也能领到北京市标准养老金。

《社会保险法》第16条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

也就是说，只要参保人同时满足【养老保险累计满15年】和【达到法定退休年龄】就可以获得退休后按月领取养老金的资格。

但是，至于能不能在非户籍的工作地地领到高标准的养老金，还得看是否符合【养老保险账户属于一般账户】和【工作地养老保险累计缴纳满10年】这2个条件。

也就是说，参保人工作地非户籍地，想要按工作地标准领取养老金，就得符合【达到法定退休年龄】、【养老保险总年限累计超过15年】、【养老保险属于工作地一般账户】和【缴纳工作地养老保险满10年】这4个条件，缺一不可。

第一种情况，合并转移凑够15年，退休就能领到养老金。

参保人达到法定退休年龄，北京社保缴纳满10年，就符合北京市退休资格。若是其他城市缴纳超过5年的话，只要退休前把其他城市的养老和医疗缴费年限合并转移到北京市，依然可以按照北京市标准领取养老金。

例如，王大妈，今年50周岁，退休上一年度职工月均工资为7785元，39岁开始在北京工作，公司按照历年社平工资的100%正常为其缴纳社保11年。30-39岁这期间在户籍地，按照当地社平工资的100%缴纳9年社保(为方便计算，***设户籍地历年社平工资都为北京的60%)，退休前半年将户籍地养老保险和医疗保险缴费年限合并转移到北京，个人账户储存额为8万元。

基础养老金为:7785×〔1+(1×11+0.6×9)÷20〕÷2×20%=1417元；

个人账户养老金为:80000÷195=410元；

现在社保新规实施在原交社保地交满10年！如果跨省异地变动！办理社保转移手续！转入当地社保局！社保待遇还是按照北京市社保局标准来发放社保待遇的！前提条件是一定要在北京交满10年！希望对你有用！