北京的事业单位招聘一般会限制户口,除了要满足基本报考条件外还要求有北京常住户口。有的事业单位招聘应届生的岗位会放宽户口限制,符合要求的可以报考。另外北京高校的集体户口不能算常住户口,单位的集体户口可以。
原因有很多,比如:
1.为了解决当地人口的就业问题,提高当地的就业率,发展当地经济,
2.为了事业单位人员的稳定性,外地人员合同期满很多都会选择离开,或回到他自己的家长去,而本地人员基本上就稳定了,不需要反复重复多次再去招聘人员。
1、地方保护主义
每个***都有保就业稳增长的压力,而就业又是最大的民生问题,所以如果这个地方基础教育不好,那么放开考公务员、事业单位的户籍限制,吸引了其他地方的人才来竞争,可以看到的结果是——本地人才根本就竞争不过外地人才。这就跟高考一样,如果甘肃、宁夏、贵州、新疆考全国一卷,估计连清华北大的基础录取线都够不着。不过在某些情况下,本地***也考虑到了吸引优秀人才充实本地公务员队伍中,会在考试中设置研究生学历不限制户籍,算是留了一个机会给那些高端人才。
2、客观现实需要
很多情况下公务员的工资处于高不成低不就的状态,如果是外地人过来,就要面临买房、结婚、生活的压力。而本地人至少在很多情况下不需要买房,所以有更多的精力放在工作上。同时,要想干好工作,也需要对当地的人文社会环境有充分的认识,而本地人由于生活环境就是在本地,也建构起了人际关系网,那么在干起事情来阻力就会小,更容易实现***的一些目标。
3、人才的稳定性
公务员、事业单位队伍最大的特色是稳定性。如果大量的招外地人,由于各种原因辞职,那么会给当地的公务员队伍造成危害,也会给社会带来非常大的负面影响。使得***的公信力、权威性遭受到质疑。所以从稳定性来说,当地***在制度公务员、事业单位招考简章的时候就会设置户籍要求。
没有明白您的意思?你是说你在外地事业单位上班,现在来了北京,想把社保转过来吗?这种的话正常情况是可以转移的。
但是也有特殊情况,如果你是北京户口的话,那就一点没有问题,通过原单位帮你办理就好(北京这边开了社保户,可以接受了)。
如果你不是北京户口的话,男不能超过50岁,女不能超过40岁,社保也是能转来北京的,超过这个岁数的就不行,因为外地人在北京退休的最低要求就是在北京缴纳的社保超过10年(再加上其他地方缴纳的,达到退休标准就行)。
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