施耐德招聘北京,施耐德招聘电话北京

1. 施耐德占领中国高端电器市场为何还要插足低端市场是怕正泰吗？
2. 去哈工大招聘的公司有哪些？

施耐德占领中国高端电器市场为何还要插足低端市场是怕正泰吗？

正泰就垃圾一个，德力西比他强多了。上海人民电器也不差，对比施耐德就差远了。

公司机器上分离按钮开关，刚开始用正泰电器，半年就坏了，用施耐德，贵三分一，耐用啊，三年不坏！

只说一件事儿，北京电气博览会。ABB，施耐德，西门子，德力西，正泰这几家站台的工作人员没事凑在一起，ABB的哥们亲身实验了一下他们家的1P+N漏保，瞬间就跳闸了。其他几家没有敢拿自家产品实验的。

低端市场是什么概念？现在一般是高压、中压、低压配电系统，然后是工程、工业、家居使用。这次火神山医院的配电就是施耐德做的支持。家居使用的话，你打开家里的配电箱估计有60％以上的概率就是施耐德的产品。

***了6年低压电器从事电气行业11年了，设备、设计、总包、发电、输电、配电都算是懂点吧，毕竟是销售岗位，我就站在销售岗位说说低压电器行业，进口品牌的产品质量确实很好，做工非常细致，用料很足。这个是实话，好就是好！价格真贵，但是最好的不是质量，是产品的前瞻性，施耐德、ABB、西门子为什么这三家在国内做的好，原因就是这三家是搞电气行业、甚至是工业制造行业的全系列产品，整体工程，因此他们在产品研发上会根据需求来设计，因此产品匹配度非常高。好多高价值设备带的就是他的产品，你说用户会为了贵了几十，几千，几万元去冒险换一个开关吗？一般不会。

那么国产也分为三个档次：国内高端规模化企业，国内高端发展企业，国内低端市场。这么分可能不合适，但是找不出具体的办法，大家见谅。首先说国内高端产品，他们是追随这些进口品牌的，在产品质量和功能上都在慢慢替换进口产品，所以价格比他们低30%甚至更低，但是都是技术成熟的行业，导致我们的产品必须价格低，还得质量好，不然客户不选择啊！这是最大的一个痛点，导致企业很难，既要保质量又要降成本。那么国内高端还有一个特点就是靠自己的宣传，靠服务，靠和客户的粘性，靠满足客户提的各种要求。然而国内高端发展企业在技术上，产品研发上都很难跟上，那么他们大部分是打高端品牌，谋高利润。所以啊，建议无选，产品不行，价格高，质量不行，售后还不行。

那么低端那，就是做最常规的产品，做最成熟的技术产品，性能肯定一样和高端的，进口的，但是质量要差一点。所以他们做的是需求不严的地方例如之前的房地产行业，农村市场等等，反正要求不高，断电带来的损失不大。

那么施耐德收购德力西，这是企业战略问题，施耐德本来就是资本运作，卖卖卖，他们要稳固中国的市场，扩大销量，低端一来那市场量猛增啊！还有就是低压电器技术发展至今，突飞猛进的产品技术没有了，高端市场在萎缩啊！再就是在中国的本土化，然后产品出口国外。

我个人浅显的这么分析一下。

去哈工大招聘的公司有哪些？

哈尔滨工业大学因为其“国防高校”的身份，对其成就多有隐藏，从事的工作也很高端。

除了大家都知道的华为，中兴，国企，车企之外，还是有很多企业公司去哈工大招聘。比如：

字节跳动，台积电，贝尔卡特，拼多多，特斯拉，大疆，58同城，中芯国际，上海电气，上海大众，一汽大众，吉利汽车，比亚迪，科大讯飞，中商飞，普华永道，雀巢，施耐德电气，歌尔，捷普，云孚，深信服，恒大，绿地，中行，工行，农行，.....