北京户籍事业编工资,北京户籍事业编工资高吗

1. 落户北京，体制内，工资少的可怜，值得吗？
2. 外地户口在北京上班，事业编制，怎么领取养老金合适？
3. 北漂30岁外地人it行业，工资15k北京无房相当公务员啥水平？
4. 事业单位专技七级一般工资有多少？转成管理七级如何？

落户北京，体制内，工资少的可怜，值得吗？

值得。想要在一个城市长***展，有其户口是基础，尤其在北京现有实行积分落户的情况下，可以落户北京是难得的***。

体制内在外部经济环境不景气的情况下，具有抗风险能力强的优势。尤其在疫情来临时不用担心刚就业就失业的情况。

工作很难有十全十美的情况，对于这份offer而言，工资低是其短板，但是在取得北京户口体制内在岗的情况下，可以选择先就职，解决生存问题，提高自身能力素质，为自身下一步择业奠定基础。

外地户口在北京上班，事业编制，怎么领取养老金合适？

我也是事业编制，以前是外地户口，现在把户口迁到了现在买社保的所在地，方便以后办理退休手续。

但是对你这种情况我就不明白为什么事业编制，户口竟还是在外地是怎么做到的？如果是这样，你肯定是在你的单位办理退休是最划算的。因为现在养老并轨还没有正式落时。在事业单位办退休以后的退休金肯定高过没有事业单位的那样退休。企事业单位社保并轨肯定一定会落实，其实你在哪里办理退休都一样，就是跟你社保金买的时间的长短和档次决定了你以后退休金多少，全国联网也是很快会实现的。

事业单位工作比较具有稳定性，单位按你的工资基数依据法定比例给你缴纳"五险一金”，待退休时即可按月领取养老金，住房公积金如果没使用(购房、大修房屋、租房)，可一次性发给你。这个是政策，不存在合适不合适，没有个人左右因素。如果想退休后生活质量更好些，也可另外买商业保险，这个是个人说了算的，与单位无关。

北漂30岁外地人it行业，工资15k北京无房相当公务员啥水平？

你就不能与公务员比，没有可比性。你是否想告诉大家，你想当年考过公务员，但没有考上。现在想用钱来说明你比公务员棒。行行出状元，你觉得满足就行，钱多少说明不了任何问题。

首先，别用“北漂”“外地人”之类的似乎很可怜的定语把自己定起来。也不要来问别人自己在北京是什么水平！自己在北京工作生活，与别人什么事？能生存下去，就继续下去，生存不下去就换个城市，为什么30岁了，还在意别人的眼光？

坦率的说，如果对一个老北京人，也就是家在北京、有房子的人来讲，月薪15k还是不错的收入。但对于外地人、没有房子，而且30岁了，就显得单薄了些。如果再结合你的IT行业，自然又显得单薄了点，因为IT行业都知道薪水比较高，但也很辛苦。

所以，这样的年龄、行业、城市、以及面临的结婚、买房的任务，显得力不从心。但是，如果把你的年龄和薪水放到北京的大人群当中，也就是在你这个年龄段的人群中，你的收入应该算中等偏上。

题主如果税前工资15k的话，税后和去了保险剩下的也就将近12k。

北京目前的公务员平均工资也就7500左右，你的工作水平算是比较高了，相当正部级的了。

如果不考虑公务员的话，在北京也属于中等偏上了。

事业单位专技七级一般工资有多少？转成管理七级如何？

实话实说，事业单位专技七级不建议转管理七级，不值当。

一、首先来看专技七级的工资待遇

事业单位实行岗位管理，管理岗走职员等级路线，专技岗走职称评聘路线。其中，管理岗区分一到十个等级，分别对应正部到办事员，管理七级对应正科。专技岗分一到十三个等级，一到四级对应正高，五到七级对应副高，八到十级对应中级，十一到十三对应初级。七级即副高专业技术职务最低等级，工资待遇大致与行政副处相当。

以本地三线城市为例。全额拨款事业单位专技七级每月到手大概在4500到5300元之间（含30%绩效再分配，下同），管理六级在4400-5200元之间，管理七级在3500-4200元之间。相应级别的公务员，副处级每月到手收入在5100-5700元之间，正科4400-4900元之间。单从月打卡收入来看，专技七级与管理六级大致相当，明显高于管理七级职员。与公务员相比，专技七级比公务员副处低，略高于公务员正科。

以上收入数据主要针对全额拨款事业单位，部分差额拨款事业单位比如医院和高校，因为有自营收入可以多拿绩效工资，收入比全额拨款事业单位要高出不少，另当别论。

二、专技七级转管理七级怎么样？

事业单位岗位设置管理办法规定，事业单位岗位之间符合条件可以相互转岗。专技岗转管理岗也在其列。

以管理七级为例，要从专技岗转任，至少要满足3个条件：1、首先要有岗位出缺；2、原则上要求有本科以上学历；3、任职条件，要求具备副高以上专业技术职务或者中级八级专技职务，中级九级要求在岗位上任职满一年，中级十级必须任职满两年以上。

从上述条件可以看出，副高七级转正科级的管理七级职员在条件上并没有障碍。关键是值不值得转。

从副高七级转管理七级，首先工资待遇肯定会有损失，每月工资加上年终绩效，一年至少要少一万五以上，相当于每月少一千多。对于拿死工资的上班族来说，这是一笔不小的损失。再看发展空间，管理七级在市县两级，基本上到了天花板。而专技七级还有一定的上升空间，进可努力争取正高，拿到正处级待遇，退也岗位内部也可以晋升等级，比如从七级到六级、从六级到五级，也可以拿到比副处还高的经济待遇。而且还不用担负领导责任，工作相对会更轻松。

事业单位能够拿到专技七级的，年龄基本都在35岁以上，此时转岗年龄已不占优势，明摆着各方面都吃亏，为什么非要没转岗？