北京国企公租房申请,北京国企公租房申请流程

1. 北京市国企中央企业住房有什么规定。？
2. 应聘北京国企央企怎么解决户口？
3. 北京国企，无户口，我应该去吗？

北京市国企中央企业住房有什么规定。？

北京市国企中央企业住房的规定主要包括以下几个方面：

1. 住房分配：根据国家和北京市相关政策，国企中央企业在北京市的员工可以享受住房分配的政策。具体的分配方式和标准可能会因企业性质、员工职位等而有所不同。

2. 住房类型：国企中央企业的住房一般分为两种类型，一种是公租房，另一种是经济适用房。公租房是由***提供给低收入群体居住的房屋，而经济适用房则是由企业购买或租赁，供企业员工居住。

3. 住房条件：国企中央企业住房的条件一般会根据企业的政策而有所不同。一般来说，员工需要符合一定的年龄、工作年限、家庭状况等条件才能享受住房分配。

4. 住房限制：国企中央企业的住房一般是为企业员工提供的，通常不能转租或出售给其他人员。同时，员工在享受住房待遇期间，需要遵守相关规定，如不得违规转租、改建等。

应聘北京国企央企怎么解决户口？

渠道之一:考公务员、事业单位(部分)、进入大型央企的重要岗位、随军等,由国家人事部解决户口问题。

渠道之二:应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位,由工作单位向北京市人社局申请解决户口问题。

渠道之三:应届毕业生可以通过应聘有“进京指标”的单位实现留京,比如上面两条渠道,或考取能解决北京户口的大学生村官和社工岗位。根据规定,“进京”应届本科生不能超过24岁,硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。

    北京市央企落户首先要求企业与学生签订三方就业协议，应届毕业生毕业前，从股份公司拿到国家人事部发的《中央机关（在京央企）高校毕业生接收函》办理离校手续，毕业生办好毕业之后到公司报到，企数绝册业收齐每位学生的毕业证、学位证等材料信息录入人社部的系统，通过审批后经办人与总公司人员一块到派出所办理落户手续即可。

     央企解决户口的应届生进京指标走的是国家人保部而不占用北京市人保局名额，理论上人保部名额没有限制。引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生年龄不超过35周岁，硕士研究生年龄不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生年龄可以放宽至不超过30周岁。引进当年本科毕业生年龄不超过24周岁，毕业院校为北京地区普通高等学校，京外地区211工程普通高等学校。其中，农村中小学引进本科毕业生院校可以放宽至省级师范类普通高等学校，社区卫生服务中心、乡镇卫生院引进本科毕业生院校可以放宽至省级医学类普通高等学校。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本薯宏人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

北京国企，无户口，我应该去吗？

现在哪有国企是解决户口的？国企就是企业。现在只有事业单位和公务员编制有解决户口。不过如果单位有前途的话完全不用考虑这些，有钱以后买房了就什么都解决了。

去不去要看你个人，首先你喜欢这个行业，喜欢这个工作不，如果喜欢，那应该去试试。我感觉这个单位不错的。

再者，要看你有没有信心在北京立足，或者干脆说你喜不喜欢北京，喜不喜欢一线城市的氛围。这就要看你自己的性格，是拼事业型，还是混日子型，后者建议你别去了。

其实你可以问下你的家人或者同学，你家离北京远不远，[_a***_]支不支持你在北京发展。如果都合适，那么可以去试试。最后，要留个心眼，最好问清楚你进去之后有没有正式员工（国企现在都没有编制一说，但道理跟公务员事业单位一样，临时工合同工这些就算了）