北京社区卫生服务招聘,北京社区卫生服务招聘中医

1. 研究生学历，在北京社区卫生服务中心7年没被提拔，该怎么办？

研究生学历，在北京社区卫生服务中心7年没被提拔，该怎么办？

现在，三四线城市社区卫生服务中心招聘医生报名条件，本科学历是起码要求，像北京这样的一线城市，研究生学历进社区卫生服务中心工作不足为奇。

目前，就连我所在的新三线城市，应聘社区卫生服务中心护士岗位，都得大专以上学历，其中不乏本科护理专业毕业生。

学历高，不是被提拔的理由，那还得需要综合考虑。管理岗位不是等来的，更不是靠熬年限该轮上自己了。

社区卫生服务中心工作人员有限，根据辖区户籍人口数量配置，少的才二十来个人，多者上百人，那管理岗位置数占比非常有限，除了主任、副主任，就是下面的科长及科室主任了。

科长、科室主任一级干部一般***取竞聘上岗，中心主任、副主任肯定由上级决定，也可能空降一位来。当然，有人脉可用，把握会更大一些，不过，个人综合能力很重要。

需要个人业务能力比较强，有创新工作意识和能力，参与管理工作的能力较突出，沟通协调能力较强，能说会道还能写，群众基础较好，这都是担任基层管理工作应该具备的一些条件。

还得说一下社区卫生服务的专业工作，开设的专业很有限，与手术有关的业务开展很少，这是受限于成本太高及风险大。以内科、中医科、妇科为主，和手术有关的专业仅限于处理一般门诊病人，一般都没有开展大、中型手术。

工作七年了，应该很清楚社区卫生服务中心的主要业务，限于条件，不可能成为临床医学方面的专家，只能向慢***管理专家发展，或者向社区卫生管理专家发展，这符合社区卫生服务中心业务发展方向，可以从长期管理大量慢***病人的实践中，归纳总结出一些有价值的经验出来，以学术交流的方式推广。

功夫不负有心人，只要认真去做，在业务上的积累和创新，不仅有利于职称的晋升，也会有机会得到提拔重用。

不推荐离开社区去大、中型医院工作，一是社区卫生业务与医院业务差别明显，去了有些赶不上趟，估计去应聘都有些困难，二是没有编制，不可能作为临床医学人才引进。

那只能怪你自己。我审计的那个卫生服务中心的原来是健康管理部主任，马上提拔为副主任了。头脑反应快，身兼数职，这地方吃闲饭的那么多，干活的太少，还显不出你来，怪谁？

研究生毕业7年，正常情况下年龄应当在32岁左右，既然一直都没有被提拔，再被提拔的概率已经很小。考虑到年龄因素，建议继续在社区卫生服务中心工作，但是绝不能躲平。

社区卫生服务中心是事业单位。既然管理序列的道路已经走不通，那就要转换赛道，走专业技术序列，在职称晋升上下功夫。拥有了高级职称，待遇和地位自然也就上去了。当然，这需要不断充电，提升自的专业技术。拥有研究生学历，这不算多大的事。条件充许的活，也可读个在职博士，这是评高级职称的捷径。

同时，建议在工作之余多培养一些爱好，搞一些副业，多渠道增加收入。现在自媒体这么红火，结合自己的专业，玩玩也不错。

最后，建议工作重心转移到家庭上来，平衡好工作和家庭的关系。记住工作是为了生活，不能为了工作而工作。

知识，技能，才干，智慧，尤其是医务人员的实际水平并不是与官本位等同的。从正能量角度而言，继续充实提高自己。如果有机会进入更利于发挥你的才干时不会出现书到用时方恨少的状况。如果是耐不住寂寞，那就呵呵了