北京大成招聘信息,北京大成招聘信息最新

1. 平南大成纺织厂招工？
2. 上海大成律师事务所招聘学历要求？
3. 30岁大龄已婚未育女性裸辞后遇到的尴尬境地，如何破？

平南大成纺织厂招工？

是的，现在正在招工！

但不是向你们想的那样招很多人，因为疫情原因有部分工人不再回厂，其中最主要的是有个机器维修工也不在来上班了！所以现在贴出招聘启示，招熟练挡车工6名，年龄十八至四十五周岁！技术熟练工，维修工要求工作三年以上，月新八千元起！

上海大成律师事务所招聘学历要求？

一般要求本科及以上学历。

大成律师事务所属于不错的律师事务所,一般来说进入这样的律师事务所是有一定的难度的。首先,因为这家律师事务所的竞争很激烈,比较有名的律师事务所,往往有较多的应聘者申请,而对于应聘者的要求也比较高,要求他们在学术水平、专业技能以及实践经验。

根据我所了解的信息，上海大成律师事务所招聘的学历要求一般为本科及以上学历，且需要通过法律职业资格考试并取得律师执业资格证书。

不过，具体的学历要求可能会根据不同的职位和岗位要求有所不同。例如，一些高级职位可能要求有更高的学历和更丰富的经验。因此，建议您具体查看招聘信息中的学历要求，以确定具体的招聘要求。

30岁大龄已婚未育女性裸辞后遇到的尴尬境地，如何破？

谢猴哥邀!

不是硕士毕业的女性不被认可，而是，你这个年龄的，又是到了一个新城市，需要进一个新公司，以你的资历、水平，安排什么岗位合适呢？

如果让你一个新员工刚进公司就做个小干部不会是一个很好的安排。一，为了让员工有个奔头，安心工作，也考虑放心用人，很多公司会选择内部提拔。二，即使你很优秀，有经验，但是，你已婚未育。一旦生育，工作上必定被打乱，何况你是个新人，到时，其他员工会有很多负面思想。

你做具体业务肯定没问题，哪怕不熟悉的岗位，也必定能很快上手。但是，哪个自信的公司小干部、小领导愿意带你这样优秀的下属呢？说实话，你做人家的下属，人家的压力会很大。人家又不了解你是个什么样的人。人都是有私心的，为了职业安全，用人的业务部门的主管领导，如果在招聘环节有决定权，那么，硕士学位，30岁，是一个很大的劣势。加上你已婚未育，那就给了人家一个非常好的推辞的借口。

接下来怎么办？

30岁，已婚，为什么还不生呢？不如趁着这个空档，好好享受生活，安心备孕。同时，可以寻找，或者尝试一下创业项目。老公有稳定工作，老婆创业，那是最理想的模式。女人创业，往往是很谨慎的，小小投资一下，不一定有大成，但也不至于大亏，时间进度上可以自己把控。自己的创业项目能慢慢、稳步成长最好，将来，还能给老公铺一条退路。若不能成功，那也还有老公，至少，短期内没问题。

若觉得自己不适合创业，或不想创业。那既然处在人情社会里，还是要用一用你老公的社会关系的。让熟人介绍一份基础工作，到朋友的朋友手下去工作是没有问题的，这里要注意，不要找专业对口的岗位。这样，你的硕士学位就没有优势看，人家做小干部的就不怕你抢他位置了。等和公司里的人都混熟了，你再慢慢要求调到专业对口的部门去。

其实你目前面临的问题跟你的学历是没有任何关系的，基本上所有的公司在招聘已婚未育女员工时都有很多考量！

从公司角度出发，招聘已婚未育女员工，付出的代价远远要比招聘一个未婚未育女员工大的多！已婚未育女员工随时都会有怀孕的可能，三天两头请***给公司带来严重的损失！要知道你怀孕生孩子期间按法律规定公司也是要发工资给你的，这期间你是不能给公司带来任何效益的，公司从节约成本各方面考虑是不会养一个闲人的！本来是一个萝卜一个坑的工作，因为你的请***就会匀给其他员工多做！其他员工未多拿一分钱反而要多做很多事情也会产生意见！长而久之，对公司的正常运营产生不利影响！

建议你裸辞期间安心备孕，等孩子生下来再出去工作，这样也省去了一些不必要的麻烦！到那时再找工作也会比现在顺利的多！以你的高学历要找到份称心如意的工作简直易如反掌！

其实跟学历没有太大关系，企业是不想节省人力成本开支，所以对已婚未育，或者生了一个孩子的都会有这种想法，面试的时候会旁敲侧击的去打听，还有的就是反复确认你生孩子的状况，跟年龄都没有关系，只是针对这个群体。

所以，就出现了隐婚一族，也是被逼无奈，毕竟大家都不想承担成本的话那就没有办法了。当然这是极端的方式，毕竟也就是所有公司都没有那种承担能力。

或者可以尝试通过熟人介绍去找工作，对你的各方面都比较了解，能够接受的话也不会在是否生孩子方面计较太多的。你的老公不是在那个城市工作好几年了么，最起码得人脉是有的吧，自己出去找有合适的也可能因为生育问题而被拒绝，所以通过熟人关系是最好找到工作的。就算不怎么喜欢的工作，但至少可以帮助你度过生孩子的这个特殊时期，以后生完孩子再考虑也不迟的。

不然的话，只能像现在一样，一家一家的去面试，去探寻是否在生育问题上面不计较的。可能找寻的时间就会比较久的。

谢邀！

这个事情在职场是属于很正常的事情，并不是针对于你一人，是所有已婚未育的女性都会遇到的问题。

并不是所有的公司都是这样的，有很多的公司是不在意这个事情的，只要你能力足够，公司还是愿意接受你。你多找找工作，总会有找到的。