北京设计助理招聘,北京设计助理招聘信息

1. 再去应聘服装设计师助理的话，工资说多少合适？
2. 再去应聘服装设计师助理的话，工资说多少合适？
3. 大家一般做多久的设计助理才能做设计师？

再去应聘服装设计师助理的话，工资说多少合适？

服装设计助理职位工资基本上都会在市场价的范围，涨幅一般不大，所以助理这份工作一般最多也在1K以下的。或者你可以考虑直接应聘设计师。可能会是个不错的选择。 来自职Q用户：黄先生

在深圳的话 各行业都要求更高 助理工资一般5k算不错了 尽量让老板说工资 你给他看你的以往作品 实在不行你说意向工资4、5、6k这样挑一个 工资跟能力是正比的 来自职Q用户：用户3473844

首先，你去面试这个服装设计师助理，你得提前了解这个岗位相关信息，拿肯定会涉及到很现实的问题，那就是薪资问题，一般招聘信息上也会写大致区间，这样心里有个底，以你的个人能力、工作经验各方面能否达到公司的用人标准，如果是有经验者，可以对比之前的工资、或同行业、公司薪资范围做参考，给自己设个大致范围，如果是抱着去学习的态度，不用多想了，从基础做起，一般就基本是这个岗位最基础的工资了。另外谈工资需要有一定的沟通技巧，面试官会问到你的期望薪资，不要直接说薪资，应该委婉的表达：上家公司的薪资***是多少，注意，这里把你的年终奖、补贴等***加进去，然后说平均1个月拿到手是多少，比如：是这样的，我在上家公司的薪资组成是，底薪5000元，每月餐补、房补等1000左右，年底双薪，税前6800元左右，我不太了解贵公司的薪资架构，但是相信贵公司的一定能给我安排非常合理的工资，所以就按贵公司的薪资架构来就可以。这样话里话外，面试官也能明白你的意思，双方开诚布公的沟通最重要，入职前不仅仅要清楚薪资，一定要详细的了解各方面。

再去应聘服装设计师助理的话，工资说多少合适？

服装设计助理职位工资基本上都会在市场价的范围，涨幅一般不大，所以助理这份工作一般最多也在1K以下的。或者你可以考虑直接应聘设计师。可能会是个不错的选择。 来自职Q用户：黄先生

在深圳的话 各行业都要求更高 助理工资一般5k算不错了 尽量让老板说工资 你给他看你的以往作品 实在不行你说意向工资4、5、6k这样挑一个 工资跟能力是正比的 来自职Q用户：用户3473844

首先，你去面试这个服装设计师助理，你得提前了解这个岗位相关信息，拿肯定会涉及到很现实的问题，那就是薪资问题，一般招聘信息上也会写大致区间，这样心里有个底，以你的个人能力、工作经验各方面能否达到公司的用人标准，如果是有经验者，可以对比之前的工资、或同行业、公司薪资范围做参考，给自己设个大致范围，如果是抱着去学习的态度，不用多想了，从基础做起，一般就基本是这个岗位最基础的工资了。另外谈工资需要有一定的沟通技巧，面试官会问到你的期望薪资，不要直接说薪资，应该委婉的表达：上家公司的薪资***是多少，注意，这里把你的年终奖、补贴等***加进去，然后说平均1个月拿到手是多少，比如：是这样的，我在上家公司的薪资组成是，底薪5000元，每月餐补、房补等1000左右，年底双薪，税前6800元左右，我不太了解贵公司的薪资架构，但是相信贵公司的一定能给我安排非常合理的工资，所以就按贵公司的薪资架构来就可以。这样话里话外，面试官也能明白你的意思，双方开诚布公的沟通最重要，入职前不仅仅要清楚薪资，一定要详细的了解各方面。

大家一般做多久的设计助理才能做设计师？

对于这个问题没有准确的回答，首先要看是专科专业的还是社会上培训机构的，专科出身对理论和基础技能是扎实的，所以做助理的话会选择知名品牌的公司或是设计工作室里的设计师，并且设计师也喜欢这类助理，可以很好的理解透彻设计师所要表达的设计；社会上培训机构出来的设计师所擅长的就是设计类操作软件，如PS、CAD、3Dmax等，还有最基本的理论知识，基本可以忽略，所能胜任的助理工作会偏向于销售行的设计装修公司，这样从助理到设计师时间会短，基本半年左右就可以了。其实最主要的还是看本人的职业规划，是把设计作为一份工作还是想在设计这条路上走的更远，要不断的充实自己，对自己所在的设计行业要多学习，多了解，多沟通。

设计师的身份有两种认知，一种是公司给你的。一种是自己的实力决定的。前者只要你去公司能签单你就是设计师，后者需要不断的学习学习再学习。所以，设计师是高大上博学多才的需要大家努力的学习新的知识不断的学习，你会发现设计者和设计师不一样。没有时间的界定只有知识的积累，当有一天你不在考虑如何做什么风格，而是如何去解决用户需求的时候你就是设计师了。

这个主要还是看个人资质和个人的努力情况 就算你不努力 做10年的助理 你都做不了设计师 努力就不一定了 我带过一个助理 2个月我就给他转正了 真的 虽然年轻 但是已经有实力了 不管是别墅还是工装 自己都可以应付 无论是设计还是和业主交谈 都没有问题 所以 想干设计师 必须要下功夫 动脑筋

是需要看你的努力和助理工作的经验是不是鬼会尽快的帮你积攒经验，有一些面料元素在你没有操作过的时候做再长时间助理，当你去做设计的时候也会有偏差，必须要经历过一些面料元素的作用在你做设计的时候，才能自如的去设计去通过实物体现你的设计

很高兴回答你的问题，本人做室内设计师8年时间，分享一下个人的观点:

主要看你的设计师对你的评价，公司对你的各项考核。

室内设计师的基本要求：

专业知识--室内设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果，譬如不同的造型所得的力学效果，实际实用性的影响，所涉及的人体工程学，成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的，而且还要融会贯通、综合运用。

创造力--丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的，这是室内设计师与工程师的一大区别。工程设计***用计算法或类比法，工作的性质主要是改进、完善而非创新;造型设计则非常讲究原创和独创性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据，"类比"出来的造型设计不可能是优秀的。

美术功底--简单而言是画画的水平，进一步说则是美学水平和审美观。可以肯定全世界没有一个室内设计师是不会画画的，"图画是设计师的语言"，这道理也不用多说了。虽然现今已有其它能表达设计的方法(如计算机)，但纸笔作画仍是最简单、直接、快速的方法。事实上虽然用计算机、模型可以将构思表达得更全面，但最重要的想象、推敲过程绝大部分都是通过简易的纸和笔来进行的。

设计技能--包括油泥模型制作的手工和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要专业的培养训练，没有天生的能工巧匠，但较强的动手能力是必须的。

工作技巧--即协调和沟通技巧。这里牵涉到管理的范畴，但由于设计对整个产品形象、技术和生产都具有决定性的指导作用，所以善于协调、沟通才能保证设计的效率和效果。这是对现代室内设计师的一项附加要求。

市场意识--设计中必须作生产(成本)和市场(顾客的口味、文化背景、环境气候等等)的考虑。脱离市场的设计肯定不会好卖，那室内设计师也不会好过。

职责--设计师应是通过与客户的洽谈，现场勘察，尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。