2. 工作细心,吃苦耐劳,具备团结协作精神;
4. 能熟练使用计算机常用软件;
5. 具有库房管理相关经验者优先。
熟练操作office、PS等办公软件,了解主流编程语言,具备一定数据处理能力;
具备一定公文写作能力;
具有后勤相关设备运维、资产管理、资产盘点、新媒体运营经验者优先。
1. 是明确的。
2. 这是因为医生编制招聘标准是由医院根据实际需求和政策规定制定的,旨在确保医院的医疗服务质量和人员配备的合理性。
标准通常会考虑医生的专业背景、资格证书、工作经验、科研成果等因素。
3. 此外,医生编制招聘标准还可能会根据不同科室的需求和特点进行细化,例如对于某些特殊科室可能会有特殊的要求。
因此,如果您对具体的招聘标准有进一步的了解需求,建议您咨询北京协和医院相关部门或查阅官方发布的招聘信息。
医院校招没有编制。
就目前而言,公立医院属于医疗事业单位,大部分人员都是在编的,也就是大家口中的正式工,合同工占的比例会比较小。医院招聘合同工,因为是医院签订的劳动合同,也是医院发的工资,所以是可以自己启动招聘流程的,招聘的形式也是可以自己确定,一般由医院人事科安排,不需要参加人社局或者卫健局的统一考试,后者一般属于地方的编制招聘,所以需要***相关部门统一组织的
有编制
首都医科大学附属北京天坛医院(以下简称“北京天坛医院”)始建于1956年8月23日,是一所以神经外科为先导,以神经科学集群为特色,集医、教、研、防为一体的***甲等综合医院,是亚洲神经外科临床、科研、教学基地。国家神经系统疾病临床医学研究中心、国家神经系统疾病医疗质量控制中心、国家医师资格考试实践技能考试基地、全国脑血管病防治办公室、WHO神经科学培训合作中心、北京市神经外科研究所、首都医科大学第五临床医学院等机构设在医院。
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