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1. 家长想让孩子考公务员，进国企，有个铁饭碗，这样的想法对吗？

家长想让孩子考公务员，进国企，有个铁饭碗，这样的想法对吗？

这样的想法非常对。

公务员，国企单位待遇好，管理规范，基本不会倒闭，不会财源，也就不存在下岗的危险。按时歇班休***，加班有双薪三薪，即是疫情期间放***，也没有停发工资的，有源源不断的收入，对家庭提供可靠的经济支撑。

在其他集体企业或民企就不同了，一是经营风险大，有可能一夜之间就到闭，即是效益好的民企，也是资本逐利，死抠滥抠，想着办法少发给你工资。尽量的减少员工，让你最大付出，榨取你的最大剩余价值。

公务员，国企不但是铁饭碗，而且还能广泛的结交朋友，有信息，有地位，走到哪里都吃香。

我们这个小区，前几年，有五个年龄差不多的小青年，有两个进入国企，一个考上公务员，那两个一个在乡镇企业，一个在公安局开车（临时工)，公务员和在国企的，都很快就找上对象了，并且他们对象的工作也不错。那两个找对象就成了老大难，开车的那个找了个打临时工的对象，在乡镇企业的那个，今年三十好几了，还没找上对象呢，把父母愁白了头。

你的工作好坏，不仅关系你自己的前程，你的父母脸上也有光，你成家立业很好解决。工作不好，工作单位不好，成家都难，事事难。

所以家长想让孩子考公务员，进国企，有个铁饭碗这样想法是对的。

家长的想法当然是对的，既有眼见的经验，有的甚至有实践的经验。如果孩子也是这样想的更好，两个统一了，成功的可能性也大些。如果孩子不同意，不爱考，大人要说清，这是重要参考，选择的最终权是孩子，只能随孩子的愿，必竟是孩要亲去干，不喜欢，就不必免强，大学毕业都成年了，干什么都要自愿为好。

你的出发点是好的，但是想法是错误的！！！

全国都要像你这样的，都去当公务员了，各行各业谁来管？你作为父母出发点是好的，有这想法也正常，每个做父母的都希望子女能过着衣食无忧的时光。我之所以说你想法是错误的，是因为这样会扼杀一个孩子的天性，会阻挡孩子的思维拓展性。次要的是国家也都不可能全是公务员吧。现在这个社会属于小康生活，每个孩子在智力上都是百分百的完美！国家在教育上进行改革，就是有释放孩子天性的原因，天性的释放是对每个孩子潜力的挖掘，要不那来的科学家，国家的建设需要大批的各行人才从小培养是必要的。

咱们作为家长，有教育的义务，为孩子的发展提供必要的基础也是很重要的，但要根据孩子的特点来培养，安逸的思想要不得，要让孩子时刻有危机感，有压力才有动力嘛。如果孩子性格内向，交际能力差，就适合考公务员编制，但前提是孩子愿意过那样的生活。如果孩子能力强，能适应各种环境，那就没必要管的太多了，只有不犯错，可以任其发展，可能孩子就是下一个马化腾马云。也可能是伟大的科学家，那你就是科学家的父母，那多光荣啊！

说了这么多，希望能看到，主要还是看孩子的意愿。毕竟将来会母以子贵吧，祝福所有的年轻人一帆风顺，心想事成，功成名就！[祈祷][祈祷][祈祷][玫瑰]

现在家长是改革开放初期的人，有相当一部分是体制内的人，多数已退或临近退休，享受着体制内很高的养老金；另一部分家长，由于条件所限，当年沒能念更高的书，打工创业，历经艰辛。这些家长都希望自己的孩子读完书后考公务员，进国企，有份满意的酬劳。

记的在2000年前后，有幸在帝都有一段时间交集，那时改革开放风起云涌，当我们小地方的家长为自己的孩子博战清北和211高校时，京城的家长（后来了解到沿海发达地区的家长）把孩子悄然送到了欧洲和北美，这部分人和全国的知识精英一样多数留在了国外。那时人们并不羡慕国企，公务员。。。

2018年大环境变了，一条路突然感觉不畅快了，由于疫情原因，更是难上更难。家长们更热衷于自己的孩子进入国企，尤其是央企和公务员。事实上进入央企比你想象的待遇要好要高。进入公务员往后混个副厅、副部当然好了。

进入好的央企，没有985高校的学历恐怕不行，西部的省区选调生也从985中选拔。各位家长都在潜心培养自己的孩子念个985；当公务员，万马奔腾，无数人被斩于马下，悔恨的泪，现实的情。。。