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1. 在北京管吃管住月薪3000，8小时工作制，节假日正常休，是什么水平？

在北京管吃管住月薪3000，8小时工作制，节***日正常休，是什么水平？

管吃管住3000的话也还可以，最起码不用租房，不用买饭吃，有的上班族看上去工资还不错，一个月五六千，抛去房租，饭钱，交通费，可能连3000都剩不下，如果你下了班能做点兼职就不错。

子亦观点：水平高低要看比较的参照物是什么，而且不同纬度的比较结果也会有差异。

比如：25岁刚毕业的大学生，与60多岁退休再就业相比较，从什么纬度来判断水平高低呢？

大学生的追求是在未来，不管现在待遇高出月薪3000元多少，都不代表他是优秀的、水平高的。同样道理，60多岁月薪10000元，也不代表比年轻人月薪3000元就好到哪里去。

比如：北京人家里有房有车月薪2000元，与你这管吃住月薪3000元比较，难道北京人就水平低了？

薪资待遇和工作制没有全面性，月薪3000元即使高出北京人一截，但住集体宿舍，吃大食堂，这跟守家带地、孩子老婆热炕头也比不了。

比如：工地搬砖管吃住月薪6000元，与世界500强实习生月薪5000元比较，即使实习生没有吃住保障，你能说他的水平不够吗？

职业发展是个长期过程，不能盯着眼前境况来论高低成败，持续稳定向上发展才是赢家。

比如：不知名歌手为了追求艺术在地铁通道挣个三五千块钱，与日进斗金的批发市场菜老板比较，谁有更有水平呢？

价值观和追求理想的区别，导致从收入和待遇条件到城市规模，都不具备可比性。

人就怕比来比去，俗话说“人比人得死，货比货得扔”，比你水平高的偏地都是，比你混的惨的也一抓一大把。你比别人优秀了感觉飘飘然，比别人差了是不是就郁郁寡欢？

以题主的问题，不难想象月薪3000在全国各地都是很普遍的，甚至这种待遇在一些大城市很不起眼。

在北京拿这样的工资，连北京平均工资的一半都没达到，即使管吃管住、8小时制、节***日正常休，也不足以支撑你的开支。不妨先试想一下，这样的工资在北京是不是就可以说明是不求上进、安于现状，很显然再普通不过。抛开工作环境，以北京现在的生活水平来讲，3000块钱只能选择最便宜的消费，尽管这样，一个月下来还能剩多少，基本上是存不到什么钱，可以想象生活上该有多大的压力。

现在三、四线城市，甚至一些小县城都有这样的待遇，相比较北京，生活压力就小得多，而且还能存到钱。何不如选择去一些小城市，同样的工作同样的待遇会觉得比较安稳、踏实，生活压力上也就轻松许多。

毕竟北京作为首都，经济、文化都处在最前列，各方面的消费也比较昂贵。经常听到有些人说在北京月薪过万都难以生存下去，那月薪3000的人岂不是活不下去了，很显然，各有各的生存之道。

说实话，在北京管吃管住月薪3000还算可以的，我看了很多人的回答，有些不同的理解吧。

北京这地方是真的要靠实力赚钱吃饭的，虽然运气同样很重要，但相对而言，有能力的人还是混的开一些。在北京，哪怕你住在5环附近，住在顺义、房山这些偏远地区，一个月的房租最少也要1000元左右，再加上水电、物业取暖、网费、生活用品消耗、交通费等，平均每个月下来最少要花掉1500元；如果算上吃饭，平均每天按照50元标准计算，不应酬、不买衣服、不吃水果的情况下，又需要消耗掉1500元，这就是生活成本，最低的生活开销。

综上， 我们可以看出，管吃管住的工作，只要自己不犯错误，在北京工作，实际上就是为自己省了3000元钱。

但在北京，说实话月薪3000元，且8小时不加班工作制的工作不能说没有，但私企真的很少见，大多数企业都是供住不供吃的，一般这类企业大多都是工厂或流水线作业。如果真的是8小时工作制、节***日正常休，不加班，对于没有能力，且要求不高的人，还是不错的收入。

综上，我们可以看出，如果企业不存在加班现象，结合吃住和到手薪资，实际上还是比较划算的。

在北京工作还有一个好处，那就是所有的企业都必须给员工上五险，3000元的底薪实际上已经低于最低工资3500元/月的标准了。如果按照3500元/每月计算，按照最低比例缴纳五险，到手的工资也就在3000元左右。

综上，试问这样的工作很次？有五险、供吃住、且8小时工作制、不加班，这样的工作会比月薪6K、8K的差？