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1. 如何看待北京柜员月入仅四千，银行还是高薪的企业吗？
2. 工行北京分行员工待遇？
3. 融通集团北京正式员工待遇？

如何看待北京柜员月入仅四千，银行还是高薪的企业吗？

我来说说的我的观点。

你说的工资表到手3900元，实际的工资可能是6500元左右（扣除保险、公积金、税收到手差不多3900元），这对于应届生柜台来说算是正常，就算在北京也算正常水平。帝都看着光鲜，但是每个月拿着3、4千工资的人也不在少数。

毕竟你同学做的是柜台，但是现在银行柜台基本上没什么业务，没有业务，收入当然也会跟着减少。所以对于一个应届生来说，能拿到手3900块钱也算勉强可以了。

你朋友所说的这个，到手3900块钱。估计应该是每个月固定的工资。但是对于在银行上班的人来说，固定工资应该算的是小头的收入。大头应该是奖金，还有其他***。

根据目前银行的平均水平，银行员工的年终奖平均应该在7到8万左右。这个年终奖有的银行会一次性发，有的银行可能会季度发，还有的银行可能是在你业务节点结束之后才会发。

除了年终奖，银行还有其他***。逢年过节发各种实物，购物卡，还有过节费，那个更数不胜数。 所以对于很多银行人来说，相比年终奖，还有其他***，基本工资基本上都是毛毛雨。

今天刚看到新闻报道说有一个浦发银行的柜员年终奖才拿了48元。

银行人个个看起来，衣表光鲜。但实际上，银行业的贫富差距也非常大。不同银行之间，同一个银行不同支行之间，甚至同一个支行营业网点，不同岗位之间，收入差距都非常的大。

兄弟，我感觉你对就业的理解还很肤浅。

一个就业者，进入了某一个据说是高收入的行业，并不意味着他将获得高收入，只能说在概率上，他更有可能获得高收入，具体到某一个个体，可能他确实有了高收入，也可能他没有高收入。

你要明白一个道理，决定你是否能够拥有高收入的，除了你所在的地域、所在的行业、所在的岗位之外，还跟你的个人能力有关。

那么好，你已经进入了一个高收入的地域——北京，你也进入了一个高收入的行业——银行，但你没有进入高收入的岗位啊，柜员是银行中收入最低的一个岗位，你怎么可能获得高收入呢？

当然，如果你特别地有能力，没准还是可以的，你可以成为全北京最优秀的柜员啊，到那时，你的收入肯定会远远超过现在啊。

问题是，你可以吗？

单从你提出的这个问题上来看，我就感觉你不可以，你到现在都搞不清楚个体与整体的关系，因为你个人的收入而怀疑整个行业，显然你的思维还需要大量的训练，以你现在的思维水平，你根本就不可能成为全北京最优秀的柜员。

这个行业4000月薪在北京来说确实是太少了。不过这其中可能会有一些我们不知道的原因。

但是单就银行业的薪酬水平来说，行业整体还不错。但是现在大家对银行收入高有很大的认识误区。行业内的分化也十分严重。同工不同酬现象普遍，因为岗位不同导致收入差异巨大，是银行业的特点之一。例如操作岗大部分没法和营销岗比，管理岗又比员工收入多，所以不能一概而论。总的来说，如果想在银行有一份不错的收入，那对个人的背景和能力都有很高要求，要么确实有能力，要么有***有背景。

工行北京分行员工待遇？

工商银行是我国最大的国有银行。在这个银行工作，***待遇，工资薪金应该是很不错的，但是也要区分岗位。比如最底层的会员一年，年薪估计10万到15万，那么网上就不太好说了，百八十万的肯定也有的。

融通集团北京正式员工待遇？

融通集团在北京的正式员工的待遇包括基本工资、年终奖金、五险一金缴纳、法定节***日、带薪年***、旅游***、定期体检等***待遇。此外，公司还会根据员工的表现和贡献，授予晋升、加薪等晋升机会。具体的待遇和***标准可参照公司的招聘信息或者员工手册了解。