比如自己从北京离开去了上海工作,但是自己的户籍是西安的,那么在离开北京的时候应当优先选择将社保转到西安,而不是上海,因为如果将来你在上海交不够年限的话依然不能办理退休,还是要把所有的社保转回到西安的,那么连同北京转移过来的还要再转一次,相对比较麻烦,如果考虑不会回户籍所在地退休,能保证自己将来在上海一直工作,那么则是可以考虑转移到上海继续缴纳,将来直接办理退休。
离职后,如果医保还没有冻结或者已经办理转移,可以正常使用,如果办理冻结则不能使用。
一般来说,员工离职后只要医保关系没有转到新单位,一般医保卡还是可以继续使用的。但如果转到新单位,就医保科即时效,且需要办理新的医保证件。由于各地区的规定差别,相关劫海还须以官方为准。
职工辞职期间只要继续缴纳医疗保险,生病可以按在职职工报销比例报销医药费。
如果职工辞职后没有继续缴纳保险,医疗保险中断后,看病所发生的费用由个人全额承担。
医疗保险断交3个月以内恢复缴费的,从次月起才能恢复医保待遇。
连续中断缴费3个月(含)以上的,视为中断参保,中断参保再恢复,需要连续交满六个月才能报销医药费。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.dkcmrd.com/post/47045.html