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厨师出国必须具备一定的条件,也就是要有一定的资格。当然,首先得是一个厨师,有一定的技术基础,这是最基本的前提。目前许多国家对厨师都设有一定的门槛,许多招聘简章里明确标明需要厨师等级证书,并有一定的工作经验,同时出具工作经验证明。至于具体标准,则视国家和雇主的不同而不同,但大体说来,最少一般也得有两年工作经历,像韩国则需要五六年工作经验才具备出国劳务资格。
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印度高GDP的增长率实际上是有多方面造成的,就说一个有意思的数据,根据印度学者和一部分西方学者统计,印度现在有6亿左右的中产阶层。也许你认为我打错数字了,但确实他们统计出来的是这个数字,而且还上报以及有相关统计的详细数据呢。
在我们心中,中产阶层的普遍标准是住着不少于两百平的大房子,家里有一台不错的私家车,没有负债,银行有百万存款,还有理财产品股票等投资,夫妻俩有着稳定体面的工作和不菲的收入,每年有带薪年***一家人出国旅行。可在印度原来的中产标准是每天消费10美元以上的人,而之所以印度一下有了6亿中产阶层,是因为他们把这个每天消费10美元的标准降低到了每天消费3美元就算中产了。
一个搞笑的数字游戏而已,GDP各国统计的标准并不一样,完全不必太在意GDP增长率。看一个国家真实的经济情况有时看就业率都比看GDP要强,是工作岗位多还是等着就业工作的人更多。一个国家的繁荣是多方面的,比如政治体制、教育程度、地理位置、历史文化、全球经贸环境等等原因,不过这些原因加在一起可以简单总结,决定一个国家繁荣未来发展的就是人。
印度人因为地理位置、历史文化,说实在的并不是一个多么勤劳的民族,如果比吃苦耐劳的能力,韩国日本都远超印度人。咱们老祖宗生活的地区,一年年不努力耕种工作早都饿死了,所以才有天道酬勤、勤俭节约、勤能补拙等等思想。印度的关键还是在于其制造业的增长情况,否则光有庞大的年轻人口,却没有相应制造业带来的工作机会,那经济增速不可能很高且持续。
根据印度《商业日报》近日发文称,2017年印度IT业裁员高达5.6万人,同期IT招聘人数更是减少50%到70%,而这还只是个开始,研究表明未来4年还将有数十万职位消失。
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