北药的同学啊。建议读个博士再来从事药物研发,最好要有海外研发背景。理由如下:
1.工资有保障。以我们恒瑞为例,在连云港研发总部,本科生月薪4k起步,硕士6k起步,博士待遇相对较好(恒瑞管住)。以我了解的南京的一些中小型药企为例,一般待遇比恒瑞高,多1k左右(江苏威凯尔医药、南京恒生制药等)。说实话,这个工资真心低。
2.职业发展有前景。博士毕业基本上可以混个课题负责人。本科和研究生一般都是搬砖的,本质上差别不大。另外,本科生研究生和企业研发还是有很大差异,内部培训很多,要有心理准备。据说,南京药石科技的研发系统周周有培训,月月有考试,甚至招聘面试都有试卷。
3.在很多中小型药企,有海外研发背景的海归博士就业前景很好,一般都是面议薪酬,有的也有股权激励。其他建议,1.除非立志做研发或者饱有兴趣,不然科研做起来还是挺无聊的。除了做研发,还可以考虑QA、QC、临床监察员、药品注册,等等。追求高薪的话,也可以考虑药代。2.国内新药做的比较好的,也就那么几家,恒瑞经过十几年的积淀,这几年的产出还是比较明显的。一个新药的上市,至少需要十年的努力。3.读博的话,推荐上海药研所。大环境下,新药研发的前景还是很好的。如果你是本科生毕业的话,推荐两家南京的药企给你,南京药石科技&江苏威凯尔医药,不喜勿喷。最后,我是南药基地班的,已经弃药改行从法。大兄弟,祖国的医药事业,就靠你啦!
挺好的。北京奔驰 研发工程师 薪酬区间:20K-50K,最多人拿 20-30K,取自近一年 4 个相关岗位,截至 2023-07-14 按学历统计 本科¥32.5K。
北奔研发工程师的工作能力和职责范围可能因具体职位而异。一般来说,北奔研发工程师可能需要负责开发新产品,优化现有产品的性能和成本,并进行研究和测试,以实现公司的业务目标。
以下是一些可能涉及到的职责:
负责开发和优化产品的机械、电子和软件系统,确保产品满足客户需求和行业标准。
与跨职能团队合作,包括销售、生产、***购和客户服务部门,以确保产品顺利进入市场。
维护研发项目的进度和质量控制,确保项目按时完成并满足预算要求。
监控行业动态和技术趋势,并制定相应的研发战略和***。
一、按照北京市2020年五险最低基数,公积金(薪资50%)基数核定:
1、单位承担的五险:985.35元(2020年全年因疫情原因,单位承担的三险已减免)
2、单位承担的公积金:15000/2*0.12=900元
二、北京市商业用电1.4元/度,按照人均100度/月计算,则140元/月
三、租金按照平均每人8平计算(公摊),租金5元/天/平,则总计1200元/月。
综上所述,除其他***外,研发岗每月人力成本总计:
985.35+900+140+1200+15000=18225.35元/月
即每天的成本大概为:18225.35/30=607.5元/天
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