北京招聘店经理,北京招聘店经理最新信息

1. 在办公室你遭遇过哪些尴尬的事？
2. 银行里的大堂经理是干什么的？
3. 北京年薪200万的人多吗？
4. 在北京三年java开发经验月薪16k，如何在四年经验时要到20k？

在办公室你遭遇过哪些尴尬的事？

我有一位女同学姓王，在一家保险公司工作。她一米七五的身高，不仅苗条性感，而且舌如弹簧，即场面又大方，一口标准的普通话，并且酒量也大，一般的酒场想让她喝晕是需要费一番周折的。

一个星期五的中午，她又来到我工作的单位，为了配合她开展业务，中午我就约了几个想给家人办保险的同事一起陪她吃饭。

酒桌上，由于美女的到来，气氛相当的活跃，美女同学也因为能办成业务，也兴奋异常，不知不觉六个人六斤白酒下去了，我因下午开会，只是象征性的喝了点，白酒喝罢，又来啤酒，直到女同学喝的大醉才结束。

看到美女喝的太多，担心她路上出事，我就把她带到我的办公室里间（我的办公室是里外间的，外间办公，里间有床铺供值班时休息），让她在床上休息，我把里间的门反锁上，就去会议室开会去了。

近两个小时的会议结束后，我匆忙回到办公室，正看到我的妻子和她妹妹坐在办公室的沙发上，原来是想等我下班后，一起去市里超市购物。我就生气的说道：“不能打个电话在家等我，非要到办公室来”。妻子见我态度不好也大声的说：“怎么不能到你办公室来了，难道你有什么见不得人的丑事”。“我能有什么丑事”?正在这时里间的门开了，美女同学走了出来，我瞬间傻了。妻子看了看打扮时髦而又似醉非醉的美女，拉着她的妹妹扭头就走。

这件事发生后，无论我怎么解释，妻子两个多月，没有理我。

地点女厕所，上厕所时无意间和同事聊起了八卦，说女秘书长得好***，难怪董事长黑眼圈这么重(我俩都怀疑秘书是老板的小三)，同事说到问题是老板都地中海了秘书不介意吗。聊的太起劲以至于秘书从厕所出来都没注意到，这时候秘书吭了一声我们从洗脸镜里面才看到她。。。

10年前的一个公司，当时的公司不大，一共才20人，从进门开始一共3间办公室,所有人都在最外面的人办公，中间为会议室，再往里面就是老板办公室，各间办公室都是那种花色的玻璃，透过玻璃能看到里面的情况。有一天，我们几个人要到中间办公室开会，很清晰的看到公司的美女前台坐在了老板的腿上。估计我们进去的声音他们也听见了，女秘书瞬间站了起来，当时那场面特别的尴尬。主要的是前台和老板各自己已经成家。

办公室有个哥们，那天貌似是闹肚子，早上老板开会的时候，那哥们就开始放屁，而且属于那种特别有节奏的，老板说话，他就跟着放，老板一停，他就收住了，反复两次，大家都忍不住了，老板一看哥们那通红的脸，就说你赶紧去解决解决吧！哥们一溜烟就跑出去了，从此他就有外号了pig（屁哥）。

尽管在办公室呆的时间不长，既没有十年八载，也没有四春三秋，仅仅只是一个礼拜。

然而那一个星期对我来说简直堪比度日如年，所遭所遇刻骨铭心，因此我没在那地儿多呆一天，直接远走高飞了……

究竟是怎样的糟心事呢？

其实用通俗的一句话讲就是：“神仙打架，土地（爷）遭殃”。

还不明白吗？

好，我再解说一下：

为了一个签字，由于两位主平对有积怨，故而踢起了足球……

本来没啥问题的一件事，跑来跑去数十趟后，愣没签下来……

你说这冤还是不冤？

换了是你，朋友们！你们又该如何处置呢？

银行里的大堂经理是干什么的？

1、服务管理，银行大堂经理需要严格的按照规定，协助该网点的负责人对本网点的优质服务情况进行管理和监督，及时纠正银行员工违反规范化服务标准的现象。

2、迎送客户，银行大堂经理需要非常热情而且文明的，对进出该银行网点的客户迎来送往，当客户在进门的时候起，大堂经理就应该主动地迎接客户，询问客户有什么样的服务需求，而且需要对客户进行非常专业的服务引导。

3、业务咨询，热情诚恳，而且富有耐心的为每一位客户详细地解答他们的问题，为每一个客户带来更加，专业的业务咨询。

4、差别服务，银行大堂经理还应该具有识别，高端客户和低端客户的能力，为优秀的客户提供贵宾般的服务，为一般的银行客户提供最为基础的银行服务。

5、产品介绍，根据每一位客户的需求，主动地向客户们推广，或者是介绍银行里面的金融理财产品，和一些交易方式，为每一位客户带来更好的投资理财的参谋。

6、搜集信息，银行的大堂经理还应该充分挖掘重点客户的支援，记录每一个重点客户的服务信息。 拓展资料： 中国五大银行是指五个大型国有银行，传统意义上包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行。截至2016年底，以资产计中国邮政储蓄银行为中国第六大银行。

主要的岗位职责

进行银行大堂接待，负责大堂客户的引导、沟通、营销等工作。

银行在招聘大堂经理时一般都没具体的任职资格要求，当然若你对银行业务比较熟悉自然是最好不过了。

例：下面是在北京的某国有银行招聘大堂经理开出的条件，你做个参考：

体貌端正，形象较好，女生身高最好在165左右，男生在175左右；有一定表达能力；英语优秀者优先；中专学历；北京市户口。

北京年薪200万的人多吗？

年薪200万，个人所得税得交70万左右，能达到年薪200万，智商肯定知道如何避免这70万的个人所得税。个人收入200万的肯定比这个多，饭馆老板，个人公司，演职人员，都能轻松超过200万。

如果说中国有哪几个城市富豪最多，那么恐怕除了香港就属北上广深了吧，而这里边儿北京首当其冲。

我们判断一个地方的收入水平，其实应该以普通民众的生活水平来判断，而这个生活水平当中就含有了房价，那么以住房价而言，北京当之无愧排第一。

要知道在北京很多地方的房价已经超过了10万甚至20万一平米。这样的房子还属于普通地段的老旧小区房。之所以会单价那么贵，是因为他占有了很高的教育***和教育地位。

所以单单一个小房子可能就上千万了，因此相对于这样购买力的人群，应该收入至少年薪百万以上了。

那么在北京年薪百万以上的人到底有多少呢？

据相关数据调研，在中国年收入达到100万以上的家庭有200多万。而这个数据精确到北京，至少有40万人以上能达到这个水平。

而据官方的数据显示，北京常住人口大约在1800万左右。其中年薪过十万的约占35%。年薪超50万的约占15%。而年薪能达到200万的就少之又少了，但是按照相对人口来说，还是很庞大的数据。

走在北京大街上，很可能你看着其貌不扬的，一个人就拥有资产数千万，很有可能他的房子正在拆迁。那么他就是拆二代，一***他的命运将完全被改变。

我原来有一个大学同学就是如此，他在大学期间学习成绩很一般，期间还挂了几科，差点拿不到学位证，本来毕业找工作的时候非常艰难，最后到了一个私营企业里边找了一个销售岗位工作，每个月拿着三五千的薪资，对于他来说应该算是不错的了。

他时常也没有太大的梦想，总是说自己混着这行，先管[_a***_]喝就可以了，但是没想到后来他们家老房***，赔了上千万，身价一下涨了数百倍，开上了豪车住上了新房，自己也开了一个公司。

一年200万收入的很多，年薪200万的不多。换言之，一年工资200万的打工仔，即使在北京也不多见。互联网公司一直说工资高，确实头条招聘个高级产品经理月薪都能到8万。但是突破150万就要到高管甚至副总裁级别了。

所以即便是塔尖上那些人名义工资也不高的，更多的是股权、奖金等等凑的数。最近闹得沸沸扬扬的阿里接班人蒋凡，工资部分也就是300到500万。但是合伙人分红是1.2亿。你想想全北京甚至全中国有几个蒋凡。***设14亿里面有100个，那也就是一亿分之7。

年入两百万就很容易了，我们家2014年在北京投资的一家酒店，投资了三百多万，从2015年开始到去年，每年分红都在200W以上。所以你在北京看到一些稍具规模的商铺，很可能一年就能赚到200万以上了。这个人数真的不少。

当然自己当老板也有很大的风险，比如今年这个情况我们就在赔钱。但是打工者就不一样了，公司垮了大不了换一家。鱼与熊掌不可兼得啊。

这话问的有点笼统。

首先，如果以所有工作者为基数，我想不但北京，世界上任何一个城市年薪200万人民币的都不算占多数。当然，如果各城市比较，北上广深这些大城市年薪200万的肯定算比例高的。

其二，跟行业或岗位有很大关系，金融证券等行业，老总或副总级别，也包括投行部经理，年薪过200万还是比较普遍的，甚至更高，这还不包括分红。如果在体制内，比如公务员、教师、军人过50万都是不可能的。当然，有同行无同利，同一领域，年薪也天壤之别。

其三，有句俗话，只看贼挨打，别看贼吃饭。一般情况下，获得与能力及付出也是成正比的。比如很多行业，入门学历最低是211、985特定专业的硕士，就把大部分求职者拒之门外了。

最后，笔者认为，年薪高低，够花就行，各人情况千差万别，没有可比性，也没法比，比了只能徒增烦恼。做好自己，活好自己，比啥都强。

年薪两百万这问题得具体一点，是在单位工作，单位发工资一年能发百万，还是一年能赚一百万。

***在单位工作的，年薪两百万的不多，大的公司高管都没有那么高，这个里边包含税的问题，好多是以奖金的形式出现。一般大企业公司有股份的分红能有这么多。

另一种就是个体户或者做业务拿提成的，这个就很多了，高端地段的个体户都能达到这个标准。

不过话说这么多跟我没太大关系，老衲继续搬砖去了！！！

在北京三年j***a开发经验月薪16k，如何在四年经验时要到20k？

我亲身例子，沉下心学习，从基础开始学习底层知识，数据结构、jvm、多线程、设计模式、锁、redis、zookeeper、dubbo、spring、kafka、mq等，我和你差不多，今年快到第四年，跳了挺大的厂，工资也很满意

感谢邀请！
作为一名在职开发程序员来说，我觉得你这个问题根本不是问题，作为一名拥有四年工作经验的程序员来说在北京这种一线城市来说拿到20K的月薪根本不是什么难事儿吧.。

我觉得你有点过于忧虑了，自信点，好好搞技术，一点都不难的，就算是你专科学历，四年的工作经验的程序员的薪资也不会太低的，本科以上的话加上自己的技术稍微好点的话有机会拿到20K以上的。

如果还是不够自信的话，我建议你从以下几点去提高自己的核心竞争力：

第一，学历方面，如果是专科学历，想办法在业余时间提升一下自己的学历，我相信在北京招聘的程序员也很多是要求本科以上的吧，可能有些是需要你很多年的工作经验，所以把需求定在专科的，当然这种的话就是招收实际项目经验多的经验丰富的程序员的；

第二，敲代码四年了，能力也不仅仅是在增删改查那些基础的东西上了，花多时间研究一下技术实现，底层源码，还有系统设计，产品设计等多方面的技能，不要仅仅停留在只会敲代码；

希望我的回答对你有帮助，有什么不同意见欢迎在下方留言讨论！

很高兴回答你这个问题，你这个问题，是许多职场人都遇到过的问题。

解决得好开心快乐，解决不好郁闷寡欢 。

在这里我当然要推荐给你快乐开心的办法。

首先建议你： 学习张一鸣，打破专业界线，做出比你本专业更有价值的贡献。

坚持一阶段，你的价值会一点一点地体现出来。到时你和你的主管更有谈价的资本。

当然你的水平晋升到一定程度，主管对于你的贡献也不会视而不见。

到那个时候，你自己也有满满的自信，提出更高的要求。

你选择的余地也就更宽了。

概括一句话：

先长能耐后谈价儿。