张小龙炮轰北京户籍,张小龙骂北京

1. 招警都考什么？该注意什么？
2. 既然考名校（985，211）出来一样要为别人打工，那为什么不考个普通学校，然后考公务员呢？

招警都考什么？该注意什么？

本考试包括《行政职业能力测验》、《申论》、《法律基础》和外语(《英语》或《日语》)，全部***取闭卷考试方式。

《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。《申论》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

《法律基础》和外语(《英语》或《日语》)为客观性试题，两科合并一张试卷，考试时限共120分钟;两科分别计分，《法律基础》满分50分，外语满分100分。

一、《行政职业能力测验》

《行政职业能力测验》主要测查报考人员必须具备的基本素质和潜在能力，考试内容包括数理能力、言语理解与表达能力、判断推理能力和常识应用能力等。

数理能力主要测查报考人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，对各种文字、图表等资料的综合分析能力，包括对数据的分析、运算、推理能力。本部分均为单项选择题，常见题型有数字推理、数学应用和资料分析等。

例题：每道题提供一组数字，其中缺少一项，根据给出数字的排列规律，找出最符合题意的答案。

2，5，10，17，_________，37

A、22 B、24

C、26 D、28

一)笔试

国考与省考的考试科目一样，考的是行测+申论+公安专业知识。公共基础知识包括马克思主义哲学、***理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。

国考招警考试：行测+申论+公安专业知识

省考招警考试：行测+申论+公安专业知识

另外，有一些省份招警考试面向社会，有针对退伍士兵和毕业了的社会人才，还有就是警校毕业的毕业生，考试内容：行测+申论+公安专业知识

辅警考试：考试内容相对比较简单，是考行测+公安基础知识；有的考试是公共基础知识+公安基础知识。

(二)面试

根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从到低分确定参加面试人员。

面试***取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。

部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。

公安招警考试属于公务员类考试的一种，通过招警考试录取后是公务员，享受公务员待遇。招警考试有两种：一种就是政法干警体制改革培养，这是一种定向培养，就是考了这个公安部门，但是还需要读两年书，在通过考试合格，拿到专科或本科毕业证才能正式录用为警察。另一种是本省的招警考试，今天我们就着重来说第二种公安招警考试考什么?

公安招警考试笔试内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识、申论。

公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、***理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事，主要参考用书为《公共基础知识》、《公共基础知识学习指导》(人事部公务员管理司规划审定，中国铁道出版社出版，1999年7月版)，《公共基础知识学习辅导》(河南省组织编写，中国人事出版社2001年10月版)。行政职业能力倾向测验主要测试知觉速度与准确性、数量关系、言语理解及运用、判断推理、资料分析等方面的能力，参考用书为《行政职业能力倾向测验》(人事部公务员管理司规划审定，中国铁道出版社出版，1999年7月版)。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识，参考用书为《公安基础知识》(公安部政治部编，中国人民公安大学出版社出版，2001年1月版)。

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招警考试考的是行测，申论，公安专业知识，根据各地的考试类型，各科的占比也不一样。如果你不是公安专业毕业的，或者没有接触过法律类、公安类知识那就要重点备考公安专业知识。

既然考名校（985，211）出来一样要为别人打工，那为什么不考个普通学校，然后考公务员呢？

在一个人口众多的国家 学历很多时候是一个较为公正的衡量取舍的标准 而985 211 大学毕业的学生无疑在人才市场上是具有很强的竞争力的 这是现实

当然真才实学的人 很多并不是985、211 毕业的 但能坚持下来 直到被认可 内中的努力 坚持和所受的委屈 也是很不容易的

很多时候考取好的大学 是一个必须的选择 在HR录取一个年轻人的时候 没有那么多时间去考察你 你要自己准备好厚积薄发

这个问题可以从下面几个角度来看：

一、怎么看公务员考试的难度？难，很难！

考公务员不是想象中那么容易。近几年，因为一些原因，可能有部分人认为公务员没有之前那么吃香了，会好考一些。其实不然，国家公务员考试被称为“天下第一考”，还是保持了一贯的难度大、竞争激烈。大家可以看看近三年公务员报考的数据就知道了，2018年报名后通过审核的有165万人，2019年137.93万人，2020年143.7万人。2020年报考职位最大竞争比是2315:1，还不算很热门，2017年最热职位是9837：1。曾有报道说国家公务员考试整体录取率只有1.68%，难度堪比考清华、北大。

二、怎么看名校对将来就业的影响？影响大，真的很大。

虽然，这几年教育部门和人社部门强调招聘大学毕业生不能以“出身论英雄”，特别是不能在招聘启事上写明只招985、211高校毕业生，但不少单位招聘时还是会把学校的名气作为一个重要的参考因素。新浪教育曾经发布过一个面向C9高校（北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、中国科技大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学这9所顶尖985大学）的大学生就业调查，其中选择出国（境）深造的大约有30%，再加上国内读研的，基本上都超过了50%，其中清华大学的比例特别高，有80%左右的本科毕业生选择国内或者出（国）境深造。这些名校的毕业生无疑今后的就业起点要高得多。另外C9高校毕业生直接选择工作的大多数流向北上广等一线城市和东部发达地区。而毕业生中签约较多的单位主要包括各大知名互联网公司、国家重点央企等，比如华为是接受C9高校毕业生最多的企业。

三、怎么看名校出来也为别人打工？是打工，但打的是不一样的工。

打工的起点不同，打的工业不一样。正由于起点的不同，名校毕业生在进入单位后所受到的重视程度要相对高些，再名校自身人才培养方面有独特的优势，本身校风学风就要好一些，因而名校毕业生的个人素质也相对要高些，这些让他们在就业中占得了先机。同时名校毕业生身边同学的***、人脉都可能会对今后就业产生积极的影响。哪怕都是为别人打工，至少起点不一样。一个名校毕业生，一个普通学校毕业生，到同一家单位做销售，可能一个是当销售助理，一个是作为销售经理来培养。

当然，最后我还是说，也不能过于执着于名校的光环。尽管名校毕业生刚就业会赢得先机，但从长远看，对职业生涯起决定作用的还是要看个人素质能力，这些素质能力到后来就会成为你在职场真正的核心竞争力，从而掩盖你的学校和学历。