在北京招聘前台,在北京招聘前台工作

1. 为什么现在行政前台越来越难招聘了？
2. 工商局前台是双休吗?需要穿工作服吗?都需要了解哪些知识呢!听内部？
3. 你见过哪些离谱的事儿？

为什么现在行政前台越来越难招聘了？

【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注）

现在并不是行政前台越来越难招聘，只是你们公司的行政前台比较难招聘而已，在一些知名企业，比如阿里巴巴，腾讯等大公司，发布一个行政前台招聘信息，估计都会有几十人或者上百人主动投递简历。

作为企业负责招聘的HR，老板不断要求赶紧招人，现在每天在找工作的求职者也很多，但是有些公司就是招不到人，企业招聘困难，首先肯定是企业本身的原因。

招聘单位选择应聘者，应聘者也在选择招聘单位。一般什么样的公司不好招人呢？

1.位置较偏僻

一些公司为了节约办公成本，会把公司选在一些位置比较偏僻的地方，位置偏僻，自然交通也不会太方便，很多求职者出于现实考虑，也不倾向于投递这些位置比较偏僻的公司。

2.办公环境不好

有些公司特别是小公司，在创业初始阶段都会选择比较小的办公室，比如一些商住两用的楼房，一些比较破旧的办公楼。人家求职者过来参加面试的时候，看到公司的办公环境如此不好，都还没有开始面试，就没有了意向。

3.薪水太低

招过几个前台，确实算是最难招的岗位之一了，分析了下原因，主要有以下几点：

1.前台要求高。前台最基础的要求就是“形象好气质佳”，可是人家如果要颜有颜，还愿意忍受大家的眼光和呼来喝去，那为啥还来做前台，尤其现在各种职业出现，更好的选择有一堆，不是吗？

2.前台工作内容琐碎。我理了一下我们前台的工作内容不仅包括来访客人的接待登记，电话的接听转接，邮件收发，办公用品***购，办公室环境维护，桶装水更换、公司水电物业费缴纳，还要协助有关部门完成临时性的工作。看似不忙但其实比保姆还要忙。

3.前台薪资低。从之前招聘的数据来看，即便在一线城市，前台的薪资也就4k-7k，四五千的前台比比皆是，可是一般公司都要求前台形象气质佳，还有服装化妆方面的要求，试问，对于要颜值有颜值的妹子来说，怎么可能愿意干月薪都不够买衣服和化妆品的工作？

4.前台岗位不受尊重。前台岗位普遍被人认为是公司的摆设，就是用来撑门面的，而且每个人都觉得前台是公司的服务员，要事无巨细让大家满意，所以很多同事一直指挥前台干这个做那个的，丝毫不懂得尊重。因此拿着比其他岗位低的薪资，受着一堆人的气，自然很多人不太愿意干前台。

5.前台发展空间有限。真正有颜值有头脑的一般都不会去做前台，因为前台的工作内容类似打杂，工作内容相对基础，未来发展空间受限。而且前台岗位对年龄要求较高，80%的前台后期都要转型到其他工作。所以前台几乎是一个没有上升通道的工作。

用小餐厅洗碗工的工资去招空姐，能招到人就奇怪了，除非有些想带着想结识人的目的去的人。

我以前就去一个公司应聘行政前台，但最终我没有符合条件，我本以及工资只有2800一个月，条件应该不会很高，可结果人家要170以上，相貌美丽动人，而且还要三围达标，身高只有163的我自然就是没有达标了。

再后来，我来到了现在这个公司做人事，主管招聘这块的工作，我们公司招行政前台的条件更刻薄，下面我来说说我们公司对于行政前台的要求

1：大专或以上学历，英语要达到六级水平。

2：身高168以上，性格开格，外貌甜美。

3：年龄22-28周岁。

4：熟悉办公软件的操作。

工资却只有3600一个月，这样的条件的去哪找工作应该都不止这个工资吧，所以我们一直招不到行政前台这个岗位的人，常被公司指责，公司是觉得自己这3600应该是美元吧！

也就是因为这样的原因，做人事的同行都怕公司缺行政前台这个岗位，因为这个岗位真不好招，来应聘的都是不符合条件的，符合条件的又不会来。

我是小丸子，以给是我个人观点，谢谢你的阅读，希望阅读完可以给我点赞加关注，谢谢大家了。

行政前台招聘越来越难，这是个好现象。

现在的年轻人，对于自己的职业规划和前景，都会有一些想法的，不像以前很多人懵懵懂懂。如果一个公司招聘来的行政前台，不能给人家一个后续的发展前景。当双方面试交谈时，应聘者一眼就能看穿你公司的情况。现在的职场面试，已经不是单纯地招聘了。实际早已成为双向选择的竞技场。你在招聘对方的同时，对方也在考察公司的情况。

现在，不只是前台职位招聘难。如果一个公司的治理粗糙，制度不够人性化，甚至有些强人所难的条款。你放心，这样的公司里哪个职位都会招聘难，即使把人忽悠来了，做不了多长时间，也会离职。

因为社会发展进步了，公司众多。目前很多公司、企业，呈现的是用工难、用工荒。从这个角度说，公司招聘难，才会推动公司管理制度的改革，使之更加人性化、科学化。才会知道尊重员工的重要性。

原来一说要有感恩之心，多是指员工，要有对企业的感恩之心。现在，反过来也是一样的，公司、老板没有对员工的感恩之心，你看谁会给你干。***说过：群众是真正的英雄。没有员工给你干，你再伟大，也是死路一条。

回到本题，很多干前台的年轻人，都是吃青春饭。一旦在这个职位上没有发展，也难以有好的上升空间。所以选择这个职位的人，会越来越少。

和前台性质差不多的职位，很多靠吃青春饭。目前选择的人群，都在下降。比如：大堂、服务生、服务员、快递、搬运工等等。此类工种的特点是，没有什么技术含量，很难有***积累。

这类工种的出路，随着科技的发展进步，早晚被机器人代替。

没有技术含量的职位，也许在不久的将来，会逐渐边缘化、甚至消亡了。

行政前台是一个没有发展空间的岗位，就算有人去做也做不长久的，大学生暂时找不到工作可能会考虑做一段时间的，想要怀孕的女性朋友为了调理自己的身体可能会选择前台工作，其他的基本都不会选择这样的岗位，为什么？

我特意到招聘网站上搜索了一下前台的具体职责，基本就是公司的后勤部啊。

来访客人的接待登记，电话的接听转接，邮件的收发，办公用品的***购，办公室环境的维护，甚至桶装水的更换都需要负责，而且自己还要负责公司水电物业费的缴费工作，还要协助有关部门完成临时性的工作。

看到了吗，简直比保姆还要忙，真的是操着卖***的心，拿着***价的薪资。

1、学历要求。

学历必须是大专以上，有的公司甚至要求本科及以上的，你说一个前台要那么高的学历干什么，高中学历完全可以胜任该岗位啊，毕竟都是简单重复机械性的工作内容。

2、年龄限制。

基本所有的行政前台都把年龄限制在了35岁以内，超过35岁的是没有资格做这样的工作。我就不明白了，前台工作怎么还设置年龄限制，年龄越大不是更能做好这样的工作嘛，要责任心有责任心，要能力又能力，公司为什么不用。

3、身高形象要求。

身高必须超过165，这个我还是可以理解的，太矮了站在前台别人从远处看不到，更不利于自己接待客人勉强算一个合理的要求吧。

工商局前台是双休吗?需要穿工作服吗?都需要了解哪些知识呢!听内部？

在北京，登记平台工作人员也是国家公务员，双休，应具有工商业务知识，需进行核准人资格考试（内部）等。

你见过哪些离谱的事儿？

要说离谱的事儿下面这个故事应该算是一个。

“妈，我离婚了。”张三拎着两包衣服跨进院门，对正在水池边洗菜的老母喊道。

母亲没有回过神来，一头雾水地问儿子：“怎么回事？”

张三把事情的经过一五一十地说了一遍。

原来春节期间，张三一直陪母亲在老家过年，老婆和孩子媳妇及孙子都在自己家里过春节，因孙子两年前生儿子时，孙子要求奶奶包六千元的红包作为见面礼，奶奶因前两年为孙子买车按揭和结婚办酒出了八万多元，现在手头确实没有多少存款，就没答应给那么多，你若把曾孙抱来看我，我自然要给红包，多少是我的心意，你这样强要六千就有点过分。没想到他们因此事一直耿耿于怀，两年来未登过婆家的门，也从未见过曾孙的面。

张三正月初九回自己家里想看看孙子，没料到被老婆***骂了一顿，说这哪是你的家，过年都没见过你的尸影，你给我滚！一边骂一边打电话叫儿子回来。张三没有理睬她，准备拿酒杯倒酒，张三喜欢喝酒（稍后再讲），不大一会儿工夫儿子回来了，怒气冲冲地指着老爸说：“你还喝酒，我让你喝。”一把抢过酒瓶和酒杯摔碎一地。张三这时也火了，对儿子嚷道：“你算什么东西，说说不到，写写不到，还敢在我面前耍威风！”妻子马上抢话：“你又有多大本事，你就是一个夯包（意为傻瓜）。”

张三一气之下对妻子说：“我们离婚”妻子也不示弱：“离就离，谁怕谁！”就这样张三把自己的衣服打包拎回了老家。

张三与妻子感情向来不好，因为张三头脑比较简单，家庭责任意识也不够强，除了把不多的工资上缴给妻子，对家里的大小事都不操心。也难怪，家里有个强势能干的妻子，他也插不上手，家中大事都是老婆作主从不与他商量，久而久之他就失去了家庭的重要地位，被妻子和儿女边缘化，所以不但妻子看不起他，连子女都不尊重他。在这个家里他感受不到一丝温暖，所以十年前他就想离婚，并且还有一段艳遇。

说离谱的事，我见过一个天下最绝的。

有许多年了，我当时住的地方有一对年轻夫妻，女的长得很漂亮，风姿绰约的，被人瞩目。当然，男的也颇为英俊，令人羡慕。

后来，该美女怀孕生产了，在医院里住了几天后抱着一个生下来的女孩回家。一开始，也没有人注意到。过了几年后，发现这个女孩长得不好看，一点也不像漂亮的母亲，更不像英俊的父亲。

这时，丈夫觉得不对劲，怀疑女儿不是自己的种。于是，夫妻俩为此发生了争吵。[_a***_]心里有数，感觉很冤枉，但也无愧，所以不怕。这个事情，夫妻吵来吵去，怎么也弄不清楚了。最后，决定去医院做亲子鉴定。结果出来了，这个孩子和父母没有关系。

这下问题大了，找到医院追责。医院自然无法推卸责任，派出多人进行查实。原来，当时与这个漂亮女人一同住院生产的还有一个长得很普通的产妇，同天生下了一个女孩。她见这个女人非常漂亮，就生出一个奇怪的念头，决定把自己产的女孩与漂亮女人的孩子对换。那么，以后自己就有一个美丽的女儿了。所以，她利用了一个机会，巧妙进行了偷换。

村里二能的媳妇跑了，扔下俩孩子和别人走的。

跟谁走的呢，她姐夫，亲姐夫。

以前也走过，三五天十天八天就回来了，这次一个月了都没回来。有人说在她姐家住着。

姐家也俩孩子，人没离婚她也没离，就这样住着是天天吵架，鸡飞狗跳的。不过她和姐夫是同一战线，吵的急了就把她姐打一顿，逼着她离婚。

从小无父无母，也没个大人管管，邻居看着也只是背地里议论一下，谁都不好明着去劝。

二能也是束手无策，这媳妇他管不住，心都不在自己这儿去叫回来又能咋的，他也知道叫不回来，去了还不够丢人现眼的。索性就当没这个人吧，爱咋折腾咋折腾。

后来听说媳妇和她姐夫去打工了。

听说们又回来了，还住在他们家。

听说她们又吵架了，听说她们天天吵架。

听说她姐离家出走了，听说她姐失联了。

你见过哪些离谱的事儿？

前段网上曝料了一起重婚罪案例，该男子也和全国成千上万的农民工一样，背井离乡随着打工潮流入大城市，因他在技校学过建筑工程，所以在市里很快就找到了工作，被一家房地产开发商录用，工作岗位就是看着图纸领一班人搞建筑。也算是个小工头，每月1万多元的工资，工地管吃管住，几年他就攒了50万元。

手里有钱后思想上就出现了浮漂，在网上通过聊天认识了一位貌美的年轻女子，两人很快进入热聊，并约该女子在饭店见面。该女子是位大龄大学毕业生，急着想在市里找个知音，然后闪婚……。

两人在饭店如约见面时，男子撒谎说自己是独身、腰缠万贯、随时能买房买车等，喷得美女如痴如醉、大有相见恨晚的感觉……。

男子看鱼上钩了，改收网了，于是邀请她与他去酒店开房共度美好良宵。女子没有多想就愉快的答应了他的要求，于是他（她）俩就这样同居了……。

两人都在一个市里工作，男方为了方便与该女子见面，在市里租了一室一厅的房子，就这样他（她）稀里糊涂的过着夫妻生活……。

久而久之女子发现自己已经怀孕三个月了，要求男子赶紧明媒正娶，男子找种种理由一拖再拖，直到孩子生下来了，还没有办结婚手续……。

家里的老婆已有个五岁的女儿，老婆最近感觉他给家寄钱少多了，也很少和她聊天，并且看到他在与自己视频聊天时不专业，表情也不对劲，回家的次数越来越少……。种种情况使她感到不对劲，于是她赶紧坐车到市里偷偷找到他的工作单位。等他下班后尾随跟踪。使她很快发现了他的住处，等他上班后，她便上楼***装物业敲开了门，当她看见房子的女主人抱着个孩子，气得她差点晕过去，然后她问清来龙去脉后，直奔******了她男人犯重婚罪的事实。

***经过调查审理判处该男子犯重婚罪三年缓刑两年，***主要考虑到未婚生育的婴儿还小，需要他带刑继续打工挣钱养活小孩。结发妻子还正在***要求离婚，非法同居未婚妻，要求赔偿自己各种损失80万元，迫使他为这桩离谱事买单。

父子俩娶了母女俩，离谱吗？奇怪吗？幸福就好。

同事老刘媳妇难产，那时医疗条件不行。没救过来，走了。给老刘留下个儿子，老刘一把屎一把尿的伺候孩子长大。怕孩子受委屈，一直未娶。一个男人伺候孩子，辛苦可想而知。不过孩子倒也出息，考取了省城国家重点大学。

按理说，孩子上学了。老刘也应该考虑自己了，可大家一热心，老刘每次都说，孩子毕业再说吧。

孩子没让爸爸失望，学习刚刚的。每年都拿奖学金，多次受到学校嘉奖。俗话说，美女爱英雄。自然有人追，和南方来的女同学好上了。

由于学的理工科，又是重点大学。毕业后，分配到我们这个北方工业重镇的国家重工企业。

其实男孩没有忘本，知道爸爸为了自己不容易。一是能从事本专业，二来可以照顾父亲。这是老刘最欣慰的，每每喝高了，都会炫耀一下。

爱情无价，女孩为了男孩，也到我们这了。

老刘倾其所有，为俩孩子举办了隆重的婚礼。女孩的妈妈也来了，这才知道，女孩爸爸喜新厌旧，在她一小时就和妈妈离婚了。

两家成了亲家，经常走动。两个老人都退休了，一到夏季，女孩妈妈就会从南方来东北度***消暑。冬季老刘，也到南方越冬。

一来二去，两个老人每年不见两面都惦记对方。儿女也看出来了，一戳合，好事成双，一家人喜上加喜。