北京的单位招聘,北京的单位招聘信息

1. 北京融通集团招聘条件？
2. 北京许多传媒公司在招聘配音员之类的，有哪些比较靠谱正规的传媒公司？
3. 北京很多企业不招北京人么？
4. 联通正式工很难进吗？

北京融通集团招聘条件？

1.政治立场坚定，拥护中国***的领导，热爱中国特色社会主义事业。

2.事业心、责任感强，有良好职业操守，自觉遵守保密要求和廉洁从业规定，无违法***等不良记录。

3.集团公司总部（含集团区域管理公司）岗位应具有硕士研究生以上学历、2年以上工作经历，年龄一般不超过35周岁；子公司岗位一般应具有大学本科以上学历，年龄一般不超过35周岁，***单位中层管理岗位人选不超过45周岁。具备胜任岗位工作的身体条件和心理素质。

4.具有履行岗位职责的专业素养和业务能力、良好的文字与语言表达能力，善于沟通协作、执行力强，具有相应岗位所需职业资格。

5.同等条件下，***党员、具有军队工作经历者优先。

6.除符合以上基本条件外，学历、任职资格等以各岗位具体条件为准。

北京许多传媒公司在招聘配音员之类的，有哪些比较靠谱正规的传媒公司？

什么都不限的，人家看中你什么，自己想想，我用一个文雅的词概括：青春。没错，这些公司看中你了短暂的青春，当你青春不在，没有某些价值的时候，他们会立即抛弃你，所以还是掌握一门手艺做些长久的事情吧。

不过也不排除有些看中了你的潜力，毕竟很多明星就是被挖掘出来的。

总结一下，年轻人要有一技之长，要有自知之明，天上不会掉馅饼

你既然提出这个问题，说明你是有专业配音水平的。至于北京有哪些传媒公司在招聘配音员，建议到网上去搜索一下，然后实地考察。

你说的一些公司招聘配音员的时候，既不讲学历，也不讲经验，我感觉好像不靠谱。

配音是需要一定学历和文化生活素养的，不是说普通话讲得标准就能配音的。当然，招聘的时候不苛求高学历，是可以的理解的，但是没有学历限制，是不可信的。

你还说，招聘配音员也不讲究经验。不讲有没有工作经历，这是可以的。但是如果不讲学历，那是必须要讲工作经验的。

如果既不讲学历，也不讲工作经验，有可能这种招聘是不靠谱的。

北京很多企业不招北京人么？

是的，北京很多企业不招北京人。
1,由于北京作为中国的首都，人口非常密集，就业市场也非常竞争。
为了提高企业的招聘标准和品质，许多企业更愿意给外地人留职位，而北京本地人的招聘竞争力可能稍低一些。
2,此外，北京本地人可能由于家庭等原因，在就业市场的整体层次上可能会存在一些不足，这也导致了企业给予外地人的职业机会更多一些。

就看是什么工作了。

如果是领导岗位还是喜欢招北京人的。因为北京人开放而且善于巧言善辩。有眼力见。

如果是招干活的。还是喜欢外地的人。一个是给钱少。一个是外地人比较老实肯干。所以就看什么企业了招什么人了。

联通正式工很难进吗？

我不知道你是在那个地方的联通，给你个最基本的信息，自从联通的网通融合了已后就人满为患了。想成为正式员工除非你在省公司或是总部。别的地方可能性很小。除非单独给你下个名额。

应该是比较难进的。

1.联通是我国家电信类的国企，相对来说***待遇是比较不错的，对于员工的招聘的要求也是比较高的。

2.联通企业的一般的员工是通过校招的方式，每年会在应届大学生当中会召集不少的这个学生进入企业进行培养。联通一般会招聘嗯的，学生的要求都是比较高的，一般都是电信相关的专业，然后学校的排名也是比较靠前的，作为一般高校的学生通过校招方式进***通也是比较难的。