感谢邀请。出去玩是肯定可以的,但要看去哪里。
二是不想给自己找麻烦,没有疫情情况下本地是72小时一检测,出去还要“落地检“。
长途旅行,难免要坐高铁、飞机 ,出入公共场所,接触南来北往的旅客,安全性很难百分百保证。俗话说“不怕一万,就怕万一”。
之前的上海、三亚、***、乌鲁木齐、大连、贵阳……就是例子。
一旦遇上,不是一天两天,这种隔离的难,只有经历过的人才会懂。
通货膨胀,经济下行压力之下。省钱、存钱也是黄道,“家有余粮,心中不慌”。节***日不但客流量大,房价还翻倍,性价比低。
所以“十一”***期,远游是肯定不提倡,热门景点人挤人,更不建议去。
生活不止诗和远方,还有眼前的风景。
+月一日快到了,景区肯定人满为患。所以,如果你不是上班上学一族,最好是错峰山行,节日在家与亲人聚聚也是不错的选择。如果是上班族,最好选择就近游,不建议跨省游,因为疫情还未稳定。
总之,少游,近游。利人,利己。预祝大家节日快乐!
提前一天做好了核酸,我在9月25号凌晨,戴好口罩,收拾行囊,准备出门。
十月一号之后工作会很忙,可能请不到***,我趁着眼下不忙出来兜一圈,也当给大家探探路。
1、低风险区
自觉地遵守有关规定,如果到处乱窜,那是给自己惹事,给别人找麻烦。
2、提前一天做核酸
千万不要认为一周的核酸证明就行,万一遇到有要48小时核酸的,就会很麻烦。
北京好山好水的地方很多,如昌平北部的沟崖风景区,怀柔喇叭沟门原始森林公园,雁栖湖,平谷金海湖,延庆龙庆峡等。
最好的地方彼人认为是延庆的龙庆峡。山清水秀,有黄河第一峡,塞外小漓江之称。
参加过不少,发现越垃圾的公司越喜欢无底线的打鸡血的团建,比如搭人桥,就是你们在网上看到的那种男的排一溜把一个躺着的女生用手托传过去,我当时就说那个男的想的?培训导师说团队里都是亲如兄弟姐妹,不能有肮脏的想法。我说那就先拿你们女导师做实验,我怕摔着我们的亲人。这时候我们公司的人嗨了,说对啊,你们来啊!然后他们公司的女的尽然拒绝了,那个男导师很尴尬,然后就说尊重大家的意见,尽然不想玩这个,咱们换一个。
我们公司的员工凝聚力是靠常年吃喝玩乐,任何力量都打不破。平均两周一次聚餐,每月一次吃饭唱歌,冬天吃火锅,夏天啤酒小龙虾,大众点评各种top都吃遍了。
所以我们有一句经典语录,吃喝玩乐才是凝聚力。
做好了是团建,做不好就是团灭了
见过周末休息天。拉员工到陌生的城市,分小组 丢到大街上,不让带手机钱包,让大家化缘,说是锻炼员***才 锻炼说服客户的能力。 还有专人监督
团建回去就集体离职了 还闹了好久的劳动仲裁
我以前是在一家星级酒店参加工作,参加的团建活动都是中规中矩。直到有一次参加了苏州某公司的团建活动,才让我大开眼见。
那是一场七天六夜的团建活动,活动有理论有实践,安排的相当紧凑。记忆犹新的是在团建活动中插入些游戏,通过游戏来引发我们的思考。
公司把我们三千人的大会场分成了200多个小组,每组都有自己的董事长、总经理、财务经理等主要岗位责任人。我们的每天的活动是和分值挂钩的,到第六天的时候,各组的分值已经拉开差距。排名倒数三名的将被淘汰出局。
当这三组再次走进团建会场的时候,我们已经根据自己的角色“纸条提示”,将会场改变成大型的招聘市场。他们这些已经“破产倒闭”的员工纷纷走进“招聘市场”寻求新的岗位。充当招聘公司的小组则激烈的争夺这些被淘汰的人员。殊不知,这一切都是领导刻意安排好的。
经过近一个小时激烈的“人才招聘”,新组成的团队高高兴兴带上自己的队旗登台亮相,掌声响起,雷鸣不断。组织人让那些因为破产而又能成功跳槽的人留在台上,诉说他们企业为什么会“破产”,利用他们最后相聚共同喊出原公司的口号。
结果,场景出乎我们所有人的意料。领导用他们卓越的才华最终让这些“破产的人员”破涕痛哭,重新举起那面丢弃的队旗,发誓将已经破产的公司重振辉煌。
这样的团建,你只有身临其境才能被那巨大的气场所感染,因而影响到现场的每个人。
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