华为北京博士后工作站招聘,华为北京博士后工作站待遇

1. 华为博士后出站去向？
2. 华为博士后薪资待遇？
3. 华为博士后怎么样？
4. 华为最牛的工程师？

华为博士后出站去向？

华为博士后出站一般都就在华为工作，因为华为条件优越，科研平台好，待遇也高，而且华为每年都招聘很多高级知识分子来工作，包括本科生，硕士研究生，博士研究生，所以搞科研来华为是个人一般的选择，当然也有自愿去其它地方的，但总是少数。

华为博士后薪资待遇？

        年薪基本都是25万以上,例如2017年,华为在清华招博士,给出的年薪是30万以上,计算机专业的博士给出年薪是45-50万的薪资;有些金融公司给的薪资会更高,在50万以上,而且是不封顶的。其实博士毕业生的工资还是很高的,如果能力可以的话工资一般都在2万元左右。

华为博士后怎么样？

那是相当的给力啊。华为给入站的博士后开出了至少50万+的年薪，非常具有吸引力。

其实，近几年，华为高薪招揽人才的新闻屡屡出现。

2019年，任正非签发了一张一份总裁办电子邮件，宣布对8位2019届顶尖博士毕业生实行年薪制管理。

这8位博士，最高年薪上限201万，最低的年薪下限也有89.6万。

所以华为对高水平人才就应该得到充分的回报，这是良性市场的规律，也体现了华为对知识的尊重。

华为最牛的工程师？

答：郑宝用。

华为最厉害的科学家是郑宝用。

华为的定级科学家郑宝用，被任正非誉为“一个顶一万个”的“1000年才出一个的天才”。

他曾在华为的发展初期扮演关键角色。经典成就包括：作为总工程师，带领华为研发推出了奠定业界地位的交换机产品，产品销往全球五十多个国家，服务上亿用户，创造了巨大的商业价值，令华为在激烈的竞争中生存了下来。

他也曾在华为腾飞转型的分水岭时刻发挥中流砥柱作用。核心贡献包括：2003年，他力挽狂澜，阻止华为放弃包括手机在内的移动终端业务。2019年移动终端业务的销售额是4763亿元人民币，占华为全部业务的54.4%，让华为在激烈的竞争中脱颖而出。

郑宝用，深圳华为技术有限公司副董事长、总工程师、常务副总裁、美国华为北美公司总裁、华为公司财经管理委员会主任、教育部认定的华为博士后流动站主任导师、广东省人大代表、深圳市政协委员等，这是迄今为止，他在任或是担任过的所有职务，代表着郑宝用的荣誉与成功。

从小到大，郑宝用就是一个非常聪明的人，在学业和事业上都取得了非常高的成绩1964年5月出生于福建长乐玉田镇玉田村，一个有着五个兄弟的普通家庭，仅靠他父亲一人劳动维持生计，艰苦的生活环境使得年少的郑宝用就明白，好好读书才能改变命运。

天生脑子就好用，再加上后天的勤奋努力，中考时以优异的成绩考上长乐一中。在长一中寄宿的两年里，他每两个星期回玉田一趟拿番薯米，来回都需要走两个小时。家里条件不好，一次郑宝用回家，父亲看到他竟然穿着拖鞋回来，就问他：走这么长的路，拖鞋拖坏了怎么办？后来他就把拖鞋背在背上，走在返校的路上，以后每次回家返校都穿拖鞋。

80年高考，以数学和物理都是99分的成绩，考上华中工学院（现华中科技大学）。

华为的”宝宝“，能顶万人之师的男人

任正非曾说，阿宝（郑宝用）是千年难遇的人才，他一个人能顶10000人。从任正非对他的评价，就可以看出郑宝用在华为的地位之高，作为华为的”二号人物“，更是一个元老级的大工程，毫不夸张地说，郑宝用是华为的一个”宝贝“，任正非更是称郑宝用为“宝宝”。