在招聘网上做招聘广告,一般受众范围有限,主要是大专以上人才,而在这些人中绝大部分并不以销售为目标,所以如果是要招销售的话,还是多参加现场招聘会或者报纸招聘,效果更明显。
中国的人口红利下降,做事的人少了。销售行业的压力比较大,很多人做不来。隔行如隔山,要做销售行业,必须对销售的产品很熟悉,而这个让很多其他行业的销售人员没办法做到。
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工作内容、环境要求较高;51前程相对应届毕业生较多 结合目前市面上的销售类型,网络销售、电话销售、面销等,电话销售是最难招的。
招聘信息发布的渠道多种多样,每个渠道都有其优点和缺点。
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首先,可以利用招聘网站来寻找工作机会,如智联招聘、前程无忧等。这些网站都有丰富的职位***和招聘信息,可以根据自己的需求进行搜索和筛选,同时也可以通过网站上的在线聊天或投递简历等方式与招聘方联系。
确定求职方向和目标 首先,你需要清楚自己想从事哪个领域的工作,对该领域进行充分的了解,进而确定目标公司和岗位。
在智联上面一般有联系方式,当然也可能没有。如果什么联系方式都没有的话,那就要看他们是否有用电话通知到你,如果有你就问他们的联系方式等等。要是什么都没有的话,那你可以考虑一下那些都是不太可能存在。
去面试前可以在百度查看一下这个公司的信誉度。一般的如果是骗子公司,百度上都有人反馈的。如果是骗子公司的话,我们就不需要花费精力去面试了啊。网上找工作,一定要平常心,不可操之过急。
这是很正常的,根据总部和分子公司权限划分,很多都是总部面试。但是那种要你车次及到站时间并说去车站接你的,就要小心了,传销的可能性很大。很多公司会接送新员工,但不可能接送面试者的。
不是所有的面试都电话通知的,可以去,为了保险起见,还是打个电话到公司确认一下。
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