北京船员招聘信息,北京船员招聘信息最新

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2. 宁波船务招聘靠谱吗？
3. 中远海运船员离退休管理规定？

求推荐靠谱远洋船员招聘公司～？

船东没有招聘的，船舶管理公司负责配员，会委托给有资质的派遣机构负责招募。

中远海运的船员公司，劳务协作公司，北京鑫裕盛，北京华洋，上海森海，厦门海隆，日照凯瑞等等，太多了。但是，他们不招聘！！

高学费招聘的都是没有派遣资质的。

宁波船务招聘靠谱吗？

靠谱的。宁波船务确实可以，他们自成立以来以强悍的业务能力承接海岸线上北至北京南到深圳等多地港口数百家渔业公司上千条各类渔船。

公司内部精细分工，各司其职以高的效率优化体检培训等流程，每星期都有培训班开课，每月可安置输送多批上船，公司自有宿舍。

中远海运船员离退休管理规定？

中远港航穗船字（2002）第14号根据劳动部高级官员的讲话,目前国家还没有降低退休年龄的打算。但在一些企业有根据实际情况实行“内退”的规定。给你个广东某公司的规定参考吧——广州香远船员合作有限公司船员内部退养暂行规定为妥善安置年老体弱船员，根据国家有关政策及中远（集团）总公司的有关规定,结合船员公司实际情况,经中远香港航运公司批准，特制定本暂行规定。

一、本暂行规定适用于：公司实行全员劳动合同制前原固定工船员；与公司签订无固定期限劳动合同的船员；高级船员（不含农高工）。

二、内部退养是指部分年龄较大、身体健康欠佳、已不适合上船工作但尚不具备退休条件的船员，在单位内部提前退出工作岗位休养。

三、普通船员年满50周岁，经县一级以上医院诊断确因病不能上船工作，经本人书面申请，船员公司总经理办公会研究同意，可办理内部退养。

四、高级船员年满55周岁，因工伤、长期患病并经船员公司指定医院复检确认不适宜上船工作，经本人申请，船员公司总经理办公会研究同意，可办理内部退养。高级船员申请内部退养，应严格审核，从严控制。

五、申请办理内部退养的船员，应填写《船员内部退养审批表》，经批准后，与单位签订《船员内部退养协议书》，并交回海员证、护照等证件。双方严格按本暂行规定和《协议书》的内容执行。

六、船员内部退养期间月工资待遇如下：

1、内退工资：1680元/月。(已含国家、企业规定的各项补贴)。

2、年功工资：6元/年。

七、船员内部退养期间工龄连续计算,档案工资正常调升,仍享受养老、医疗等各项社会保险***待遇。