烟草局北京招聘,烟草局北京招聘***

1. 新型肺炎过后，大家觉得容易找到工作吗？为什么？
2. 联通和烟草公司任职哪个好？

新型肺炎过后，大家觉得容易找到工作吗？为什么？

先上结论：这次疫情过后，求职者找工作很可能会出现两极分化的情况。换句话说，有一部分人找工作会变得更容易，其余的人找工作会变得更加困难。

1、高级人才，包括高级人管理人才和技术大牛。

有实力的人，从来不缺工作机会。无论有没有这次疫情，行业内的优秀人才都不用发愁工作的问题。

但是，这是疫情对某些中小企业是毁灭性的打击，会让某些企业老板对自己的管理观念和用人观念进行重新审视。

我很很多中小企业打过交道，很多老板对人才的重视程度远远不够。企业灾后重建，急需优秀人才帮助企业走出困境，对人才的渴求会更加强烈。因此，能给企业带来价值的人才会更加抢手。

2、某些行业的专业对口人才

绝大多数企业是受到疫情影响的，但有些确实例外，比如直播行业，短视频行业和游戏行业。

为了对抗疫情，各地***取的防控措施都是非常严格的，用一个字来形容就是“封”：封城、封村、封小区。人们憋在家里不能出门，肯定需要一些***活动来打发时间。

以我父母为例。他们在农村生活，我爸平时最大的爱好就是打牌，我妈最大的爱好邻居闲聊天儿。不允许打牌和串门儿了，最近他们都迷上了火山小***和直播。

除了上面说的那些人，其余的人找工作会变得更加困难。主要有两点原因：

疫情过后，找工作会更加的容易。

前几天，山东首富家族的魏桥创业集团通过网络发布了多个招聘信息，招聘多个岗位的员工。有一个招聘简章，招聘电解工、检修工、天车工等车间工人，要求初中学历就可以，而且工资在4000元-6000元之间。

魏桥集团作为一个劳动力密集型企业，不管是纺织还是铝电项目，都需要大量的劳动力。而魏桥集团外地员工很多，春节期间，大量的员工回家过年。春节期间又碰巧发生了 疫情，员工无法按时返回，导致公司缺人。为了满足基本的生产需要，魏桥集团就开始了大量招人。

不仅是魏桥集团，其他的公司也是面临着同样的问题。

今年的***疫情来势汹汹，国内很多企业都延迟了复工，对于许多在年前就辞了职的小伙伴来说，被突如其来的疫情打乱了求职***，无疑会更焦虑和着急。那么，在疫情结束后我们应如何高效找工作呢？

1.提前做好准备，提高面试率

虽然疫情延长了***期，但可以利用现在互联网的便利，保持对各个招聘网的关注，精雕细琢自己的简历，主动投递与自己相匹配的岗位，在疫情期间可以进行***面试，提高面试率。

2.提升学历，让自己更占优势

我认为要看什么行业，疫情结束后旅游、餐饮、酒店一定是首当其冲的快速增长的行业，为什么？因为大家在家实在是憋太久了。

与民生息息相关的这些吃穿住行的企业一定是会引来一波小高峰。那么这类企业就会有一些用人的需求，但是平稳过渡以后随着经济发展趋势会做调整。

不可否认，疫情带来的影响是比较大的，尤其对中小企业来说，更是明显，这些从国家出台的一些帮扶政策上可以看到一些端倪。

那么这样的企业势必在未来的日子里不太会有快速发展的可能，因为他们首先要做的是如何生存下去，所以职位可能会有缩减，相对市场上的就业机会就会减少。

无形中就会增加就业压力，但是这个并不会持续且长久，所以目前在业人士好好守住现在的岗位，静待时机。

对于已经带刚在家的人，可能会有一段比较长的就业期，一般情况下3-6个月能够找到一份理想的好工作，那么在这样的情况下，会延长。注意我说的是理想的工作。

因为市场竞争越激烈，就越是考验我们自身的能力和功底。

所以，如果现在在家没有工作的人员，第一件要做的事情就是提升自己的能力。

运用SWOT分析法，对自己进行一个全面的体检。

优势在哪里，劣势在哪里，哪个能力可以做快速提升，自己的兴趣爱好是啥，找到自己最具有优势的那项，努力钻营，让自己成为这个领域内的专家，提升自己的竞争力。

这次疫情完全结束后，容不容易找工作还是要看行业的，但我觉得整体上还是会比往年更困难一点。

这次疫情影响，旅游、酒店、餐饮、线下培训机构、理发店等服务行业，都遭遇了灭顶之灾，很多店面因为不堪租金和员工工资的重负，纷纷倒闭，就连餐饮巨头西贝，其董事长也无奈道：目前公司账上的现金流，只够扛3个月。

但这次寒冬显然是暂时的，我身边的亲朋以及在网上无数发帖跟帖的网友，都在诉说着同一个"梦想"：等疫情过去，我要去饱餐一顿。这也说明了，一旦疫情结束，大家很容易出现"报复性消费"的行为，所以整个服务业会迎来一个消费狂潮。

等疫情过去，短期内，这类服务业是会急招人的，到时如果要去找这类工作的伙伴，会比以往更容易找，可能工资也更高一点。

再说到市面上常见的中小微型企业，疫情过后，大体依旧是***取保守策略，并不会完全放开招工需求，因为这次疫情，很多企业要么倒闭，没倒闭的也都元气大伤，现金流趋于枯竭，需要时间慢慢复元，等营收起来后再逐步进行招聘。

所以我觉得疫情结束后的一段时间内，中小微企业还处于困难阶段，并不会放开招聘，可能会补充一小部分在疫情期间因为种种原因流失的员工，但用工需求还是会刻意压缩的。

这么一来，对我们求职者来说，找这类单位的办公室工作，就不那么容易了，除非企业在疫情期间得到了国家和地方强有力地扶持和照顾，公司运营方面并没有较大损失的，就可能会照常招人。

联通和烟草公司任职哪个好？

这个答案我觉得只要是个人，稍微有点思维逻辑性和常识，肯定是烟草公司好。 烟草公司作为目前国内可以说是最大的纳税企业，而且他也是国企，很多三线的小城市就靠烟草纳税来支持地方财政的，就凭这点完全秒杀联通了。

联通和烟草公司任职哪个好？首先这个问题要具体来看待，不能简简单单来说在哪个单位任职好，同时要结合自身的情况来分析。

一、如果在联通公司任职高管，烟草公司任职普通正式员工，这种情况建议选择联通公司。

二、如果在烟草公司任职高管，联通公司任职普通正式员工，这种情况建议选择烟草公司。

三、联通公司和烟草公司任职普通正式员工，因为同级的联通公司工资待遇是低于烟草公司的，联通公司和烟草公司任职普通正式员工的建议选择烟草公司。

当然也要考虑其他的一些因素，比如所比较的联通公司和烟草公司是不是同城市和同级别的，如果是省级联通和县级烟草公司那就另当别论了，同样如果是北京的联通公司和广西的烟草也要具体考虑，当然也要结合自己的家庭生活情况，如果自己是本地人，在同样的情况下，也会一定程度上考虑本地的企业，毕竟找工作很多人喜欢钱多、事少、离家近，离家近也是很重要的。