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部队随军北京户籍要求,部队随军北京户籍要求是什么

  1. 家属是文职人员,我能转业到北京吗?
  2. 北京当兵孩子可以落户吗?
  3. 北京户口配偶新政策?
  4. 央企人才引进北京户口怎么办理?

家属是文职人员,我能转业到北京吗?

落户北京,看情况,还真不一定!

1.***落户类型:入伍地,配偶户口所在地,父母户口所在地!这是一般情况下的三种类型。

2.家属文职人员其实跟题主落户没关系,主要看你家属户口在北京多久了?如果你爱人本来就是北京土生土长的,那就没问题,肯定能够落户。

部队随军北京户籍要求,部队随军北京户籍要求是什么
(图片来源网络,侵删)

如果你爱人外地人,然后按照人才引进***落户北京,那就要看落户时间了。

3.北京城六区与周边郊区政策略有不同。城六区属于严格限制,落户在符合政策情况下,也得好好学习政策,否则你会跑很多冤枉路。

如果是非城六区,落户难度稍微小些。

部队随军北京户籍要求,部队随军北京户籍要求是什么
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总之,题主这种情况,不乐观!

这个跟你家属是什么人员没有关系,关键是看家属户口在哪个地方

1.现在军人转业一般可以去几个方向,一个是入伍时户籍所在地,一个是爱人户口所在地,还有就是父母和岳父母户口所在地,主要就是这么几个方向,所以从这个角度看,你如果想转业去北京,其实与爱人是不是文职关系不大,关键是看爱人的户口是否落实在北京了。

部队随军北京户籍要求,部队随军北京户籍要求是什么
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2.现在对于文职人员来说,特别是在北京、上海这种大城市解决户口还是比较困难的,有很多北京文职人员的条件就是要求是北京户口,如果本身是应届毕业大学生可能还有一定的概率,但是如果已经是工作一定时间的,然后应聘文职,可能在解决户口上有一定的难度。

3.在16年之前,如果想转业安置到北京,对于家属落户北京的时间还有一定的要求,因为16年之后调整改革,政策上给予了一些放宽,但是不是以后都持续这种状态以后还比价难说。所以目前来说,最关键的事情还是落户北京,当然这个对于普通人来说,很难。

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很高兴回答你得问题,这个问题可以分两方面回答你:

首先,转业到一线城市第一是有户籍,如果在一线城市没户籍,安置过去基本没戏。

其次,如果不在乎估计的话,可以随时来北京工作,北京社保待遇还是全民一样的。

希望回答对你有所帮助,谢谢。

北京当兵孩子可以落户吗?

孩子能入北京户口。

新生婴儿落户

必须提供

(1)父亲的户口簿和居民身份证、母亲的户口簿和居民身份证

(2)出生医生证明

(3)计生部门出具的生育指标证明,或***外生育处罚完结证明(农村需乡***以上,城市需街道以上)。

(4)结婚证明。

北京户口配偶新政策?

1、外地一方为无业人员或农业户口人员;

2、夫妻结婚需满10年;

3、外地一方需年满45周岁申请人年满46周岁,不满55周岁,结婚应满5年;申请人年满55周岁的,结婚应满2年);

4、在京有合法固定住所。如果符合以上条件需要提供如下证件证明:1、入户申请书;2、双方的户口簿、***、结婚证;3、北京的住房证明;4、无业人员需提供无业证明或失业证;

5、其他必要的证件证明。合法固定住所:是指具有属于申请人、被投靠人本人或其直系亲属的住房。

被投靠人为北京市农业户口:妻子投靠丈夫的,结婚需满3年;丈夫投靠妻子的,结婚需满5年;双方在京有合法固定住所;若为再婚夫妻,且为协议离婚,需对离婚协议做公证满3年;可随迁1-2名未成年子女(视各区县情况);需注意,有些派出所要求离婚协议必须在北京的公证处做,因为外地有***的情况出现。

投靠人超过45周岁不超过55周岁的,结婚应满5年;超过55周岁的,结婚应满2年;随迁子女年龄原则不超过18周岁,且符合我市***生育政策。

办理条件

(一)夫妻投靠北京户籍政策条件:

1、申请人为外省市无业人员或农业户口,年满45周岁;

2、结婚需满10年;

3、被投靠人是本市非农业户口;

4、在京有合法固定住所。

投靠人超过45周岁不超过55周岁的,结婚应满5年;超过55周岁的,结婚应满2年;

随迁子女年龄原则不超过18周岁,且符合我市***生育政策。

关于2022年外省农业户口或者非农无业人员夫妻投靠入京非农户口

那么申请人的年龄必须要年满45周岁,而且结婚要达到10年。申请人的年龄如果大于46周岁,但又不到55周岁,那么结婚应该满5年。如果申请人的年龄大于55周岁结婚必须要满两年。对于被投靠人必须是北京市非农业户口,并且还拥有合法的固定居住地之。通过配偶户口进京,可拥有两名未成年子女随迁,要符合相关的***生育政策,如果是独生子女,年龄上不能超过25岁,并且是没有就业没有结婚。

央企人才引进北京户口怎么办理?

人才引进办理流程:

1、引进人才本人签署诚信声明,对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后,由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请,报市人力社保局审核。1、拟引进的人才应无刑事犯罪记录,提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。

2、引进时年龄原则上不超过45周岁,“三城一区”引进的可放宽至50周岁,个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。

3、引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。扩展资料:在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出,且符合以下条件之一的人员,可申请办理人才引进:1、在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的;2、经人才引进综合评价合格的;3、经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的;

4、经相应的人才认定委员会认定推荐的;

5、其他特殊特艺人才或紧缺急需人才。

 办理材料:  

1.本人书面申请本人书面申请、入户地派出所领取入户申请表  

2.人事部门、劳动部门引进文件查验原件及1份[_a***_]  

3.入户人员户口簿或户籍证明查验原件及1份复印件  

4.居民***查验原件及1份复印件。***正反面复印到一张A4纸上  

5.合法固定住所证明查验原件及1份复印件  办理流程:  受理→材料审核→审批(核准)→登记→打印并发放户口簿→办结

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