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1. 能否建立老年人再就业市场，发挥余热，解决人力资源不足问题？

能否建立老年人再就业市场，发挥余热，解决人力***不足问题？

应当尽快建立老年人再就业市场。

我国一般退休后就被划入老年人行列了。目前，延迟退休制度正在逐步实施，基本仍是女性50、男性60退休，这个年龄段的男女，阅历丰富，做事沉稳，社会关系广泛，在工作中甚至比年青人有更多优势。但现在众多退休人员，大多是看护儿孙，跳跳广场舞，打打***，没有用武之地，也没有地方施展才华，其实是一种人才的严重浪费。

反观欧美国家，很多老年人直至70岁还仍在工作中，不仅仅是因老龄化，也是对老年人价值的认可。其实对于身强体健、行动自如的老年人来说，继续工作，融入社会，被大众尊重认可，更利于身心健康的养护。

现在社会各行业招工，年龄有较大限制，身强体健的老年人，基本都被拒之门外，如果能建立老年人再就业市场，一是可以引导老年人树立积极的老龄观意识，鼓励老年人积极参与社会生活实践；二是能够为老年人再就业提供适合的岗位，体现老年人的价值，也缓解某些行业的用人荒难题，是双赢。

其实老年人的就业方向有很多，最主要是观念的转变，不要总认为退休后就是老年人，就只能坐等养老、被人服务，要有“不知老之将至云尔”的精神。对于有技术的老年人可以继续用经验技术指导传授年青人；而身强体健的老年人可以从事服务行业，如超市、快餐店、公司内的收银员、引导员、卫生保洁人员等。现在提倡居家养老，如果由社区组织老年人为本社区高龄且身患疾病的老人做养老对接服务，比年青人有耐心，服务效果会更好。

现在不是人力***不足的问题，而是年轻人再就业压力大的问题！今年仅大学毕业生就达一千万加，再建老年人再就业市场这可能吗？起码短期内没有前景。随着时间推移或经济发展转好，老年人再就业是可行的，也将是发展趋势。

一些刚退休的人精力旺盛，天天打***，跳广场舞等等，养老金低的人抱怨不公，年年盼涨，希望身体好的，从新再就业,一方面，打发无聊时光，有力身心健康，二是补充养老收入，减轻子女负担。我国步入老年社会，社会矛盾和问题较多，希望重视此问题。在江浙一带已经出现老年人再就业趋势。