北京市朝阳区望京招聘,北京朝阳望京招聘信息

1. 一起科技是个什么公司？
2. 北京望京东有什么大厂？
3. 现在很少在职场能看到35岁以上的员工了，这些人都去哪儿了？

一起科技是个什么公司？

教育公司

北京一起科技有限公司招聘信息公司行业:教育公司性质:私营/民营企业公司规模:500人以上公司简介:一起教育科技成立于2011年,是中国第一个K12在线作业平台。

一起教育科技是全球知名的K12智能教育平台。怀着“让学习成为美好体验”的使命，一起教育科技致力于用先进的教育科技、优质的教育内容和持续的教育热情，为K12阶段的学校、家庭、社会教育场景，提供更为高效、美好的产品和体验，开启了智能教育新时代。

2011年成立,到2018年初已经完成E轮2.5亿美元融资，如今在全国，一起教育科技产品覆盖全国31个省市、365个城市、16万所学校，注册用户突破1亿，其中一起学网校注册用户超过6000万。

北京一起科技有限公司是2017-01-10在北京市朝阳区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于北京市朝阳区望京东园四区7号楼13层1301室。

北京一起科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110105MA00B89229，企业法人刘畅，目前企业处于开业状态。

北京一起科技有限公司的经营范围是：技术推广服务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

北京望京东有什么大厂？

奔驰、微软、卡特彼勒。阿里巴巴绿地中心总部大楼的入驻，以及陌陌、美团、智联招聘、携程、奇虎360等知名互联网公司也加盟其中，最关键的因素是这里业态配比合理，望京围绕望京SOHO，同时望京创业公司也很多，创业选望京，很多都是望京那里的

现在很少在职场能看到35岁以上的员工了，这些人都去哪儿了？

要么升了，要么滚了。

升职到管理层或者后台岗位，二线岗位的居多。还有一些就是离开了，可能是去创业，也可能是做一些其他行业去了。

其实35岁以上的员工大部分是在一些制造业，餐饮服务行业。互联网一类的行业35岁以上的员工，还在基层的几乎很少。

这个问题我自己也想了很久，很无奈，也觉得不公平，但现实是更加残酷的。

我30岁那一年离职的，然后有长达8个月没有工作。

HR让你去面试已经是比较好的情况了，而我那个时候，连个面试的机会都没有。

如果非要说的原因的话，我闺蜜跟我比较能说实话，她说，作为中层管理，她觉得现在刚毕业的大学生一大把，为啥会要你一个已婚妇女呢？有孩子，不能加班，而且脑子还没有年轻人灵光。

虽然残酷，但这就是事实。而且我原来的职位是要常年出差的，非常需要体力和时间。我确实没有。

后来我改变想法，只找大公司的行政岗位。30岁已婚已育的女性，这个算是优势，毕竟当时全面二胎还没有开，而且我比刚毕业的大学生便宜。唉，无奈~~

但是，我35岁那年，也是特别焦虑。因为我就是管招聘的，看完用人部门的需求，更焦虑。

本人作为一名人力***管理者，平时也在招聘人员，对这个问题有些了解。

现在大多数企业招聘要求都是35岁以下人员，反过来说，35岁以上的人员，找工作的机会就会少很多，因为机会少，所以跳槽就会慎重，流动性就不会太高。

一个大学本科生毕业，一般毕业就是23-25岁左右，经过10年打拼，这些人员要么成为了技术骨干，要么成为了管理者，具有一定的职场经验，不会轻易再跳槽。

一个人的成长和成功，和平台有关，离开了平台，就有可能什么都不是。

而这个年龄段的人员，大多数背负经济压力、上有老、下有小，更多的人会追求一种稳定，跳槽的机率就会少了许多。当然也有不少成功的人员，很早就通过高薪，获得一定的财富积累，这时候有些人会选择自己创业。本人身边就有不少的朋友，工作10年左右，拿到了年薪100万，在40岁左右时，选择去创业。

制造业、物流业、零售业等，其实还是有许多的年纪超过40岁的人员在工作。而互联网企业、高科技企业，这类型企业呈现知识化、年轻化、专业化特点，年轻人会居多一些。

还有一些对知识要求不高的岗位，比如保安、建筑工人、快递、滴滴驾驶等岗位，也聚集着大量超过35岁的人员。

当然，还有一些行业，确实存在越老越吃香的情况，比如医生、老师、财务人员、企业里面的技术人员等。这些岗位都可以说得上是终身职业，都是退休了还有人去聘请他们。