北京链家招聘条件,北京链家招聘要求

1. 链家地产招聘条件是？
2. 本科学历的人在链家上班怎么样？
3. 链家销售的服装要求？

链家地产招聘条件是？

招聘要求 ：

1.年龄满22周岁,36周岁以下

2.高中以上学历(如条件优秀学历可适当放宽)

3.能承受工作压力,愿意挑战高薪 ,月薪过万4.能吃苦耐劳, 具有较强的沟通能力和协调能力 。

本科学历的人在链家上班怎么样？

链家是一家知名的综合性的房地产服务公司，有完善的新人培训体制，个人发展的前景也不错。如果你对销售感兴趣，对挑战高薪有兴趣，我觉得完全可以去尝试下。不用纠结本科怎么样，现在本科卖房子的也越来越多。关键不在于你是不是本科，在于你自己的能力，工作意，是否能够坚持。

【沈理职谈】的观点，我猜题注是想着：大众对于链家的印象就是经纪人天天打电话，天天跑来跑去的，技术含量不高，学历不高，是一群微生活奔波的人。也就是职业形象的地位看起来是不高的。所以题主作为本科生，担心别人说你，才会问这个问题的。其实建议如下：

第一、平台来说。其实链家还是可以的，平台挺大，影响力在近两年也是可以的。只是这个平台是为了二手房相关的业务，大家都知道，房产经纪人都是风里来雨里去的那种，天天为了出业绩不免经常电话骚扰业主，因此也留下了不少不良印象。但是这个平台是没问题的，如果你想一直在这个行业内工作，这里可以给你不少经验的，以后说起来也不是师出无门。

第二、收入来说。链家高收入这有没有，回答是肯定的。如果你天天拿到高提成，高收入，谁管你在哪里工作，有钱就是身份。天天在BAT里边不赚钱，那也是没啥意思的，所以还要看你的业绩和收入。

第三、看你的岗位。链家里边也不仅仅只有一线的经纪人啊，也是有很多岗位的，链家的管理层和负责人，在行业内肯定能够得到认可的，手里***也是很丰富，所以只要你干出业绩，当个领导，其他都不是问题。

第四、我的建议任何一家公司里边都会有不同的分工，也有不同的岗位，员工的学历水平肯定也是参差不齐，只要能够满足岗位要求，公司正常情况下也算是不拘一格升职了。所以你不要看其他人的情况，我相信那些高中生或者专科生里边也是有业务水平牛逼的人，所以不管你说本科还是研究生，能够在一个差不多的平台里发挥热量，找到价值，都是可以的。

二手房是销售行业里最好赚钱的一类，因为利润高，你的报酬也就很高链家的平台是没话说，人文环境也很不错，从管理到人际交流，你都能学到很多知识与经营。在链家呆一段时间能学到很多社会知识与经营。如果你找到一个好的店面位置与区域的链家店，相当于你的一半努力出去了，但是好赚钱的工作肯定是很累的，闯的好，三年当上区经理很正常，闯的不好，至少经营没少学，至少再出来，饿不死也不愁。如果你是本科毕业的话，建议你先找跟自己专业对口的公司，如果不喜欢自己的本专业，还找不到合适的工作，可以去链家试试，很锻炼人，毕竟跟销售的性质是一样的，业绩压力很明显。

真的没必要在乎这个问题，在乎这个问题的人，大多因为周围的议论吧，觉得上大学花了那么多钱，出来跟一些高中生同一个起跑线，很丢人。

个人觉得，大学的意义主要在于，更高的思维层次，那本本科证书，至于出来做什么，都是个人选择，再者，现在的本科生真的不值钱了，唉。

大学里养成的思维习惯会贯彻你的一生，面对事情的解决模式都会受此影响，可能一开始会不如别人有经验，觉得自己不如别人，此时，更需要要的是，拉近与别人因为经验产生的差距以及在你的优势上取得更多的成就。

选择了链家，并不是耻辱，***设你在链家还不能有所发展，那真的对不起那本学历了，希望对不住那四年的青葱时光，加油。

高薪招白纸，白纸好培养

先用高薪（广州这边5-6K，上海北京听说是8-10K）无责任底薪先招进来

先来个封闭培训，再来个每周培训每月考试，把想灌输的东西灌输进去

每月来个颁奖会，告诉你你隔壁分行谁谁谁一个月赚了五六七八万

给你分配个师傅，带着你找客户看房

三个月后转正了，开始职效考核

链家销售的服装要求？

链家销售的服务要求一般的，这也叫连锁店，那么说，这样必须得保证自己的质量和服务态度，不能够影响连锁店所有的别人的一些生意，这样方都得进行签协合同，有一些个证据和押金，这样才能够进行连锁连枷销售的服务，服装要求都是一样的，这样方体验出他们是一个大集体