北京社保基数怎么算的呢,工资分几档呢? 按社会劳动保障法规定,当地社会平均工资的30%就是100%投保的基数。按这个基数可分出不同的档次如:80、60,个别地区分的档次还会多些。 没有工资分档之说。工资6500元按实际收入投保,总额为:1950元
2011年北京个人缴纳社保基数的三个档次分别是多少?2010年4月至2011年3月北京个人缴纳社保的养老保险三个基数分别是1615元、2422元、4037元,医疗保险统一是1***.82元。
社保的缴费档次一般是分为三档,40%,60%,和80%,缴费档次越高,拿到手里的钱自然就越多。
具体是多少呢?我们来一起算算这笔账。社保缴费基数主要和当地社会平均工资还有选择的缴费档次有关。***设缴费年限相同的情况下,两个不同档次的养老金差距应该是在一百元左右,交的年限越长,差距就会拉得越大。
缴费基数:
养老保险:3613元-26541元(职工);4713元-26541元(机关单位)
失业保险:3613元-26541元
工伤保险:4713元-26541元
医疗保险:5360元-2***32元
缴费比例:
养老保险:单位16%,个人8%
失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴
工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴
您好!60岁的老人,您交养老保险很不划算,所以养老保险直接k掉,不要再去考虑。
针对这类情况,建议您给可以考虑这款保险“慧择老年关爱***”系列产品。
其一,增加的重疾、意外、医疗、住院津贴等于一体的保障,填补了老年人保险市场的“真空”地带。
据了解,目前市场上关于老年人相关的医疗类的保险产品寥寥无几,最多的就是意外险,而分红险其对于老年人老说价格高且保障还低。
其二,保障期限长久,意外保障续保到80周岁,重疾保障续保到75周岁。据了解市场上专门针对老年人的保险承保年龄都比较小。
如:中国人寿的几款健康医疗险都将投保人的年龄限制在了65周岁以下,而且要求是“身体健康者”方可投保,即使某些公司有此类险种,保费也比较高。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,到达50岁的法定退休年龄。***如在北京没有满足15年的累计缴费年限,该怎么办?如果你到达法定退休年龄,但是你整体的累计缴费年限没有满足15年,那么实际上是不能够直接去办理退休的只能够继续延迟,法定退休年龄延迟退休的目的就是能够让我们继续的逐年交费,当自己的累计缴费年限达到15年以上,才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。
但如果说你已经到法定退休年龄,同时你的个人户口也不在北京地区,那么这种情况下就会造成一种结果,就是说你不能够在北京地区继续缴纳社保了,因为到达法定退休年龄以后,作为你的企业单位就自动的和你解除劳动合同,这样一来的话,那么你的个人社保就不会有企业单位再继续承担,所以说你只能够将个人社保转移出来。
转移成为灵活就业的形式来继续参保,这样的话,才是可以继续的参加自己的累计缴费年限,如果说你能够在北京地区的累计缴费年限达到10周年以上,即便自己转成灵活就业的形式来参保,那么将来也是有可能在北京地区办理退休的,因为根据属地化原则的划分,当一个地区累积缴费年限达到10周年以上,那么就符合在该地区办理退休的条件。
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