我有朋友以前做HR的,据说上海这边要求你们公司如果有员工是残疾人,那么有一笔什么钱可以少交或者免交,所以她很希望招到残疾人,但是关键还是看老板怎么想吧,他说他们老板不在意这个,如果他们能招到也无所谓,招不到也没有要求他们一定要去招残疾人。
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根据我所知,北京的企业在招聘员工时,一般没有要求员工必须持有残疾证的规定。根据《中华人民共和国残疾人保障法》,企业应该给予残疾人平等就业和工作机会,并依法享有相应的权益和保障。但具体的招聘政策可能因不同企业而异,建议您在具体招聘信息中查阅相关的资料或咨询相关企业的人力***部门,以了解其对残疾人员招聘的具体政策和要求。
您好:税务这方面会有优惠,首先您的企业不用交残疾人保障金,一般的企业是要按人头来交的,1个人交368,由于您开立了公司,因此这个钱您的企业是可以免得,再有税收上也可以优惠,好像是在几年可以免税收,当然这些也是需要到有关部门办理,开出证明之后才能实行的。
残疾证事实上就是一个身份证明,就跟***一样,只是证明你是一个残疾人。如果是地方残疾证的话,一至四级,可以申请低保。残疾人凭《中华人民共和国残疾人证》在市区的公园内享受免费,但在郊区一些特殊景点不免费。其他方面的优惠如下:搭乘火车、飞机,优先购票和搭乘;市内公共汽车免费;其随身必备的***器具免费携带。
残疾人专用交通工具可就近免费停放;盲人读物普通邮件免费寄递;残疾人就医,优先挂号、就诊,盲人、双下肢残疾人、多重残疾人免交挂号费;残疾人免费进入博物馆、纪念馆、科技馆(宫)等场所;使用收费公厕免费;影剧院、体育场(馆)提供半价优惠。
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