北京快消品业务员招聘,北京快消品业务员招聘信息

1. 如何招聘汽车销售？
2. 润滑油行业如何招业务员？详细方法求解？
3. 在北京如何找到一份月薪过万的工作？

如何招聘汽车销售？

谢谢邀请！销售的最高境界我觉得就是话说完，钱到账！在互联网高速发达的今天，做传统销售越来越充满阻力，每一个时间点就会衍生一个颠覆性的创新。在信息爆炸的时代，人们买商品不需要那么繁琐，只要一通电话，浏览网页就可以知道产品的实用性以及价格。但是汽车则是建立在消费者使用过程产生的评价来定夺最终购买。作为一名合格的汽车销售，最基本的应当是对品牌的了解，车子大概性能，优势，售后等诸多因素。买车不同于买快消品，消费者通常要考虑一段时间，时间跨度较久，这一点非常考验销售员的意志力。十个人就有十种不同的性格特点。做汽车销售抗压能力要强。不管你卖什么车，请记住客户才是你的衣食父母。无论在任何人面前，请保持谦卑，因为千杯不醉嘛……

汽车销售只是销售的一种。

所以不必过多的纠缠，这个人是不是做过汽车销售，而要去了解他到底在做其他产品销售过程中是不是掌握了销售的关键技能？

在销售技巧中，产品知识反而是最容易掌握的，在不同的公司，花几天时间基本上就能熟悉。

而销售技能却是需要很长时间去打磨和锻炼的。

我来回答:

本人之前做过一年汽车销售，我说说我的看法。

一、发布相关信息

就拿问题来说，如何招聘汽车销售。首先你得在各大招聘平台发布招聘信息。或者通过朋友圈的转发。

二，面试

作为管理者来说，当有人来面试时，首先叫他填下一些基本资料。然后，开始做一些简单的交流，交流中我们可以问一些简单的问题。比如说理想的一个收人是多少？对待工作是个什么态度，之类的相关问题。从而管理者你就自己判断此人该不该用了。

销售就是把自己卖出去。专业的形象外表，对产品是否吃透，面对客户的提问做到百问不到。销售过程中还有很多小技巧，就不一一诉说了。感兴趣的话可以多多评论关注我！

润滑油行业如何招业务员？详细方法求解？

个人觉得您可以在当地有关网站发招聘信息，招聘信息里写入您的要求，相信会招聘到您满意的业务员，***如实在达不到您要求，您自己可以培训他们，前提要求业务员一定要勤劳朴实，有吃苦耐劳的劲头，不管怎么样，自己带出来的业务员会更适合你，好的业务员是靠好的老板培养出来的

感谢邀请。

任何一个行业都需要人才，特别是销售领域，对人的要求会更高。这里的更高不是对学历的需求，而是综合能力的范畴。

润滑***业因为目前国内机动车保有量的不断攀升，成了典型的汽车快消品，拥有着巨大的市场，自然也成了各大品牌竞争的领域。这个时候除了有好的产品质量外，好的营销方案及优秀的业务人员尤为重要。

个人观点，找人可以从三个方面下手。

1、挖人。只要可以有好的愿景和待遇，相信可以挖到想要的人才。不过这种方式成本高，员工忠诚度也需要慎重考虑。

2、可以和相关专业的院校签订人才储备合同。教育体制并轨之后，自主择业成了主流，相信院校可以源源不断输出优秀的人才。

3、整合各客户***，选择适合自己公司的人员，进行培训帮带。

希望可以帮到你，祝你在润滑油市场可以大展宏图！

在北京如何找到一份月薪过万的工作？

就北京目前的人均水平来看，基本上是在万元左右。但事实上大多数经理级别的底薪在万八千左右，而文职类在五六千。销售可能会因为业绩而或多或少。

要想月薪过万，基本上就可以看出来你的工作经验起码得三年左右，或者你天生是技术型的，你的技术可以带来万元左右的薪资。或者，你可以选择创业或者开店，好的话也可以稳定在万元左右。

如果说要选择行业，那目前来看，互联网公司的工资普遍高一点。但无论哪个行业，只要认真踏实，给公司带来相应的利润，那么工资万元还是可以实现的。

听说，北京一位快递小哥，起早贪黑送快递，月入两三万元，我深为他吃苦耐劳的精神所感动！在北京这样一个高消费、高收入的城市里，获得较高的收入有时也不是一件很难办到的事。不过，随着北京疏导非首都功能工作的开展，北京的就业机会或将越来越少。俗话说：吃得苦中苦，方为人上人，不管你凭一身力气，还是凭专业知识、技能，只要你拥有一颗脚踏实地、勤学苦干、积极向上的心，无论在哪里，都能书写出一副壮丽的人生画卷！

在北京如何找到一份月薪过万的工作？

提到北京可能每个人心中都有不同的名词，除了雾霾、拥堵，可能还有一个名字月入过万，那么在北京找到一份月入过万的工作，到底难不难呢？

刚来北京的人们可能都奔着月入过万的目标来的，可往往来了以后发现理和现实还有很大的差距。在茫茫的人流中，有人很快实现了月入过万的梦想，有人却工作三年没法度过万元的门槛。

曾经有招聘平台的公开数据现实，普通应届生在北京工作的平均薪资是5500元，而工作三年后平均薪资是10500元。而涨工资往往不仅限于工作经验的上涨，其实还有个人能力的提升，下面我便从三个方面来分析如何在北京找到一份月入过万的工作。

在北京最不缺的就是工作机会，每天都会有数万家公司招聘新人、老员工的离职和跳槽。而通过搜索某招聘网站，按照薪资标准检索，基本可以很明显的发现月入过万的工作基本都有一个工作年限的要求，如果你工作1-3年之内，可能很难拿到一万的起薪，但是你工作经验满3年，在北京月入过万基本不是难事儿。

所以说，如果你刚来北京，发现消费水平不低，工资却不高，可能很大的因素是因为你的工作经验不够，或者说达不到企业要求的标准，但是只要你愿意坚持，月入过万还是很轻松的事儿。

笔者曾经担任国内某招聘网站校园端负责人，日常以接触校园招聘和应届学生求职为多，工作中却发现，有的简历看一眼就知道能力强不强，而感觉那些能力强的基本都找到了很不错的工作，薪资也很不错。如16年底，曾有山东某一985高校毕业生通过我司招聘渠道，内推到某一互联网电商公司，负责商家的运营，起薪9k，算上补助、绩效和***，每个月税后还能拿到11k。有人会问，他月入过万是因为学历是985毕业的吗？其实不完全是，很多985高校毕业在北京也不一定能找到月入过万的工作。关键是看能力，首先简历是给人的第一印象，简历OK，一个资深的hr和你随便聊几句就知道你有多大能耐了。

这个地方我为什么强调策略呢？如果你想找一个月入过万的工作，但是你投简历的时候，投的岗位都是4-6k，或者6-8k的岗位，那么企业是不可能给你给到10k+的薪资的。比如快消行业招聘一个销售岗，起薪只有4-8k，但某一信托或投行类的金融企业，一般做业务的月入20-30k也属于正常。

月薪过万并不难。你若是专业技术人员且有一定技术门槛，过万正常，例如it行业。又或者你从事某项专业技术领取的工作且经验丰富，过万太普通，例如律师，医生。又或者你情商高综合能力强在企业依靠各种手段当上高管，过万也没问题。如果不是，你就做销售，业绩完成的好，多少万也有可能。可以考虑来我这兼职一下，为你过万添砖加瓦