北京移动招聘,北京移动招聘***

1. 北京移动公司有户口指标吗？
2. 移动公司招聘什么条件？
3. 北京移动新入职员工有户口吗？
4. 移动招聘有什么条件啊？

北京移动公司有户口指标吗？

北京移动公司并不具备户口指标，因为户口指标是由***部门根据人口政策进行分配和管理的，而移动公司是一个企业组织，不具备户口指标的分配和管理权限。公司招聘员工的标准通常是根据岗位需求、个人能力和工作经验来进行评定和录用，而不是依据户口指标。因此，想要在北京移动公司工作并获得户口指标是不现实的。公司的员工通常需要通过自己的积累和努力去争取和申请户口指标。

移动公司招聘什么条件？

全国高等应届毕业生的全日制本科生，硕士及博士生；海外留学生（备注：应届毕业生需取得相应学位）

招聘专业

通信工程、移动通信、数据通信、计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、软件工程、网络工程(安全)、计算机网络（1）技术、信息工程、信息管理与信息系统、信息与通信技术、通信与信息系统、信号与信息处理、数据挖掘、电子工程、系统集成、互联网应用、大数据、云计算、多媒体技术等理工科专业；

市场营销、财务、法律、人力***管理、企业管理、工商管理、电子商务等管理学类专业;以及新闻学、传播学、媒体创意等（7）文科类专业。

要求在当年秋招之前取得国外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部开具的留学回国人员学历学位认证书（证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询）。

移动公司招聘条件是：

1、取得全日制国民教育本科以及以上学历；

2、品行良好，无违法***记录；

3、身心健康。移动公司是一家基于GSM、TDSCDMA和TDLTE制式网络的移动通信运营商

北京移动新入职员工有户口吗？

这个要看一下你招聘的时候是怎么说的，一般北京移动在招聘员工的时候，分为高层次人员和一般的工作人员，对于高层次人员有可能会分配进京指标，然后可以给办理户口，而对于一般的工作人员肯定是没有户口的。北京移动是中国移动下面的一个分公司，主管北京在区域内的所有移动业务。

移动招聘有什么条件啊？

移动公司招聘要求条件包括：良好的沟通能力和销售技巧、一定的行业知识和技能、团队合作精神和服务意识、较高的学习能力和适应能力。具体要求可能因岗位而异，例如前台岗位需要大学毕业、有工作经验和亲和力好。