北京富士康短期招聘,北京富士康短期招聘信息

1. 富士康入职条件？
2. 富士康招聘条件有哪些？

富士康入职条件？

     首先，年龄必须在18岁到45岁之间。其次，身体健康。求职者不能有身体缺陷、传染病以及色盲等。  

    如果求职者的年龄符合要求，就可以直接到公司应聘。

年龄:一般要求年满18周岁以上;

身体条件:身体健康,无传染病,没有残疾和明显缺陷;

学历:没有要求,但需要有基本的文化知识;

工作经验:没有要求,但要求有责任心和勤劳的工作态度;

技能:根据不同的岗位要求,具备一定的技能;

富士康是一家全球知名的电子制造服务公司，入职条件可能会因不同职位和招聘要求而有所不同。以下是一般情况下富士康的入职条件：

1. 学历要求：富士康对不同职位的学历要求也有所不同，通常本科及以上学历是常见的要求。

2. 专业要求：根据不同职位的需求，富士康可能对应聘者的专业背景有一定要求，例如电子工程、计算机科学、制造工程等相关专业。

3. 技能要求：富士康对应聘者的技能要求会因不同岗位而有所差异，例如熟练掌握相关软件、具备一定的编程能力、具有良好的团队合作能力等。

4. 工作经验：对于一些高级职位，富士康可能会要求有一定的相关工作经验。

5. 语言要求：富士康是一家国际化的公司，英语能力对于一些职位可能是必备条件。

需要注意的是，具体的入职条件会根据不同职位的需求和招聘情况而有所变化，建议您前往富士康官方网站或联系招聘部门，获取最准确和最新的入职条件信息。

富士康招聘条件有哪些？

、身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病；一年之内无重大疾病手术史;

2、沟通无碍：能够清晰表达自己意愿，能够正常与人对话，无精神异常、答非所问、自言自语等问题;

3、无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等;

4、视听正常：能够自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不借助助听器或第三人转达;

5、肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调;

6、品行端正：无违法犯罪不良记录;

7、白名单管控：非富士康***开除等人员。