可能原因:
1、有些民营企业,会通过账外给员工发工资,从而规避个税和社保问题,如果都是从公司来付款,那就要按照规定申报个税及社保。这个是最常见的原因
2、你的劳动合同和谁签的?也许你签劳动合同的单位并不是你服务的这个公司。 比如在集团这家公司干活,但实际是与另一家公司签的合同。
3、本身是劳务派遣过来的。
4、没建立正式劳动合同关系。 可能钱是通过第三方或某个人来发的。
当然,具体情况你要再详细看看,一般来说,第一种原因最常见。
这个问题我来答,工资卡永远不会显示任何公司的名称,你收到的短信通知也如此,永远不显示发工资的单位(含公司),你的公司发员工工资,是将要打入员工工资卡的钱一大笔划账到银行,银行又将工资到账的短信发到你手机上,短信后都注明了银行的名称(例图1)。例图2,我在头日头条春节时获取的春节红包,也不会显示今日头条,而是合众易宝,***中国年平分的钱也是由合众易宝划拨给银行的,然后由银行以红包提现方式再打入我的***的!
看来这位员工心很细,一般情况下,很少有员工会关注进账工资的付款方是谁?而且一般人只会关注工资是否按期发放和收到,毕竟短信收到的内容并没有包含更多的信息。
员工收到工资的付款方不是自己的公司,可以尝试着去问一下单位的人力***部和财务部,原则上他们应该很清楚其中的原因。支付员工工资的付款方,不是自己公司的情形主要包括如下几个方面:
一、是否与公司签订了劳动合同。员工入职签订劳动合同,是对员工权益的保障,但员工在与公司签订劳动合同时,应认真查看与公司签订的劳动合同中所约定的内容,比如工资薪金、员工***、违约责任、签约单位等,这样可以做到心中有数,或是否双方谈定的结果等。
二、发放工资的单位为劳务派遣公司。如果为劳务派遣公司为员工支付的工资薪金,那么,你或是劳务派遣公司派过来的,或是公司将你的工资关系转到了劳务派遣公司,这种情况下,给你发放工资的单位,就是劳务派遣公司,而不是你工作或供职的单位。
现实中,企业***用劳务派遣规避社保等政策因素的很多,有的员工知晓,有的是在不知情的状况下,这种劳动关系对员工来讲还是有一定的不利因素的。
三、发放工资的单位为集团所属的子分公司。我们知道,有的集团性质的企业,与员工签订的劳动合同是以集团名义签订的,而有的集团企业与员工签订的合同,是根据员工工作的子分公司分别签订的。至于这两种合同签订的方式有没有风险,以及有何目的,我们不做分析和评价。
但***如企业与员工签订劳动合同均是以集团的名义,而支付给员工工资的单位为工作的子分公司,那么就存在这位员工提出的问题。另外还有的企业给员工支付工资都是以集团公司账户支付的,那么员工也会提出类似的问题。
四、老板或股东单独设立的公司。有的企业为了所谓的规避个人所得税,对员工工资支付***用不同的账户支付,比如老板或股东单纯设立的公司,或是供应商,或是经销商等,那么也会出现员工收到工资的付款单位不是自己工作的公司的情况。当然这种支付方式公司的风险也是很大。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.dkcmrd.com/post/31896.html