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1. 水库是不是事业单位？
2. 薄情寡义的事情你见过吗？

水库是不是事业单位？

您好，水库属于事业单位，是市水利局下属事业单位，水库管理人员可分为管理岗、专业技术岗、工勤岗，后两个岗位人员较多，***待遇一般，工作地偏僻，生活枯燥，但如今也需要通过事业单位考试才可以进入这些部门。有的人看不上，有的人求之不得，做好工作，就是为国家做了贡献！

水库是事业单位。保障生活用水和水***的合理开发利用，是水利部门的两大重要职能，以前是，机构改革后依然是。作为保障居民生活用水的水库来讲，承担着饮用水源的保护，供水设施的维护与管理等职能，是通过社会与市场无法提供的公益服务职能。

党政机构改革中，供水依然是水利部门的最重要的职能，2018年7月底公布的水利部最新《三定方案》中，设置了水***管理司、水库移民司、三峡工程管理司、南水北调工程管理司等，对大大小小的水库管理职责，进行了统一管理与领导。省市县各级党政机构改革中，也保留了供水和水***开发利用职责，水库管理依然保留在水利部门中。

党政机构改革之后，紧接着进行的事业单位分类改革，水库等公益性水利设施管理明确保留，准公益性水利工程被划分为公益二类。提供饮用水源的水库，不允许进行旅游、***、水产养殖等破坏饮用水源的开发与利用，因此不适宜划分为生产经营类，推向社会与市场。因此，在事业单位改革中，饮用水源水库依然保留在事业单位序列，和水利部门下属的事业单位一起，综合设置。其他准公益性水库则按其实际用途与承担的职能，剥离管理与公益职能，改企经营。

水库改革后，按其不同的改革方式，正式事业人员随职能保留在水利部门综合设置的下属事业单位，临时人员、合同工自主择业，或者由地方***统一雇佣、统一供养、统一管理。

本人就是在水库单位上班，因为改革才由自收自支变成全额拔款事业单位，这是因为水库是当地市政的重点生活，生产用水***保护源头。所以***很重视，但靠自收自支无法满足单位的日常经营管管理，只能由***扶持，所以这要看水库的重要性，功能的发挥，也不是绝对的！

大部分是，以后就都不是，都是企业了。

一、以前大部分水库管理部门都是事业单位。还有些更牛逼的，比如三峡，三峡就是一个大水库，不过太大了就具备了航运、发电、泄洪防洪、旅游等等功能，所以三峡办就成了正部级的部门了。大多数县里的水库管理部门是事业单位，但是没什么行政级别。

二、不过以后就不可能是事业单位啦。现在这事业单位改革不是正搞得如火如荼吗，这水库管理处这样的事业单位不改革，那还要改什么事业单位。可以说这样的事业单位正是改革的重点啊。

三、改革以后水库管理部门可能更好。可以放开手经营了，可以搞水产养殖，垂钓休闲活动，可以搞水上农家乐，可以搞水上观景，只要领导有办法，以后创收之路蹭蹭的啊。

综上，水库管理部门以前是事业单位，以后八成就是企业了！！！

其实水库管理部门也是有编制的事业单位，一般属于公益一类事业单位，是全额保障事业单位。如果能考上有编制的水库管理部门也是很不错的。

水库管理的薪资待遇还算可以，并且大城市的水库一般距离市中心也不是特别远。如果够条件，还是值得一考的事业单位。

薄情寡义的事情你见过吗？

同事终于还是离婚了，在亲友的一片指责声中，几乎算是净身出户，结婚几十年，如今一无所有。

同事兄弟姐妹七个，在家最小，本应多受父母宠爱，但到他长大成人时，父母已年老体衰，没能力为他娶妻生子了。正巧邻村有户人家，三个女儿，正思量着要为小女儿招个上门女婿，也好养老及传宗接代，不至于断了香火。媒人从中撮合，两家都没意见，就入赘了女方家。

在我们这儿，上门女婿可不好当，说不好听点，就相当于是女方家娶了你，在家中的发言权是很低的，有了孩子要随母姓，如果不到逼不得已，没有人愿意做上门女婿。同事是一个勤劳善良的人，心思单纯，没有城府，也没有任何的不良嗜好，只知道干活挣钱，婚后，一家人相处的也算融洽。

不久，第一个孩子出生了，是个女孩，虽然岳父岳母有些失落，但还能接受现实，因为按政策三年后还可以生二胎，谁料不如意事十之八九，第二个孩子也是女孩。为了后继有人，老夫妻俩一心想抱个孙子，便催促着他们生第三胎。尽管他们天天祷告，求菩萨拜观音，但事与愿违，天意弄人，又是一个女孩不说，还交了巨额罚款，做了结扎手术，抱孙子的梦破灭了。

自此老两口便换了一副脸色，每天阴晴不定的，有时恶言恶语，有时指桑骂槐，偏偏他的妻子是个没主见的人，一切都听父母的，同事的日子一天天难过起来。随着孩子们渐渐地长大，家中开销日益增长，有些入不敷出了，同事见不是办法，便出门到上海跟别人蒸馒头挣钱去了。

省吃俭用，夜以继日，风中雨中十好几年，也挣下了不少钱，替家中建起一套三上三下的楼房，只是夫妻二人有名无实，难得一见，过得是苦行僧的生活。