职工基本养老保险时没有趸交的情况。因为要按照国家规定的缴费钱数,按月缴费。如果说企业错过了缴费,只能申请补缴,补缴时还需要承担滞纳金。
灵活就业人员是不允许补缴的。所以职工基本养老保险,参保缴费条件是非常严格的,相对而言待遇也是最高的。
由于不管是企业职工还是灵活就业人员保险,都是每月从相应的账户或者银行卡中扣费的(个别地区灵活就业人员是按季度或者按年缴费)。如果有钱可以把钱一次性放入相应的账户中,等待其每月扣费就好了。
不过由于社会平均工资的上涨,相应的缴费基数上下限都会变化的。如果按照最低基数缴费的话,相应的缴费钱数会年年增长的。
城乡居民养老保险是一年一交,一般都是通过医保卡的金融账户进行扣费,有钱把钱存到账户里就可以。
城乡居民养老保险缴费档次常年不变,不过最低档次有可能调整。最低档次实际上一年只有100~200元。北京市最低档次是1000元。
城乡居民养老保险一般到达60岁时是可以一次性补齐15年的,也算是趸交的一种方式。个别地方错过了缴费,是需要缴纳到65岁的。
如果你的养老保险不够缴费年限现在的规定是不允许补缴的。只能办理延期缴费。当你的缴费年限达到退休要求再去办理完相关退休手续,享受退休待遇。
如果是医疗保险不够缴费年限。在你办理好退休手续是允许一次性趸交补齐费用的。补缴完继续享受医保待遇。
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主你好,如果你是2019年6月份退休,并且在退休之前自己已经具备了15年累积养老保险的缴费年限,那么在这样一个前提条件下,养老保险具备退休条件的话,那么医疗保险如果累计缴费年限不足是允许直接补交完成所有的医疗保险的缴费年限的,也就是说你差了10年的医疗保险缴费年限,那么你可以一次性补足这个医疗保险的缴费年限。
在补交的过程中,它是根据你们当地社会平均工资的4%来进行补交的,也就是说你2019年退休,那么就要按照2018年的社会平均工资来计算你的这个医保交费的一个基数,然后再按照4%的比例去缴纳这个费用,如果你要补十年,那么就要在这个费用的基础上再乘以十,就是你大概需要补交的费用总数。
那么完成了一个这样的医疗保险交费,就意味着你可以办理医保退休,享受终身免费的医保待遇,而且每一个月都会在你的个人医保账户当中产生相应的余额,那么这个余额就是你医保账户里的钱,是可以用做药店的买药或者去医院门诊就医结算。
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这个问题具有一定广泛性,实际操作中这种情况很普遍,现将有关规定作一个简单分享。
第一,只要符合法定的退休条件,医保不影响办理退休。
到了法定的退休年龄,养老保险缴满15年的,可以正常办理退休。医疗保险缴费年限不足的,不影响正常办理退休。如果你今年6月份达到了退休条件,可带相关的个人证件,到当地社保部门申请办理退休,从提交申请到审核完成,领取养老金大约需要一个多月的时间。所以最好提前一个月提交申请材料。
第二,办理退休时,医疗保险缴费年限差10年怎么办?
参加城镇职工医疗保险的人员,在办理退休时,医疗保险男性累计缴费达到25至30年,女性累计缴费达到20至25年(各地规定不统一,具体咨询当地政策),实际缴费年限达到10年的,办理退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。
如果办理退休时医疗保险没有达到当地规定的缴费年限的,有的地方可以在退休前允许一次性补缴,有的地方规定可以在退休后继续缴纳医疗保险费用,直到达到规定的缴费年限为止。由于各地的规定不统一,需要咨询当地社部门或是医保部门。重庆市的规定是,如果属于单位在岗职工,退休前到不到规定缴费年限的,可由用人单位一次性补缴;灵活就业人员可在办理退休后逐年缴纳医疗保险,直到达到规定的缴费年限,可终身享受医保待遇。
总之,达到法定的退休条件,可以直接办理退休,医保缴费年限没有达到规定的缴费年限,不影响退休手续的办理,对于医保退休有两种方式,一是可以在退休前一次性补缴;二是可以在办理退休后逐年缴费,直到达到规定的缴费年限为止。由于各地规定不统一,请及时咨询当地社保部门。
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