北京户籍***价格,北京户口***价

1. 京牌现在多少钱？
2. 北大硕士离职被收13万补偿金，公司称因为其办理了北京户口，你怎么看？

京牌现在多少钱？

目前北京的车牌因没有拍卖，所以是没有真正的价值的。但是我看过一些网站上，租一块北京车牌一年的费用在1.5万到2万左右。其实，这些租牌的生意大都是有一定的风险的，因为是私下（中介只是收钱，如果出现***就不见了）如果出现恶性交通事故，责任人不能偿付赔偿金，那么车主就要付连带责任的。

1.京牌不是有钱就能买的，得有指标，5年社保，五年纳税，是连续的，断一天就得重新算。

2.目前用钱买的牌要么长期租借，我老板也是租了一个北京牌，那人移民了，不回来了，给了一个长期身份证，花了6万块，但车子始终在人家名下，风险很大，有的人租的京牌花了10多万，挂上牌就被***扣了，因为这个人负债被执行了。

3.也有的***结婚，但被套路要分家产，没有套路的，结婚后夫妻过户京牌，然后离婚，得10多万。

4.还有的是公司名下的号牌，转让公司可以合理拿到号牌。

5.总之没有摇号获得的车牌，交易都旅游风险性，顺便说一下，京A的摩托车牌比京牌小汽车牌还贵个几万块，电动汽车牌也得排到3年后了。

咱们今天只聊小客车指标，北京车牌指标申请分为两种情况，第一种是个人指标，目前需要摇号才能获得，从最新公布的摇号数据来看，接近1/3000的中签率，难于上青天。另一种是公司名下的汽车指标，公司需要交税才能申请，也需要走流程。所以你问京牌多少钱，不如问通过哪些合规渠道可以获得京牌。

京牌的个人指标分两种，一种是北京户口，另一种是外地户口。

a.北京户口车牌申请条件，需要拥有北京市户籍、名下无京牌指标、有驾照，这些条件大部分北京人都具备，不过很多北京人从第一期摇号，一直到今天仍旧没有中签的不在少数。

b.外地户口京牌申请，有工作居住证可以直接参与摇号，不用考虑社保；连续缴纳社会保险和个人所得税60个月以上(连续缴纳5年）；当然，你必须有驾照才能摇号。

我有一位朋友，他的本职是一位厨师，不过他不喜欢干他的老本行，所以就出来开滴滴。最开始他在广西北海开滴滴，车子挂的也是广西北海的车牌，后来他的女儿考大学考到了天津，他们一家也是北方人，所以在2019年底就全家都迁回了北方，在河北香河安了家，把北海的车也开了回来。

回到北方后，他仍然干他的老本行——开滴滴。因为他以前在北京也干过，所以他就决定在北京开滴滴，正好离香河的家也近。

不过，在北京开滴滴肯定要有北京车牌的，经过多方打听，最后找到了一个过去在某央企打工时认识的老领导，花了17.5万元买了一个北京车牌，直接跳过了摇号环节，而且车牌也过户在了他的名下。买车牌的钱是以一分利跟他的亲戚借的钱。

这也是个辛苦活儿，他每天早上五点起床，五点半从香河家中出发进京拉客，晚上九十点钟才能回到家里。每天只在尾号限行的那天才歇一天。

好在他也是个勤快肯吃苦的人，他打算用一年时间连本带利还清买车牌的钱，然后就可以纯赚钱了。

这就是北京车牌的价格，所谓物以稀为贵，一个京牌的价格几乎相当于一辆中档轿车的价格了。

这个问题的提出者你要注意了！车牌不能买卖，这是违法的，特别是北京地区。即使是允许车牌拍卖的一些城市，也是相关部门，通过一定程序依法进行拍卖，而不允许个人私下非法交易。

北大硕士离职被收13万补偿金，公司称因为其办理了北京户口，你怎么看？

这起事件，本质是就业中的户籍限制与户籍歧视问题。

按照劳动合同法，用人单位和劳动者签订的劳动合同主要包含以下内容——该法第十七条规定，“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效***件号码；（三）劳动合同期限；(四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休***；(六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和***待遇等其他事项。”这些内容并不包含用人单位给劳动者办户口之类的条款。因为根据我国《就业促进法》，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，该法第三条规定，“ 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”这也包含户籍歧视。

也就是说，用人单位给劳动者办户籍，是劳动合同法之外的内容，有关户籍的事宜，并不受相关法律保护。但是，我国劳动者要留在北京、上海等大城市工作，又面临解决户籍的问题。能解决户籍，既是用人单位吸引部分有些人才选择的原因，又相当于用人单位给劳动者的***。当一个人留在某一单位，由单位出面帮解决了户籍，根据目前的户籍政策，确实获得了好处；获得户籍之后，就选择离开，也会令用人单位认为受到损失（或者感觉被欺骗，单位被作为了获得户籍的跳板）。可这些也不能通过协议方式约定。还出现有的公司专门收钱给劳动者解决户籍这样的办户籍生意。

无论用人单位用户籍来吸引劳动者（有的用人单位薪资不高，可却有很多大学毕业生去应聘，就冲着可以解决户籍而去），还是劳动者要为自己的户籍而烦恼，都不利于人才市场的充分建立，也会影响公平就业，引发与户籍相关的***。

因此，根本的问题，还是户籍问题。剥离户籍相关的权利，是我国户籍改革的方向。只有取消户籍附加的各种权利，才能消除就业中的户籍歧视。

最近几天，有一则新闻很火：

在上一年的7月，李先生从北京大学硕士毕业后，与某公司签订劳动合同。双方还签订了另外一份协议，内容是公司给他解决北京户口，但是李先生必须要在2016年7月8日至2021年7月7日期间尽职尽责工作，不能离职。如果离职的话，就需要赔偿公司15万元。看起来很苛刻，但是李先生还是签约了。

但在辞职的时候，李先生本人称，他在入职该公司后，实际[_a***_]收入远远达不到面试时承诺的年薪，才向公司提出辞职。但公司一方认为，公司没有侵犯他的合法权益，在他离职前平均工资为9000元左右，已经足额发放工资。

李先生离职后，先赔了公司13万，后来认为赔偿公司这么多太不合理了，然后就把公司***了。

咱们就先来看看北京户口。一方面是北京户口越来越少了，属于社会性稀缺***。在2013年之后，北京户口数量紧缩，应届毕业生进京数量的高峰年是2005年，约有两万人。此后开始降低应届生进京数量，从2008年开始一直下降，在2014年上限为一万人。在户口紧缩的情况下，甚至有人声称即使月薪只有三四千元也行，只要能解决北京户口就行。

北京户口的价值含量是非常高的，在2013年就有54万元的价值，在***上能够炒到70多万。为什么呢？北京户口在买房上有***，外地人只能买商品房，不仅价格高，还得出具连续五年纳税证明；教育方面，子女在北京高考，算一算考北大的概率有多大吧。有报道上测算，有北京户口买房省40多万，读书省10万左右，考入北大的概率比外省高41倍。

这个北大硕士赔了13万买了一个北京户口，还不心满意足，认为公司索要离职补偿金不合理，还将公司***至***。有一种可能就是怕拿不到档案先给13万，把档案骗出来，然后通过******去要回13万，这时档案已经拿出来了，有恃无恐了。

这种拿到户口就辞职的行为，很明显，就是骗户口，公司耗费了人力物力，他干了不到一年，还没有给公司做多少贡献就跑路了。我能说什么呢？

有人说了：对于这种违约情况，公司就应该不要违约金，把他的户口转回去就行了，这种人即使是个高学历也是一个没有忠诚的墙头草，透支自己的信誉值吗？一生的信誉就值13万？

大家对这件事怎么看呢？