北京海底捞最新招聘,北京海底捞最新招聘信息

1. 海底捞招聘有什么要求？
2. 海底捞的服务员是怎么招聘的？

海底捞招聘有什么要求？

1、初中以上学历；2、年满16周岁；3、身体健康，品貌端正；4、普通话流利，善于沟通，具有亲和力；5、有上进心，工作踏实。海底捞员工的工作内容有：1、服从餐厅领班的领导和指挥；2、了解就餐人数及时间；3、做好桌椅、餐厅卫生，准备各种用品；4、迎接客人；5、及时安排客人入坐，介绍本店特色及经营性质；6、及时为客人斟茶、派巾；7、留意客人及餐厅的一切状况；8、工作中出现疑问及时处理；9、整理区域卫生。

海底捞员工招聘条件是：

1、年满18周岁；

2、有健康证；

3、无不良记录、无纹身。海底捞员工岗位职责是：

1、欢迎、接待顾客并给顾客指导座位；

2、认真并正确帮助顾客点餐；

3、将餐准确的传递给顾客；

4、恢复摆台工作；

5、及时关灯、关气；

6、做好突发事件的处理。海底捞的经营范围有：餐饮管理；企业管理服务；卷烟、雪茄烟销售；仓储服务；肉制品、水产品、水果、粮油、预包装食品以及散装食品销售；蔬菜粗加工品；物流配送；日用品百货、化妆品、卫生用品、文具用品销售。

海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，全称是四川海底捞餐饮股份有限公司，创始人张勇，海底捞在我国简阳、北京、上海、沈阳、天津、武汉、石家庄、西安、郑州、南京、广州、杭州、长沙、深圳、成都、重庆地区及韩国、日本、新加坡、美国等国家有百余家直营连锁餐厅。

海底捞招聘服务员的要求是：

1、18至45周岁，男女不限，初中及以上学历；

2、能吃苦耐劳，有敬业精神，热爱餐饮行业；

3、身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身；4、形象气质佳，语言表达能力好，反应灵活，性格外向。

海底捞的服务员是怎么招聘的？

、投递简历。

可在海底捞***、公众号在线投简历，也可以去就近的门店询问工作人员，如果有招聘启事，留下自己的联系方式及纸质简历。

2、通知面试。

海底捞的人事部门或HR收到简历后会仔细筛选，如果符合条件一般1-7天内就会以短信、电话或邮箱的形式发送面试通知，告知面试的时间、地点，有的会以电话形式预约面试。

3、参加面试。

按照预约好的时间内按时参加面试，尽量不要迟到。

面试官一般会问一些基础问题，如工作的时间安排、是否能胜任一些工作等等。

4、员工培训。

HR面试完觉得满意，就会安排入职培训，培训完成后才能签约并正式工作。

回答如下：海底捞的服务员招聘一般有以下几种方式：

1. 线上招聘：海底捞会在自己的官方网站、招聘网站上发布招聘信息，包括职位名称、职位要求和待遇等，有意者可以在线提交简历和申请。

2. 校园招聘：海底捞会在一些大学或职业学校举办招聘宣讲会，向学生介绍公司文化、职位信息和招聘流程等，有意者可以现场提交简历和申请。

3. 内部推荐：海底捞会鼓励员工内部推荐优秀的人才加入公司，对于推荐成功者还会给予奖励。

4. 现场招聘：在某些特定的时期，比如新店开业、节***日等，海底捞会在现场举办招聘活动，现场面试和招聘。

对于应聘者，通常需要具备以下条件：

1. 年龄在18-30岁之间；

2. 具备良好的服务态度和沟通能力；

3. 有相关服务行业工作经验者优先；

4. 有较强的团队合作意识和工作责任心；