北京华为招聘信息,北京华为招聘信息最新

1. 华为北京总部待遇？
2. 怎样才能进入华为工作？
3. 华为招聘的8位百万年薪“顶尖学生”是何方神圣？

华为北京总部待遇？

华为总部员工薪资待遇为每月8000-40000元之间，因为不同职务、不同级别薪资待遇会有所不同，比如硬件工程师待遇为8000-13000元，研发工程师的待遇为20000-40000元，具体以实际情况为准。

怎样才能进入华为工作？

华为的招聘方式基本分为两种:校招和社招。

前者相对而言会简单一点，只有你是985/211毕业，专业对口，就有机会进去，对于还没有工作经验的应届生，相对而言条件会放宽很多，但这个招聘方式可遇不可求，去哪间学校招主动权在华为手里。

至于社招就严格多了，除了学历的敲门砖外，还需要多年的工作经验，工作经历越丰富机会越大，最好曾经同样在世界500强或者一些知名企业工作过，机会更大!

最后说说，华为的招聘不只是技术上和专业上的要求，心态也是考核的重点，很多人在心里测试这一关被刷掉，注意的是，华为需要的积极向上、吃苦耐劳的奋斗者。

观点：成型公司的招聘分为校招和社招，华为也不例外。而作为不仅仅是世界500强的华为公司在招聘时不管是对于在校学生还是社会人士要求都非常高；作为应聘者，唯有不断提高自己的实力达到华为公司对于人才的要求才能够脱颖而出，顺利进入华为。

为了大家更好的了解华为的招聘，接下来我们分别说一下华为的校招和社招。

首先我们进入华为的校招***就可以先了解华为公司的整体情况，即便是作为学生也要做到对于即将应聘的公司做到心中有数；然后我们可以看到在华为校招***上有简历的注册和登陆入口，这时我们就需要注册一个自己的账号，这个账号在日后接收简历投递通知以及面试进度时有重大作用。

这是华为在学校招聘“智能制造与精密制造研发工程师”这个岗位时对于学生的要求，如果你是相应专业的学生，你就要仔细研读这个岗位的招聘要求。然后看看自己是否符合？如果有不符合的地方，思考一下是否能够在短时间内突击补足？尽量做到自己的技能和岗位要求的匹配度高一些。

作为学生，企业的要求不会特别高，但都会招收在校表现优秀的学生。华为更是如此，因为华为去招聘的学校都是国内的知名学校，大部分都在985之列。如果你不是985类院校的学生，那么你进入华为的可能性就会小一些。

进华为主要途径有校园招聘和社会招聘，两种招聘每年招的人数都很多。相对而言校招对学历和毕业院校有一定要求，学历一般要求硕士以上，院校以985和211理工类院校为主，但是因为招聘人数多，招聘门槛比知名互联网公司要好一些；社招主要看重工作经历，如果是行业内知名公司背景或者具备稀缺专业技能的比较有优势，对学历和毕业院校的要求要好一些，但是18年公司内部提出原则上社招不再招聘16级至18级员工（一些稀缺专业方向除外），19级即为专家级，社招门槛明显提高，估计将来重心要向校招员工的内部培养转移。不过只要你能进入华为成为公司的一员，之前的背景和出身就没那么重要了，只要表现好，公司就会认可你，并会给予你丰厚的回报。

怎样才能进入华为工作？有点难回答，因为华为不仅要技术，也要管理、销售和客服。但我比了解的还是技术，因为我有三个学生去了华为工作。

华为对技术要求很高，如果是一般的本科生，还是很困难的。理工科研究生是比较受欢迎的，特别是计算机软件类的。我的学生都是学软件的，还没有毕业，华为就来捞人了。记得我教的第一个研究生，还在做论文期间，华为的一个技术部门主管不知怎么就找到了我，希望跟我的学生见个面，当时我对华为一些还是有所耳闻的，感觉跟血汗工厂差不多，但为了学生的前途还是同意了。毕业时，学生还真的去了华为，我问他为什么去？他说家里穷，没法拒绝。我跟他讲***部门还有电信开出的工钱也不低呀。他说，华为开出的底薪是9K/月，年终还有奖金。当时我就惊掉了下巴，天哪！是我的三倍之多！后来几个师弟师妹也跟着去了华为。

我想，只要是软件专业的研究生，去华为工作是没有问题的。

华为招聘的8位百万年薪“顶尖学生”是何方神圣？

7月23日，华为又登上了微博热搜。

在这天上午，根据华为总裁办签发的电子邮件显示，华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理。华为通过电邮的方式公布了8名顶尖学生的年薪方案，其中最低年薪下限为89.6万元人民币，最高上限为201万元。

200万的年薪，可能是普通群众一辈子都无法达到的高度，而对于许多公司的高管，总裁，也可能经过几十年的努力，才能够勉强达到这个数字。

那么华为招聘的8位百万年薪“顶尖学生”是何方神圣？

8位应届博士个人信息

1． 钟钊

毕业于中国科学院大学，专业为模式识别与智能系统，博士论文是《深度神经网络结构：从人工设计到自动学习》，导师是中国科学院自动化研究所的刘成林。

年薪制方案：182-201万人民币/年

2．秦通