北京万豪酒店招聘信息,北京万豪酒店招聘信息最新

1. 万豪集团员工入职途径？
2. 万豪酒店的行政礼遇是什么？
3. 2019年酒店行业还值得应届生加入吗？
4. 成都酒店，丽思和万豪哪个好？

万豪集团员工入职途径？

1、用工申请

A.人力***部依据酒店组织架构及各部门人员编制，对必要性空缺岗位以《人员增补申请表》的形式向总经理进行申报，总经理批示后进行招聘。

B.各部门根据经营需要增设岗位或人员的，以《人员增补申请表》的形式向人力***部进行申报，经人力***部审核后报总经理审批后进行招聘。

2、用工条件及招聘启事的发布

根据待招聘岗位的人员基础要求、任职资格、岗位描述等需具备的条件(见附表)通过各类招聘渠道发布招聘启事。

3、招聘渠道

A.内部招聘(员工推荐)

B.网络/电视/报纸招聘(发布招聘信息)

C.院校招聘(毕业生招聘/协议实习)

D.酒店行业内部招聘(直接聘请有经验的中层、基层人员)

回答如下：万豪集团员工入职途径主要有以下几种：

1. 在万豪集团***上搜索招聘信息，选择适合自己的职位并提交申请。

2. 在社交媒体上关注万豪集团的招聘信息，有时候会有一些特定的职位发布在社交媒体上。

3. 通过校园招聘渠道，万豪集团会定期到大学校园进行招聘，特别是对于一些实习生和毕业生。

4. 通过内部员工推荐，如果有认识在万豪集团工作的员工，可以请他们推荐自己。

总之，想要进入万豪集团工作，可以通过多种途径寻找机会并提交申请。

万豪酒店的行政礼遇是什么？

不同的酒店，提供的行政礼遇是有差别的。

大多数情况下，同样的部分是提供行政酒廊使用权，免费酒水、小食、水果等，客房更安静，备品更好等等。不同的部分就比较多了，有的酒店可以免费熨烫两件衣服，有的酒店可以免费洗两件衣服，还有的酒店提供免费的客房mini吧，有的酒店可以提供酒店方圆几公里内的免费用车服务，虽然各不相同，但总体来说，行政礼遇会给你提供更好的服务体验，让你在酒店的时光更加美好。

酒店行政礼遇共有七项，如下:

1、17:30 - 21:30 欢乐时光；
2、免费提供宽带上网服务；
3、免费提供文件打印、复印20张和扫描10张的服务；
4、每日***行政酒廊会议室2小时，投影仪租借费为350元/时（会议室遵循先预定先使用原则，超出时间按照400元/时收取）；
5、每日免费2件衣物熨烫服务；
6、可视住客率情况延迟退房至14:00；
7、退房后将不再享受行政酒廊礼遇（行政酒廊营业时间为14:00——22:00）。

2019年酒店行业还值得应届生加入吗？

首先，酒店行业前景还是很好的。这几年国内旅游业发展很好也带动了酒店业。很多像Four Season、Marriott等国际知名酒店集团也越来越看重中国的市场。而且国内的一些集团在酒店方面的投资也很多就比如万达、恒大。

但是酒店业也有很多弊端。并且刚进入酒店行业很辛苦，不舍得拿出几年时间慢慢沉淀慢慢熬的话很难有想要的成绩。

其次，进入酒店业的话，当然还是中高端比较好，经济型的就不要去了。也可以试试本土酒店单体酒店会和连锁酒店有些不同。

酒店业对应届生的要求也比较高，大致可以看看万豪、希尔顿的招聘条件。

成都酒店，丽思和万豪哪个好？

这个问题我可以回答。

你说的，应该是丽思卡尔顿，万豪，jw万豪，万丽这四家酒店，

丽思卡尔顿，基础房50平，而且格调奢华，是四家酒店里面，最高档的酒店，当然也是最贵的，贵，当然有贵的优势，比如有待遇的话，免费洗衣，豪车送达等优势，让你旅游更方便，客房来说，各种高端都有，餐厅来说，味道真的很棒，下午茶是我去过的酒店里面，最好的一家，我个人觉得。同时，丽思卡尔顿也是十大品牌酒店之一呢。

万丽，位置也不错，附近有地铁，价格差不多丽思的一半，大堂还不错，虽然说只是普通五星级，但毕竟是五星，设施还是很齐全的，并且早餐也很不错，客房虽然只有30平以上，但也不算太差吧，洗漱用品，床品完全不能和丽思比，这个没办法。

万豪和jw万豪，级别差不是太多，当然，后者地理位置好，自然贵一些，确实，如果入住人很年轻，我也建议选择后者，已经不错了，当然，如果入住人已经是小老板了，丽思卡尔顿也驾驭的起。

多说一句，丽思卡尔顿的行政待遇其中豪车送达，其实是奔驰e，不算太豪华，当然，毕竟免费，我觉得不错了。