北京户籍外地社保转北京,北京户籍外地社保转北京怎么办理

1. 北京工作缴纳社保七年，想回老家，社保怎么办？
2. 户口在北京，人在外地交社保10年，现在回北京交社保，将来哪里退休领养老金？
3. 以前在老家办的社保不能转到北京，那该怎么办呢？
4. 工作异地调动，如何保留原地社保？

北京工作缴纳社保七年，想回老家，社保怎么办？

看你的意思是想留着北京的社保，老家在找工作的时候，新公司也要给上社保。现在社保还没全国联网吧，跨省应该没冲突。北京的你可以挂靠到人力***公司。老家单位再新开一个社保户就行了。至于什么时候社保全国联网就不知道了。

可以转回老家，但不划算，不过如果你不在北京工作了，以后还是要转的，在外地交不够10年的都是转会原籍算累积。社保最低年限交够15年，你户口如果不在北京以后要领取也很麻烦。

• 目前社保还没有全国统筹，北京工作缴纳社保七年，想回老家，不想转出社保可以不用转出，等退休时社保会合并计算。

• 目前社保养老、工伤一般都是省级统筹，失业、医疗（含生育），一般都是地区市级统筹。所以说你在一个省或者直辖市，比如北京交过几年社保，然后到另外一个省又交过几年，就算你再第三个省都交过社保也没有关系，因为等你退休时你交过的社保都不会白交，会合并计算。
  

一般是在那个地方交的年限长比如超过十年就在那个地方退休，其他两个地方的社保可以转移过来合并计算年限。***如两个地方都交了十年，一般是在户口所在地退休，把其他地方的社保转移到户口所在地合并计算。

• 社保政策也在不断的变化，早晚社保也会走向全国统筹！建议你多关注一下社保方面的政策！不管政策怎么变化，你交过的社保也不会白交的！
  

所以你不用担心，人不在北京上班了，社保怎么办这个问题！主要是看你自己的考虑了，不想转移不用也可以，转移到老家也可以！都行的！希望我的回答能打消你的顾虑！

【HR桔子姐】北京工作缴纳社保七年，想回老家，社保怎么办？题主的问题关键还是看题主你退休的时候是在老家还是会在北京呢，即想回老家，还要想着缴纳北京的社保，退休后希望是享受着北京的退休金在老家养老，鱼和熊掌不能兼得哦！

虽然目前全国还没有将社保联网，但也不建议去通过在北京找个公司挂靠购买社保，因为所缴纳的社保费用个人和公司单位部分都得你自己缴纳，同时还得自己交挂靠费用，成本也高。

若是你以后长期是打算在老家工作生活至到退休，那么你可以待退休时提前将北京缴纳的社保转到你老家，累计缴满到15年达到法定退休年龄，往后每月你就可以领取到退休金。毕竟以后退休了，若是要医疗报销啥的还是在老家方便。

以上是HR桔子姐的回答，仅供参考，希望对你有帮助！欢迎关注我哦，共同学习进步，喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。

有一种方式就是将你的社保转回老家，在老家继续上社保。转回老家的社保部分是你在北京时缴纳社保中个人账户中那一部分，归入社会统筹的部分无法转走。在老家退休之后，你是按照老家的标准来领取养老金。很显然，它一定会低于北京标准。这当然会让你心有不甘。

另一种方式就是你自己继续在北京缴纳社保，就找原公司或代缴公司（这种方式不是很合法，但是目前较为常见的处理方式），当然此时你必须自己同时承担公司缴纳和个人缴纳的部分，费用较高，你可以选择最低基数来缴纳，交够15年后你就可以退休后在北京领取养老金。

既不想转走又不想自己交的方式，那就是继续在北京工作，什么好处都想占着是不可能的。

户口在北京，人在外地交社保10年，现在回北京交社保，将来哪里退休领养老金？

关于异地缴费在哪里领取养老金的问题，国家有明确规定，是达到退休年龄时，以最后一个参保地满十年为准。如果你在异地缴费年限达到十年，又回到北京缴费，如果在北京缴费满十年，是可以在北京办理退休，在北京领取养老金的。

也就是说，多地参保缴费都满十年，在最后参保地满十年的地方办理退休，如果各地都不满十年，只能转移到户口所在地办理退休。

需要注意的是，男50周岁，女40周岁以上的，异地缴费只能建立临时缴费关系，即使在异地缴费满十年，也不能异地退休，仍然需要回户口所在地办理退休。

我去咨询过。对于北京户口，只需要在退休前一年，将社保关系转回北京(有接收单位)，再将外地缴纳的社保转回北京即可。不过提示:转社保关系前，一定查看一下是否连续。如果不连续，在转社保前要在当地补缴妥当。

当然回北京领社保。因为在北京交的多退休后的也多。回北京前在外地交的社保为里迁移回北京最快一个月若暂时迁不了，就把北京的+年补上，随北京社保交，但必须每年都去户口所在地社保局问什么时侯可以迁移回来?退休前清算完。

户口在北京，人在外地交社保10年，现在回北京交社保，将来哪里领取退休养老金？首先要了解：养老保险需要累计缴纳15年及以上，才能办理退休手续。 有多个基本养老保险参保地的人，办理退休时依次要在你当时正在缴纳养老保险的地方办理退休手续，但是当你在该地缴纳的年限不足十年时，需要将养老保险关系转移至你上一个参保地且够十年的参保地办理退休手续，当你在任何一个地方累计缴费年限均不足十年的，才会到你的户籍所在地办理退休手续。因此你将来在哪里领取退休养老金，就要看你在北京退休前能否交保十年及以上？答案是肯定的，就可以在北京办理退休领取养老金待遇，答案是否定的，就只能将保险关系转到交保十年的外地去办理退休领取养老金待遇了。

户口在北京，人在外地交社保10年，现在回北京交社保，将来哪里退休领养老金？

您好，根据您的情况，你可以选择在北京或者缴纳社保满10年的地方办理退休，领取养老金。最好选择社平工资高的地方退休，这样领取的养老金也多。

视频加载中...

多地交社保，退休地如何选取？

以前在老家办的社保不能转到北京，那该怎么办呢？

对，是有两种选择。但是你到2线城市工作，新单位不给你缴纳社保吗？如果新单位给你缴纳社保就没必要在北京找代理公司缴纳，如果两边都缴纳了就重复参保了，没必要。北京的社保可以先停了放在那里就好。以后可以把二线城市的那个社保转移到北京就可以。不过转移还得注意年龄，户籍和缴纳年限的限制条件。

如果你户籍是北京或者你在北京缴费满10年的话就好说了，任何情况下你都可以将社保转移到北京。如果户籍不是北京，而且在北京缴纳的社保不能超过10年，北京不会同意你将社保转到那里得，也不能在那里退休，这种情况一般只能将你外地缴纳的社会一块归集到你上一个缴纳满10年的地方或者你户籍所在地办理退休。

前两天办业务就遇到一个青岛户籍的阿姨，最早在我们市（山东L市）参保，且缴费满10年了，后来又跑到青岛一个银行工作，银行是在山东省社保局缴纳养老保险，在青岛缴纳其他四险。也就是说她在青岛养老保险一分钱也没缴过，而且都过了退休年龄了，虽然她户籍是青岛的，但青岛也不让她在当地退休。每多一个退休人员就意味着社保基金多支出一份，她在青岛养老保险一分钱也没缴纳，所以青岛不愿意接纳。最后只能选择把保险全部转移到我们这里，在我们这里退休。一个阿姨满大厅跑着办转移，手机差点都弄丢了，实在不容易。而且我们这里的平均工资肯定比青岛低，也就是她最终领的养老金比青岛要低。很多人都不重视自己的养老保险，最后退休时可能会发现各种问题。

另外，关于你说的养老金水平对比，其他都相同的条件下，肯定是在社会平均工资高的地方退休养老金水平会更高，因为养老金的计算公式跟一个地方的平均工资有关联性。

工作异地调动，如何保留原地社保？

感谢邀请！

与单位再次协商，在北京缴纳社保

与单位协商继续在北京缴纳社保，协商过程中可以录音，证明单位单方调整劳动者的工作岗位与工作地点，并且本人不同意去异地工作。

如单位拒绝协商，可以走法律渠道

1.单位利用业务重组理由，下定决心进行裁员，说明想与劳动者解除劳动合同，如果想北京社保继续缴纳，劳动者可以选择离职，到其他的北京地区的公司去工作。

2.另外，因为单位原因变动劳动合同（变更工作地点与岗位），需要与劳动者协商，劳动不同意的前提下，单位是不能单方操作的。（劳动者可以选择不去异地）

3.如果单位坚决裁员情况下，劳动者可以去单位所在地的劳动监察投诉，要求支付相应的经济赔偿金。

综上所述，希望维护自身的合法权益。

可以先保留北京 的社保，现在异地工作，也可以在异地缴纳社保，你不先用把社保归集一起，等达到退休年龄再去把所有异地缴纳的社保统一归集在退休地。

估计你不是北京人，只要你在北京所缴的社保年限超过你所有异地缴纳社保的年限，且超过10年以上，就可以在北京退休。

针对怎样挑选退休地，务必要依照《企业员工养老保险金关联迁移延续暂行规定》。

（1）养老保险金关联在户口所在地的，在户口所在地申请办理退休；

（2）养老保险金关联没有户口所在地，在养老保险金关联所在区域总计交费期限满10年的地区申请办理退休；

（3）养老保险金关联没有户口所在地，在养老保险金关联所在区域总计交费期限未满10年的，应将养老保险金关联转到上一个交费期限满10年的原缴纳社保地申请办理退休；

（4）养老保险金关联没有户口所在地，且每一缴纳社保地的总计交费期限均未满10年的，将养老保险金关联及相对资金归集到户口所在地，在户口所在地申请办理退休。

小结：外地交社保，要是做到的法律规定的退休标准，并按规定的离休地申请办理退休，就能够舒心领到养老保险金了。

首先，你所说的北京社保特殊性，我不知道特殊在哪里？是保险基数高吗？

现在各地的养老保险基数，都是根据上年度所有工资性收入的月平均额确定。如果你工资足够高，在哪里交费都是一样的。

其次，工作在异地，社保还保留在当地。从税务的角度是不认可的。税务上认可的合理合法支出，是与企业的生产经营有关的支出。所以这么做是有税收风险的。而且还会认定你是以虚***劳动关系参保。具体违法程度各地认定口径也不一致。

再次，在不同地方缴纳的社保，退休后是要合并的，最终要合并到的参保地是参保年数最多而且超过10年的地方。如果各地都没有超过10年，就要合并到到户口所在地退休。

所以我觉得你异地工作保留北京的社保是有难度的。@已觉东风暖 看大千世界，品百味人生，做糊涂自己

楼主的顾虑太多了！

公司只有停买社保权力，并没有调动你社保权力。

既然同意到集团异地另一家公司报到已工作，就在新公司地买社保和签劳动合同也没什么问题。

最大问题是如何保障自己在北京公司的连续工龄（因北京公司还未支付你经济[_a***_]），日后新公司没任何理由解除与你劳动关系时，也可以请求在北京公司的补偿。

因此，在签订劳动合同时，在符带条款中约定由新公司继承你在北京公司的工龄补偿。

你已离开原单位，到新单位，也要重新签订劳动合同。起码，你与原单位，没有关系了。你到新单位，有一个社保缴纳问题。有单位缴纳的和个人缴纳的，确定问题。如你是以原单位的社保缴纳，新单位不会接受，也不会为你缴纳统筹。原单位，是不是愿接受你的缴费。也得由原单位确认，才可。如处理不好，你可能无法在原单位缴纳社保，也不能在新单位缴纳社保。也许，只能断缴了。社保，是随着人的工作地走，得按工作地要求缴纳社保。得缴费到退休。各地年平均工资不同，缴费不同，领取的退休金，或养老金就不同。如有断缴，欠缴，就可能领不到退休金，或养老金。你得确定，在哪缴纳社保。才可避免断缴，欠缴。你已离开北京，能否继续在北京缴纳社保，这得由北京社保部门确定了。还有一个问题，你已离开原单位，原单位不会再为你缴纳统筹。搞不好，你得自己掏钱缴纳统筹。还要掏钱缴纳自己个人应缴纳的。这就要多出钱了。新单位，也许会对你不愿在那缴纳社保，有看法。或多或少的对工作，人事关系等不利。一句话，你这事，很棘手。就看你如何定夺了。笼统说几句，仅供参考！