3轮面试,面试难度一般。主要问过去的业绩,有没有卖房的经验,是不是能长期干,生活的城市是不是稳定,为人是否诚实等,没有过高的要求,面试的主管很年轻,员工氛围也很年轻等。看人是不是很友善等。
说说销售的面试吧,面试基本门店商圈同意基本就可以定了,后边总监人事那边一般都好过,面试不难,难的是入职后的作业,能不能承受住压力,看身边伙伴有业绩或者比自己晚来的都比自己业绩好,那时候是考验你自己的时候,进来容易,留下来坚持下去并不容易。
技巧一,面试前后给面试官留下独特的的好印象。面试前发个消息,礼貌介绍一下自己,表达下对公司的仰慕,面试后谢谢面试官,这些都是基本的技巧。
技巧二,前期调研工作。在面试之前,好好了解你将要面试的公司与你的职业所需要的资格,再在网上搜一搜以前面试过的人被问到的问题,做好功课,知己知彼才能百战百胜。
技巧三,在面试过程中的一问一答之间进行亮点展示。面试技巧只是让你更好地展现自己,更好地挖掘你自己的价值以及让面试官认同。
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