歧视北京户籍就业,北京户口鄙视链

1. 北京餐馆老板嫌弃农民工，称瞧不起你们外地人，他哪来的优越感？
2. 如何看待就业歧视？
3. 在小县城事业编，越来越接受不了自己和北京同学的差距，怎么办？

北京餐馆老板嫌弃农民工，称瞧不起你们外地人，他哪来的优越感？

这又是一起城里人瞧不起农民工的事件。这充分说明中国现在社会还严重的存在等级之分。说白了农民工（其实就是农民）就是社会最低层的人。虽然舆论上说要尊重农民、农民工，但是在富人眼里，农民工永远都是穷人，人穷了没人能瞧得起。正是穷人闹市无人问，富人深山有远亲。农民工多拿两瓣蒜就被轰出去，这餐馆老板太狠了。如果是城里人，老板绝对不敢把他轰出去的。

如何看待就业歧视？

谢谢邀请，看了问题我认为对人不应刻意地去分“三六九等"，就从就业来说，除一些特殊行业、特殊岗位，如:当兵入伍就就有明确而严格的体格标准要求，身高、体重及各项身体健康指标，因这招的军人我认为这不为过。

但现在一些行业、单位用工、招录，确设定很多条条框框，什么男女限定、身高体重要求、五官长像等等，我认为，对一些特定岗位有一定的要求是有必要的，但对普遍的公务员岗、事业岗、企业等用人、用工没必要没必更多设障碍搞就业歧视，年轻人不论男生女生都不容易，说直白点，普通就业也就是自己寻碗饭吃、能自食其为，也是想在社会上成为有用的人，为家庭争口气，不成为父母永远的负担。

就业歧视是不好的现象。从古到今一直存在。就业歧视要有法律法规的约束才能逐步缩小减少。单位有就业歧视，就业者同样也有就业选择。岗位多了选择多了技能高了招工就难了，就业歧视就少了。

个人觉得这是一个不好的现象，也是一个不应该出现的现象，每个人喜欢干的工作不一样，每一个能适应的工作也不一样，比如说有的人就喜欢坐办公室，有的人就坐不住。非要出去跑才行。其实工作本身就不存在歧视，有一句话说的好，凡职业都是神圣的，没有哪个工作低人一等，如果不是那些清洁工每天都在坚持扫地，那么城市哪来的干净。但是现在社会却不一样了，很多人都觉得那些工资低的工作，干了就会被人瞧不起，却不知道自己也只能干那种工作，虽然现在社会都是向钱看，但如果你自己能力不够，你如何干的了高薪资的工作呢？而别人干的工作可能一般，但是人家做的好，这不也能代表一个人的能力吗，而且不管是什么工作，不多都见得每一个人都干的好，就拿最简单的扫地来说，清洁工天天扫，扫地效率肯定高，而有的人平时很少扫地，估计人家一小时能扫完，你可能需要一上午，所以我觉得不应该存在什么就业歧视，做自己想做的能做的工作就行。

大家好，我是职场问答达人九品职麻官，想必很多人和我一样一听到就业歧视就马上想到性别歧视了吧，但如果真是这样，那你就落伍了，因为职麻官给大家梳理了一下，目前就业市场上的歧视，不但仍然存在，而且为了躲避监管，出现了很多让人匪夷所思的歧视，比如除了常见的性别以及年龄歧视外，现在很多用人单位居然会有星座歧视、属相歧视、甚至颜值和海外学历等都一并纳入了歧视的范畴，这简直让人大开眼界了好吧。那么职麻官是怎么看待就业歧视这个问题的呢？

首先，这是一种看似合理的病态的存在，为什么这么说呢？很多用人单位之所以会有招人歧视，大多理由很充分，比如这份工强度大不适合女性，或者这份工作技术含量高必须要高学历等，但是这种看似合理的背后，其潜在的一个逻辑就是，当你认为这份工作适合男性的时候就已经潜移默化认为不适合女性做，但是女性做过没有做的怎样呢？显然他又不清楚，所以职麻官认为很多公司的招人歧视就是一种看似合理的病态的存在。

其次，我国[就业促进法]明确规定:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因种族,民族以及性别和宗教信仰等不同而收到歧视。也就是说，其实国家层面已经就就业歧视做出了明确的法律规定，用人单位公开也好或者私下也好，凡是有明确证据有用人歧视的，至少在法律层面是不合法的，那么为什么现实中很多用人单位依然顶法而为之呢？我想一方面在于监管不够严格，另一方面在于求职者往往处于弱势地位，对该类现象大多睁一只眼闭一只眼只想息事宁人尽快找到工作，而这也间接的助长了用人单位招人歧视的屡教不改。

再次，职麻官认为，要想有效规避自己被歧视，一方面，我觉得在自己被歧视的时候要勇敢拿起法律武器保护自己的权益，另一方面，求职者自身应该努力提升自己，提升到让用人单位来抢自己，而不是自己四处撒网去碰运气。

昨天职麻官才回答了一个问题，是关于为什么明明有那么多但是很多企业却招不到人的问题，其实用人歧视也是这个问题的原因之一，所以，还是希望用人单位也好，求职者也好，还是全社会大众也好，对于就业歧视，请大家勇敢说不。

在小县城事业编，越来越接受不了自己和北京同学的差距，怎么办？

拥有事业编制，那就是铁饭碗，可能现在跟你在北京的同学相比，工资差距太大，但是在往后看，你们之间的差距也会在逐渐减少，退休之后，退休工资也会比普通企业退休人员工资高出一大截，因此也就意味着，你的下半生会比一般人过的好。

当然除此之外，因为有编制工作稳定，只要你不辞职，那么自然你就会一直稳定下去，每个月都有孤独的收入，况且小县城消费低，你每月也可以存在钱，虽然说事业单位的平均工资在一线城市来说，不是很高，但是在小县城来说，确是很不错的了。

你每月除了生活费之外，还可以存在一笔不菲的钱。

而你的同学看起来现在在北京很风光，但却没有你稳定，并且北京的房价之高，有目共睹，如果一直租房住，光是租金每年都是一笔巨大的开支，而且北京消费水平高，工资要是再不高的话，那么一月下来，怎么生活呢！

在北京不要羡慕那些一个月能拿一万以上工资的人，因为想要在北京过的很不错，一个月的工资至少不能低于三万才行，并且一旦失业，那么就非常的难了，吃喝都要发愁。

以后就算退休了，那点退休工资，相比事业单位来说，也非常的低，所以不要看前面，要看后面。

而且现在你拥有事业编制，只要不出意外，那么你的工资也会随着你的工作年限，慢慢上涨的，所以放宽心，不要过分比较，说不定未来你的同学还会羡慕你呢！

县城事业编对于县城的人来说已经算是比较不错的工作了，看题主的问题估计想表达的是和北京同学之间那种物质和思想上的差距吧。如果是同学那学历应该差别不大。生活分多个部分，不会每个部分都比同学差劲的，其实最重要的是要个人心中的幸福指数谁更高。

我在北京呆过七年，老家是四川的。在北京挣的钱放在北京生活觉得就是最基本的底层生活。但每年底回家后，都觉得家乡的消费和物价很便宜。花出去的都是小钱的感觉。心理的那种获得感非常强烈。觉得自己的收入在老家来说不算是差的了。

后来因为要结婚就会老家了，在老家生活，经过几年慢慢的转变后，收入减少，老家的物价上升。慢慢的就开始有那种生活压力感。和北京刚回家来的那心态完全不一样了。发现回到老家的几年后自己也生活在最基本的底层了。但老家的发展机会和北京那是天差地别，北京人多机会更多。

说了这么多，主要想表达的意思是，摆正好自己的心态，看题主在内心到底遵从什么需求，是要北京那种激烈的快节奏生存还是需要小县城里慢悠悠的生活。北京有北京的压力，县城有县城的温暖。如果喜欢那种竞争激烈的快节奏，高收入大可以上北京闯一闯。这样不管是成功或者失败都是给自己内心一个交待。