北京众信旅游招聘,北京众信旅游招聘员工待遇

1. 互连众信为什么一直在招聘？
2. 深圳市众信人力资源管理咨询有限公司怎么样？
3. 旅游计调、旅游顾问、旅游策划等岗位是怎么分工协作的？

互连众信为什么一直在招聘？

互连众信是一家快速发展的科技公司，不断扩大规模和业务范围，因此需要持续补充人才。同时，在IT行业竞争激烈的情况下，不断吸引职场新人和优秀人才加入，提升公司的核心竞争力，也是持续招聘的重要原因。

此外，互连众信注重员工培养和发展，通过不断补充新鲜血液和优秀人才，提高团队整体素质，为公司未来的发展奠定坚实基础。因此，持续招聘是互连众信持续壮大、发展的必要手段之一。

深圳市众信人力资源管理咨询有限公司怎么样？

深圳市众信人力***管理咨询有限公司

深圳市众信人力***管理咨询有限公司成立于2012年08月07日，注册地位于深圳市宝安区西乡街道西乡大道与铁仔南路交汇处盛辉大厦4楼B区406B室，法定代表人为吴国辉。经营范围包括一般经营项目是：劳务派遣；人力***服务；人力***招聘服务、人力***服务外包、人力***管理软件、人力***测评服务、人力***管理咨询服务；企业管理咨询及顾问、市场调研、社会调查；以服务外包、购买服务、劳务承揽方式从事：人才推荐、职业介绍、猎头服务；档案整理、图书管理、家政服务、物业管理、养老服务、养老管理；人事代理、学生实习、保洁服务；消防安全服务、消防技术咨询、安全生产服务、安全技术咨询、行政管理、建筑劳务外包及分包；学生劳动教育服务、学生社会实践、劳动体验活动策划、指导、勤工助学、文化活动策划；邮政业务代理、快递服务、国内外货运代理、货物装卸搬运服务；软件开发、系统运用和维护、数据处理、通信工程、计算机工程、电子商务、信息技术、信息咨询；清洁服务、绿化工程、后勤管理、产线外包、会议服务、餐饮管理和服务、国内外贸易。(法律、行政法规、***院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)，许可经营项目是：劳务派遣；人事劳动保障事务代理;人力***流程外包;人事和劳务外包;人力***开发与管理咨询;人才供求信息咨询;人才择业咨询指导;人才测评;劳务派遣;人才推荐;人才招聘;委托招聘;职业介绍;高级人才寻聘;人力***招聘服务；人力***服务外包；人力***管理软件服务；人力***测评

旅游计调、旅游顾问、旅游策划等岗位是怎么分工协作的？

首先只有非常大公司在理论上才会分得很细到三个不同岗位，但实际上就算是众信凯撒这种大公司里，多情况是一个大计调（简称大op）带着几个小计调（简称小op）。

那么以实际行业情况解释一下：

大op负责策划部分，例如，他们会实际去目的地考察线路，酒店，餐饮等匹配程度，之后设计出来线路，也就是常规的模版性质线路行程。之后，小op们衔接，根据具体季节或者具体的客人情况（如收客价格/渠道等）进行匹配，将行程需要的环节通过外联或者自己做好衔接起来，在此过程中可能会涉及到所谓的顾问环节，去研究方案的具体可实施性。这里面是真正旅***业的顾问的概念，但有很多销售顾问被大家误解成顾问，这是不对的。题目中问的是后台顾问，根本不直接和客人对接的。他们更多的是成本核算和设计线路，以及协调工作。

因为线路有时候看起来合理，可是根据实际客人居住酒店不同可能就会影响所有安排景点的顺序不同，这就是为什么旅行社一定要有按实际情况改变顺序的权力。我做了十年导游，每次遇到后台op没经验也不跟顾问商量，真的能做出住东城全玩西城景点但是午饭必须回东城吃的***。能把导游玩死，能把客人累死，能把op自己也烦死。

所以，小op主要负责实际对接销售，得到客人资料去安排团组实际进行过程中涉及到的机票车票+酒店+交通餐饮+导游车辆调度+涉及到费用的情况预付结账，等细致性对接工作。

大op是宏观调控，制作线路或者协调各部门配合的。

旅行社从业11年，岗位上，导游，策划师，op，甚至财务都做过。希望能解答你的疑惑。谢谢。