劳务派遣作为一种灵活的用工方式,在很多行业中都有广泛的应用。虽然在一些地区和行业中出现了一些问题,但国家并没有完全取消劳务派遣的政策。
劳务派遣对于一些企业来说是一种非常重要的用工方式,可以降低用工成本、提高用工效率。同时,对于一些劳动者来说,劳务派遣也提供了一种灵活的就业方式,可以在不同企业间灵活就业,增加就业机会和收入来源。
因此,是否取消劳务派遣需要根据不同地区、不同行业的情况进行具体分析,不能一概而论。同时,也需要关注劳务派遣在实践中存在的问题,加强监管和管理,保障劳动者的合法权益。
劳务派遣员工的社保缴纳标准: 养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
北京社保缴费基数已经确定:社保统一基数:最低缴费基数5360元、最高28221元;公积金:最低缴费基数2636元、最高28221元;社保最低缴费金额1996.92元、最高10501.22元;公积金最低缴费金额632元、最高6774元。
没有,劳务派遣在很多公司都是存在的,比如银行,在银行有很多都是从派遣公司合作的,因为正式员工就那么几个,但是一个银行也不可能就那几个人干活,所以从派遣公司找员工是一个不错的选择。
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