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1. 北京找工作好找吗？
2. 基层社区工作者收入低且辞职频繁，影响居民工作，如何留住统招本科学历的社区工作者？

北京找工作好找吗？

正儿八经的回答一次吧

俗话说得好：忠言逆耳

不要问北京工作好不好找，跟你问清华北大好不好进一个道理，反过来问问你自己，清华北大好进么？说好进的是哪些人，说不好进的又是哪些人？

北京人贼多，各种行业的公司比比皆是，你选择别人的同时，别人也在选择你，不要想着一劳永逸，你是个金子到哪里都会发光！

PS：送你句话：别问，问就是不适合你

专业北漂一族，5年经验总结，提示你先选择行业，根据自己的专业，长处，先投简历，再面试，对比综合后确定一家适合自己的工作！如果你选择服务行业，满大街都是，非常容易的

北京，一个国际化大都市，想找个工作，机会蛮多的。从海淀中关村一系列园区到朝阳CBD、望京，到处都有公司招聘。

如果你想来北京找工作，首先给自己一个思想准备。因为这里生活的压力大，当然实现梦想的机会也很多。

其次，你应该考虑好自己的意愿岗位有哪些，意愿起薪多少,是否要求包吃包住等等。

再者，给自己设计一个完美的简历，内容最好包括与你意愿岗位相关的工作经历或学习经历。

最后，在一些招聘网站投简历，有联系方式可以主动电话联系，这样很清楚对方是否愿意给你提供工作岗位。

结合我自身来说，我是一名硕士生，电话联系的一家与专业相关的生物技术公司，很愉快地就业了。所以说，只要你有一技之长并且符合用人单位的需求，那么一定很容易在北京工作。北京是一个承载着许多人梦想的城市，又是一个许多人梦想破碎的城市，愿你能在北京找到顺心如意的工作，找到自己的梦，撸起袖子加油干，早日实现梦想！

好活找不到，坏活不想干，条件差点也不干，好高骛远找到骗子，你说这种人怎么破？所以你来了，就不要怕辛苦，找个差不多的工作，先干着过渡一下，熟悉一下，相关工作了，赚点钱熟悉了在找呗，北京不是一步登天的地方，就是机会多，但是机会只给有准备的人。你看你属于什么样子，再决定来不来。

还有北京人才多 竞争大，僧多粥少。

谢谢邀请！

在我看来现在哪里(包括北京)能找到双休日八小时工作制，而收入又高于或相等于当地统计局公布的年薪平均线的工作都不容易，而一天工作十二小时，单休甚至无休又辛苦的工作容易找。

基层社区工作者收入低且辞职频繁，影响居民工作，如何留住统招本科学历的社区工作者？

我是一名工作了一年的社工，社工工作真的不像外人想的那样，自从入职以来，就没正经歇过双休，加班成了自然，也没有加班费和倒休，工作不到一年的没有绩效，每月到手3000出头，隔三差五的就是跑整个楼门，敲居民的门，发各类的宣传页和调查，自己都觉得自己烦的慌，很多次的想离职，可是学历和年龄的限制，再加上现在经济的不景气，只能勉强干着。写这个也就是感慨下，希望看到的人如果遇到居委会工作人员敲门，能耐心的给开个门，听我们说完话，我们不是公务员也不是事业编，有些事情没能给居民解决成，碍于没有执法权，真的是有心无力。

社区工作者没必要非招录本科学历，完全可以放低招录条件，招录当地工作能力高而学历相对低的年轻人。

社区留不住人的根本原因就是招录人员要求条件太高，大部分人只把社区工作当跳板，继续考录公务员或其他单位事业编。

现在很多地方招录社区工作者已经不单纯是社区工作人员了，而将社区工作人员纳入了事业编制，也就是说招录的社区人员和事业单位的正式人员是一样的，同样有事业编制，工资有财政拨款，也可以聘用职称。但就是这样的待遇，社区还是留不住人，最主要的原因就是招录条件要求的学历太高。你想想一名大学本科毕业生，甚至是专科毕业生，有几个愿意安心待在社区发展的。其实这和招录的乡镇公务员是一个道理，虽然乡镇公务员一般只要求大专学历，但报名考试的却有很多本科生和研究生，大家只不过是把乡镇公务员当成一个跳板，从而继续努力，向上级机关发展。

社区想要留住人可以参考近年来乡镇公务员招录村两委干部的做法，将村干部纳入招录范围。

社区都是为基层一线居民服务的，工作内容都是日常生活琐事，其实真没必要非要求大专生、本科生。社区工作想要留住人，建议可以参考近年来乡镇公务员的招录办法。很多地方乡镇公务员招录将村两委干部纳入招录范围，包括符合条件的村主任和村支部书记都可以包括，并且，更重要的是将学历条件适当降低，只要求高中或者中专学历，如果想提高学历要求的话，可以要求在职大专学历。这样的话，本地人员中符合条件的就会增多，肯定会有一些致力于在当地发展的年轻人去参加考试。通过这种方式招录的当地年轻人，不但有了正式工作，而且离家近，家里生活也不耽误，绝对比那些直接招录的本科生容易留住。

另外，社区其实没有必要配备专门工作人员，可以通过聘用公益岗位或者社区志愿者来解决，这样不仅能留得住人还大大节省财政开支。